要杜絕官場“朽敗圈子”。就需要完善對官員的權力，特別是第“一把手”權力的管理和監督，使其難於結黨營私，形成新的“朽敗圈子”。下面是小編整理的拉幫結派專項整治自查報告範文，大家一起來看看吧。
拉幫結派專項整治自查報告一
爲認真貫徹落實上級關於整治基層幹部不作爲亂作爲等損害羣衆利益問題的工作要求，今年4月至6月，我局結合全市司法行政工作實際，部署開展對基層幹部不作爲亂作爲等損害羣衆利益問題的專項整治行動。透過全面排查和整治，進一步加強我局黨風廉政建設，轉變工作作風，規範司法行政工作行爲，取得良好成效。
一、主要成效
透過開展專項整治行動，進一步夯實了廣大幹部職工廉潔從政的思想基礎，引導了黨員幹部職工樹立正確的羣衆觀，弘揚優良作風，爲促進各項工作落實提供堅強的思想政治保障。
(一)基層幹部黨性意識進一步增強。透過專項整治行動，開展“三嚴三實”專題教育，廣大幹部職工的宗旨意識、依法履職意識、思想政治素質以及自我淨化的能力都得到了進一步的增強和提高，保持黨的純潔性，爲維護司法行政機關的和諧發展提供了強有力的政治思想保障，實現了以優良的黨風促政風的目標。
(二)黨風廉政建設進一步深化。透過專項整治行動，開展以廉潔從政爲主要內容的反腐倡廉教育，促進了我局反腐倡廉工作建設。在活動中重點抓好法制宣傳、公證、法律服務、社區矯正和刑釋人員安置幫教等重點領域、重點環節的查擺工作，透過個人自查、召開座談會、走訪羣衆、上級明察暗訪等方式，廣泛聽取意見和建議，深入查擺問題，切實把存在問題和不足查準、查全，促使幹部職工謹始、謹微、謹行，做到警鐘長鳴;使全局懲防體系建設在實際工作得到不斷深化，達到了 “超前預防”的效果，爲推進我局公正執法、文明執法、廉潔執法提供了強有力的紀律保證。
(三)隊伍作風建設進一步提高。透過專項整治行動，開展以作風整治爲主要內容的黨風教育，達到治庸提能力、治懶增效率、治散凝心力、治奢保清廉的預期目標，自覺地將核心價值觀內化於心，外化於行，工作作風呈現出新面貌，執行力進一步提高，機關服務質量進一步提升，公正廉潔水平進一步提高。
二、主要做法
(一)加強領導,成立機構, 確保專項整治工作順利開展。爲加強領導，確保我局整治基層幹部不作爲亂作爲等損害羣衆利益問題專項行動工作順利開展，成立整治基層幹部不作爲亂作爲等損害羣衆利益問題專項行動領導小組，由黨組書記、局長馮萬鈿同志任組長，黨組成員、副局長張悅平和黨組成員、紀檢組長吳國慶同志任副組長，其他副職領導和各股室主要負責人爲成員。領導小組下設辦公室(設在紀檢組)，辦公室主任由吳國慶同志兼任，辦公室具體負責統籌、協調和指導專項整治行動工作。
(二)制訂方案，明確目標，使專項整治工作有計劃按步驟紮實開展。爲了使整治基層幹部不作爲亂作爲等損害羣衆利益問題專項行動工作有計劃按步驟紮實開展，制訂《恩平市司法局整治基層幹部不作爲亂作爲等損害羣衆利益問題專項行動工作方案》，明確專項行動的總體目標、範圍對象、時間內容、方法步驟、工作要求，認真抓好組織實施，確保專項整治行動工作順利開展。各所、股、室(處)要按照專項行動工作方案的要求，集中力量，開展自查自糾和對照檢查，及時發現和解決各種不作爲、亂作爲、貪腐謀私和執法不公等問題，發現一起問題查處一起，真正推進各項工作落實，切實推動專項整治工作開展。
(三) 抓住關鍵，突出重點，紮實推進專項整治工作開展。我局結合實際，重點開展4個專項整治活動：一是開展法制宣傳工作中存在問題專項整治。重點整治幹部職工在開展法制宣傳工作中，利用法制宣傳專項經費吃喝、請客送禮和奢侈浪費等問題;亂作爲、慢作爲、不作爲和庸政、懶政、怠政等問題。二是開展公證工作中存在問題專項整治。爲爭搶公證證源隨意降低收費標準，給予當事人或介紹人支付“介紹費”、“勞務費”、“協辦費”、“手續費”等帶有回扣性質的費用;隨意聘用各類輔助人員辦理公證;擅自減少或簡化辦證程序，單憑一方當事人或中介公司提供的證明材料出具公證書導致公證書失誤、失效、錯證等問題。三是開展法律服務工作中存在問題專項整治。認真查辦違反中央八項規定精神和廉潔自律有關規定的問題。重點整治幹部職工在法律服務工作中，侵害當事人合法權益，利用職務之便收受當事人財物，謀取不正當利益等問題;違反相關管理制度，不按法律法規規定的辦案程序辦理，違紀違法辦證辦案等問題。四是開展社區矯正和刑釋人員安置幫教工作中存在問題專項整治。重點整治幹部職工在開展社區矯正和安置幫教過程中，不按規定程序辦理、監管失職等問題;疏忽職守，出現社區矯正人員和刑釋人員脫管漏管現象等問題。
(四)廣開言路，全面排查，釐清問題線索。我局下屬各所、股、室(處)緊密結合司法行政工作職能深入開展專項行動，加強對問題線索的排查。以涉及人、財、物以及審批權、執法權、處罰權等權力相對集中的部門和崗位，包括視窗服務部門爲重點，認真開展自查自糾，檢查是否存在利用職權“吃拿卡要”、謀取私利的行爲;以及效能低下、服務態度惡劣、不給好處不辦事、給了好處亂辦事等損害羣衆利益的行爲;認真解決“慢”作爲和 “亂”作爲等頑疾。全體司法行政幹警對照方案要求進行自查,絕大數同志增強依法履職、公正爲民的責任心，勤政廉政，遵紀守法，努力提高工作執行力和工作效能，實現依法、廉潔、優質高效服務。
(五)加強檢查，督導督辦，確保教育活動取得實效。爲確保專項整治行動不走過場，切實取得實效，我局成立由抓政工的副職領導爲組長,紀檢組長、基層股負責人、辦公室主任、會計員爲成員的專項整治行動督導組，深入到各股室、各基層司法所瞭解和掌握各階段工作開展情況。採取召開座談會、走訪服務對象、查閱資料、明查暗訪等形式對專項整治行動落實情況進行了認真的督查。特別是對各單位開展專項整治行動有無與實際工作相結合、有無促進各項工作開展、有無解決突出問題等情況進行重點檢查，做到排查工作到位、監督指導到位。
我局在專項整治行動中雖然做了大量工作,取得了一定的成績，但對照專項整治行動要求，還有一定的差距。主要表現在：一是個別股室對專項整治行動重要性認識不足，沒有結合工作實際，認真抓好落實，馬虎應付了事;二是少數同志查擺問題不夠深刻，對存在的問題避重就輕。
針對存在的問題，今後主要在以下幾方面作努力：一是加強學習，把學習貫穿於今後工作的全過程，不斷提高黨員幹部職工政治業務素質;二是繼續推動學習型服務型創新型機關建設，加強各項工作力度，實行嚴格管理，切實轉變思想和工作作風;三是加大黨風廉政建設和反朽敗鬥爭的力度，健全各項制度，構建反對“四種不良風氣”長效機制。爲促進我市司法行政工作發展提供堅強的政治思想保障。
拉幫結派專項整治自查報告二
透過江蘇省建設廳原廳長徐其耀曾在家書中如此教育兒子的方式這一小點，就可以看出整個官場的`政治生態，如果對此得不到足夠的重視，其後患是無窮的。此外，越來越多的“塌方式朽敗”案例也可以看出，“朽敗圈子”的嚴重性和普遍性。“挖出一個，牽出一串”的案情令人觸目驚心，“一個人倒下去，一羣人睡不着”的現象更令很多人反思。朽敗窩案，折射出一些人搞團團夥夥、結黨營私、拉幫結派的深層癥結。
俗話說的好“在家靠父母，出門靠朋友，朋友多了路好走”，結交朋友可以說是人類在實際生活再正常不過之舉。可是在現實中，個別官員便借“結交朋友” 之名，行建“利益圈子”之實，大肆結交小兄弟、好哥們，“圈內人”自然是高人一等、關懷備至。其實，所謂的“朽敗圈子”實質上是利益圈、權力圈、朽敗圈， “結圈”之人各懷鬼胎，但目的不過是爲了從“圈裏”獲得益處，達到權力的“資源共享”罷了。
衆所周知，以權力爲紐帶，圍繞某位核心人物，編織權力網，形成利益同盟的官場“幫派”“團伙”，時至今日，這種“小圈子”現象不但沒有徹底清除，還 “與時俱進”地在一些地方、一些領域變本加厲。在十八大後，中央既“打老虎”又“捕蒼蠅”的反腐戰役中，“石油幫”、“祕書幫”、“山西幫”伴隨着各自 “大老虎”的應聲而倒，先後浮出水面，就可以看出“朽敗圈子”是誘發朽敗的主要原因之一，因此，需要引起足夠的重視。
要杜絕官場“朽敗圈子”。就需要完善對官員的權力，特別是第“一把手”權力的管理和監督，使其難於結黨營私，形成新的“朽敗圈子”。另外則是要從政治生態環境和監管制度上下足功夫，加大整治力度，加強領導幹部價值觀的教育，只有這樣方能使“朽敗圈子”失去滋生的土壤。
拉幫結派專項整治自查報告三
人情往來是世間正常之事，但是這也得有一個度，當這個度超出了法律、超出了應有的規章制度、超出了權力的邊界，這樣人情就已經不是人情了，而徐其耀不但自己超越了正常的人情，還以“拜把子”的人情理念傳輸給自己的兒子，這就是父親該給兒子的教育?
如果說徐其耀對兒子的“拉幫結派式”教育成功了，會帶來什麼樣的景象呢?筆者認爲有這樣三點：
第一，以權錢爲中心。如果說把自己看着一個點，要讓自己的周圍都是“網中人”，那必定需要這些人都受益，那自然就需要動用手中的權，才能帶來利益，讓你成爲“人民幣”這樣的香餑餑自然會有人靠近你。
第二，以自我爲中心，“羣衆”只是一個稱呼。執政爲民，當“官癮”上來了，只想肆意揮霍手中的權利，哪裏還能想到自己這頂“管帽”是誰給的，該爲誰辦事，這能不激起民怨民怒?
第三，親情已不復存在。按照徐其耀對兒子的教育方式，那麼他的思想裏想的必然都是如何的利益最大化，這樣的思想一旦成爲定性，即便是面對親人，存在的也是濃濃的算計味，還有親情可言麼?
教育不僅僅屬於學校，父母的教育也關係到子女未來的成長，人情世故可以，這是一種交際的“學問”，但是這樣“拉幫結派式”的教育帶來的往往回事朽敗的滋生，造成子女三觀的偏移，尤其是在幹部隊伍中，這樣的教育絕對不能容。