有很多企業認爲，我們公司從沒打過官司，所以不需要企業律師顧問，但是一般正規的大公司都很有遠見，會在公司創業之初就找好企業律師顧問，這是因爲他們看到了企業法律顧問的重要性：
一可對企業的規範經營提供強有力的保障
企業律師顧問具有專業的法律知識和專業技能，可對企業的規範化經營提供強有力的保障。律師必須透過嚴格的律師資格考試或司法統一考試，然後再透過實習考覈，才能取得執業資格。和一般的法務人員相比，律師更具有專業知識和經驗。而恰恰是律師的這種非常專業的能力和水平，可以爲企業起到強有力的保駕護航作用。
二有豐富的辦案經驗
企業律師顧問透過不斷的訴訟、仲裁等代理活動，積累了豐富的辦案經驗和處理問題的應變能力，這種經驗和能力是無法從書本上直接獲取的'。企業與其自己去嘗試打官司，再從中獲取經驗，倒不如直接聘請律師做法律顧問，並讓律師直接處理。
可能會有企業老闆說，我們有自己的法務部。不可否認，有些大企業的法務人員水平確實很高，但是和律師的整體水平相比，法務還是無法超越律師。因爲法務側重於爲某一企業服務，某些方面受到侷限，而律師則爲無數的當事人提供過法律服務，處理過無數的訴訟、非訴訟案件，身經百戰，無論是思維還是能力，普遍遠高於企業法務，這已是一個不爭的事實。
三企業可以獲取最新法律法規
律師一直在不斷的學習專業知識，並掌握最新的法律規定，聘請企業律師顧問，企業隨時得到優質的法律服務和立法動態，律師會及時提供各項立法資訊，並提供給企業，幫助企業瞭解與其經營相關的立法資訊和動態。
四能幫公司做好風險控制
不要在打官司時，纔想到找企業律師顧問，而應當在平時就做好風險控制。律師可以幫助企業建立各種法律風險預警機制或制度，防患於未然。風險防範對於企業而言是非常重要的，老闆總是在極力規避各種風險，包括財務風險、交易風險等，但最重要的卻法律風險。如果企業的法律風險沒有控制好，給企業帶來的災難是毀滅性的。
五規範企業運作，提升企業形象，提高競爭力
試想，一家大公司，如果連企業律師顧問這一標準配置都沒有，哪裏還稱得上現代企業?因此一家成熟的現代企業標誌之一，就是要有自己的顧問律師團隊。
六有利於公司的長遠發展
根據專家的數據統計，中國企業的平均壽命是七年，很多企業甚至不到七年就關門大吉。很多老闆在經營公司多年後，公司倒閉，一夜回到解放前。爲什麼?因爲沒有做好規範運作，平時沒有企業律師顧問做風險控制，關鍵時候沒有企業律師顧問幫助。
七律師擔任法律顧問是法治時代的需要
目前政府都在提倡，各黨政機關、職能部門要聘請律師擔任企業律師顧問，以規範其運作。我相信，不會有哪一家企業的規範化程度能夠越過政府，也沒有哪一家企業敢說自己比政府還懂法律和政策，但是政府都要聘請法律顧問了，企業爲什麼還不請企業律師顧問呢?律師除了能打官司，還能像醫生一樣的爲企業診斷，發現企業的癥結在哪裏，以及如何開藥方等等。可以說，律師擔任企業律師顧問，已經是法治時代的必然需要。