失去自我跟着老闆的話頭走
金先生市場部職員
跟着我的前任上司幹活，簡直是一種折磨。
總的感覺，就是這個人“心思重”、“想太多”。開會時，老闆無論跟他說什麼，他都努力順着老闆的話頭走。給我的感覺是：他永遠在揣摩老闆想聽什麼，然後竭力“恰到好處”地把揣摩後的結果表達出來，態度謙恭又低調。比如老闆下達任務時，會問有什麼困難，那你就照實說唄，結果他出口就是豪言壯語：“我相信我一定能克服……”最後還不是逼我們來“克服”！
他還很容易緊張。比如老闆叫他下班前交出份報告，他就如臨大敵督促我們趕工。萬一下班前趕不完，老闆還沒什麼動靜，他在座位上已經是臉色大變。
當他的下屬，人人怨氣沖天。“也太完美主義了，而且沒有主心骨，工作做到一半，稍微聽到老闆一句嘀咕，他一句都不爭，馬上要重來。一會兒這樣一會兒那樣，已經很好了，還要更好，被他活活整死……”
搞笑的是，他偶然知道我們的真實想法後，還煞有介事地找大家談心。可心談完了，工作起來照樣搞得雞飛狗跳……
點評：這位主管太在意別人的.看法，努力希望滿足別人的要求，等於是在爲別人而活。因爲他對自己沒有肯定，所以必然是一遇到壓力或者負面評價就抓狂。
由於這樣的人工作一定會很努力，所以，做到中層一般問題不大。但試圖討好所有人，不但自己活得累，最後的結果反而是所有人都討好不了。可以想象，當他知道下屬“痛恨”他後，受到的打擊有多大。
確實有老闆喜歡這樣細緻的執行者，只要工作完成，誰管你底層“反矛槍”呢？但要是希望老闆再升你一步，可能就比較難。
