(一)參與起草、審覈企業規章制度，完善公司治理架構
1、根據企業的實際情況，草擬、審覈企業規章制度，提高企業管理水平，將企業管理納入規範軌道。
2、制定適合公司實際的股東會、董事會、監事會的會議召集程序、議事規則和表決方式。
3、出席股東會，出具律師見證書，起草股東會決議。
4、列席公司董事會，對董事會議題涉及的法律問題進行分析論證，對重大決策的執行情況出具法律意見書。
(二)規範企業的勞動合同、勞資關係管理
1、起草、制訂公司各類勞動合同文字，針對不同階層的勞動者簽訂符合法律規範的勞動合同，儘可能規避與《勞動法》存在的衝突及存在的風險。
2、起草、制訂員工競業禁止協議和商業祕密保護協議以及相關內部規章制度。
3、及時向企業提供最新的相關法律法規及規章資訊，對企業高層管理人員進行《勞動法》、《勞動合同法》及配套法律的.培訓，系統講解相關內容，提高企業人事管理人員的實際執行能力。
4、對企業不符合規定的工資結構進行調整，避免不合法情況的出現。
(三)起草、審查各類經濟合同，協助做好經濟合同管理工作
1、建立完善的合同管理制度，從合同簽訂的流程、簽訂權限的授予到格式文字的製作、合同專用章的管理、合同登記、合同履行等提供法律指導，並提供企業合同管理培訓，保障和促進企業經濟活動中各個環節的順利進行。
2、根據具體經營業務需要，起草或審查重要合同文字，應公司要求出具法律意見書。
3、及時解決合同履行過程中出現的爭議，做好合同變更、補充或解除手續。
4、參與合同談判，制定談判策略與方案。
(四)爲企業提供知識產權及商業祕密保護方面的服務
1、協助企業進行專利、商標、著作權的登記與註冊，制定知識產權保護規劃。
2、協助建立、完善商業祕密保護制度。
3、製作包括公司商業祕密保密保護制度範本，競業禁止協議範本、合作商保密協議範本等系列商業祕密保護範本。
4、對公司商業祕密保護現狀進行監控，指導取證，並參與糾紛調處及訴訟、仲裁的進行。
(五)進行法律知識培訓，提供相關法律法規條款的最新動態
1、根據聘請方需要，協助聘請方開展有關法律的宣傳活動，教育員工遵紀守法，運用法律手段維護自身權益及加強企業管理。
2、爲企業中層幹部提供應知應會的法律、法規及最常用的法律條款。根據聘請方需要，進行相關法律知識宣講。
3、爲企業高層提供與其業務活動有關的經常性法律諮詢，向其提供有關法律資訊資料，解釋有關法律規定，爲高層決策提出法律意見。
(六) 投資、併購法律服務
1、爲企業投資、併購事務提供法律意見。解答客戶提出的與企業投資併購有關的法律諮詢，及時提供法律意見、解決方案，並設計、製作專項法律事務實施操作方案。
2、參與項目可行性研究、調查。爲企業投資、併購項目進行可行性研究、調查，並提出專業可行性研究報告。
3、參與涉及股權分配的法律事務。根據企業實際情況，爲企業提供專業的股權分配方案，就企業股權分配中的相關法律事務提供諮詢意見。
4、談判、交涉。參與公司設立、企業併購、股權轉讓等專項服務項目申請過程中所進行的會談、談判，代爲與相關政府部門或其他組織進行協調、談判或交涉。
5、管理協助。根據客戶需要，代理或協助處理在公司設立、企業併購、企業合併分立、股權轉讓等專項服務過程中可能發生的債權債務處理、勞動人事糾紛、稅務覈算等事宜。
6、其他投資、併購相關法律服務。