其實每個公司的面試風格都不同的，很難猜到他們會問什麼問題，不過可以從以下幾個方面去做：
1、首先你要注意儀表，有禮貌，還有就是要有自信，策劃專員會跟銷售掛鉤，眼睛毒辣的面試官從見你的第一眼都可以給你個初步的評價，如果你連自信這關都過不了，那你基本都沒希望了。
2、會詢問你的工作經歷，從你的工作經歷中可以發現你是否適合這個崗位，也可以看出你是否有經驗。
3、針對你所說的工作經歷中所負責的事情中遇到的問題，是如何去解決的，從你的解決方法中看你是否真的能較好處理問題（自己沒做過的事情千萬不要說，要不面試官從中詢問問題，那你很難回答出來的）。
4、透過面試官對該職位的要求介紹，會要你從他公司的現狀存在的問題想出一個解決方法，看你是否真的有這樣的能力。
5、看你的編寫文案能力，策劃專員主要是寫方案，如果連方案都寫不了還要你來幹嘛。其實面試前準備一下這個職位的相關知識，你會輕鬆很多的，如果自己沒經驗最好實話實說。
