在校生篇
目前在校學生把在服裝設計大賽上得獎來衡量一個服裝設計師的能力標準，這是大錯特錯的!嚴重誤導學生的學習方向，一些學生盲目追求獎項，而沒把市場要點學到其中，往往出來的作品只能說是藝術而不是大衆想要的東西，那麼服裝成爲藝術品就不是一件好事了，只能是用來看的而不是用來穿的，失去了服裝自古以來以擋遮雨，防寒扮美的效果了!其實你想想爲什麼大多數學生要去學服裝設計，其實這部分的學生都是家庭條件不是很好，想透過自己的能力來改變目前的生活水平的，當然這不絕對，最得要是自己也喜歡服裝設計!所以當你設計的服裝要是成了藝術品，你以後能賺到資本嗎?沒資本一切理想都成空!是吧!要做就做個實用型的服裝設計師，以後有了自己的品牌再去把實用型的服裝昇華爲藝術吧!
其實所謂的服裝設計大賽只是學校、主辦方及企業共同利益下的玩物，就想你進了遊戲廳，必須要去“收銀臺”買遊戲幣一樣，買得越多就越有可能玩過遊戲的最後一關!學校想方設法來承辦服裝設計大賽，而又推波助瀾的讓本校學生得獎，就是爲了讓自己的學校多招點學生!明瞭吧!其實自問那些得獎的學生，你們在得獎過後，出來社會時，真的被服裝企業認可的作品有幾個人呀?
目前中國幾家知名的服裝院校，理論重過於實踐，學校與服企還做不到融合點，大半時間都在書本上的理論知識上了!這點相信彼此有感!而私辦的小型服裝培訓院校，又把精力放在讓自己的學生參加各大賽事上，教學方向過於趨向舞臺化的服裝，教學手法也是，只認爲自己的學生在大賽中獲獎就能讓自己的學校招生有望，這樣辦校是不長久的!有望改變呀!
當然服設計有兩種：一種是靠知名度吃飯的，這不是每個人都要以走呀!這類人才是用來爲企業打廣告效應的!另一種是市場型的服裝設計師，這就是100%讓服裝企業選擇的!
做爲過來人我要說請在大賽中失落的同學們不要灰心，其實你們是最棒的，因爲你們在遊戲中成長，失敗會上你不斷的在努力着，執着着要怎樣去上進，這個社會太多不公平的事在左右着你，你就要學會從中間去衝出一道屬於自己的路!
同學們，請放心，因爲目前服裝企業用人單位看的不是文憑和得獎!當你出社會的那一天時，可能去應聘時會拿着自己的畢業證，得獎證書複印件，加上效果圖等，其實這隻會讓老闆反感!要看的是你手上最實在的款式圖，能用於即時生產的，能給企業帶來利潤的呀!
所以，在校學生要做的事，也是現在目前服裝教育行業最缺的是：《心理學──款式圖——紙樣——面輔料——車板──工藝──市場營銷》一條龍的實在教學方案!
現在我就這幾點說下我自己的經驗：
心 理：
知已知彼，百戰百勝!客戶喜歡什麼而你就做到了什麼!這還不成功?
款式圖：
把你看到的服裝，或是靈感中的服裝用最直接的語言，讓紙樣師明白要怎樣去解剖!
紙 樣：
把你所描述的款式圖，透過一比一的比例進一步解剖，方便裁板師動刀!
面輔料：
用畫龍點精之筆，又或是服裝的靈魂出格來說最合適不過了。
車 板：
就像你買好了原材料要起房子時，萬事俱備，只欠東風的就是建築師了!
工 藝：
可以是說面料本業的肌理不夠完美，你人工造就完美
市場營銷：
你自己自戀的認可自己的作品後是沒用的，要大家好，纔是真的好!
同學們請放下你原有的想法，重新認識自己的學習方向!因爲市場型服裝設計師最有用，在校時應注重服裝款式圖的實戰，帶上小本子多去看看當季市場流行的服裝款式，隨手草圖記載，回來後就整理出來並加上自己的創意，覺得怎樣改下更完美，第一時間去面輔料市場配好料，出紙樣，自己親手做，最後出來成品才問老師，這樣就會在失敗中學到寶貴的識!有條件的同學最好多瞭解印花廠，繡花廠，洗水廠等的流程!
好了，時間有限，不多說了，信我的就請跟貼，說出目前的狀況來與大家分享!謝謝!
2- 畢業篇
畢業生就業難?錯!我看是做人難!
我帶過好多學生,只要撐握這個社會的遊戲規則,沒有難事,只有難人!我就在此說說本人的經驗之談GO十點應聘技巧~~~~~~
★第一:世界觀,人生觀,價值觀三定位!
從你一出學校踏出社會的第一天,你就要明確的告訴自己,以後要在服裝界是怎樣的一個定位?到老的那一天,你要得到什麼,OK!那麼從現在開始你就要失去什麼,學會放棄，有得有失
★第二:我不是打工仔(妹),而是合作人!)
面試千萬不要認爲自己是在幫老闆打工!因爲你是一名服裝設計師,要跟老闆說你是幫他(她)在賺錢,老闆在求你做事,你是一名合作者的身份!好多畢業生怕這怕那,就是因爲很在意某一份工作而被老闆牽着走,是金子在哪都會發光,要學會牽着老闆走OK?
★第三:簡歷不要真!要麼就很真
我不是在這教壞學生,是因用人單位不給畢業生路,所以你要是有能力,簡歷可以寫到你能力的起點處,很多學生會覺得做人要老實,其實在這個社會,只要有能力,善意的慌言也很美,我看過很多畢業生的簡歷,一來面試就把畢業證書和學校推薦證明交給我,說是三好學生,是宿舍舍長,班長,學習委員,學生會主席,一大串讚美自己的話!暈!做爲設計總監或設計師的一看到這樣的就不會讓你過了,即使讓你過,老闆的腰包也不會讓你過!OK!剛畢業的可以學生有半年的設計助理工作經驗,想繼續提高自己!不要寫一年或是幾年!這個道理明人自明!不明私下問我?也可以學會主動出擊,一面試就說我不是有經驗的,也不是什麼好學生,但我對服裝絕對是一個瘋狂愛好者,我好學,上進,請貴公司在給我平臺的同時,也給貴公司一次挑戰的機會!我不會讓你們失望的!老闆一聽這話,就會覺得這小男生,這丫頭怪靈氣的!所以這是一個機遇哦,不防試試看
★第四:不做設計助理,要做就做設計師!
不一定要從設計助理做起,可以從設計師做起,當你進入一家服裝公司做設計師一天,勝過在做設計助理一個月,做上設計師一個月,勝過做設計助理一年! 別把面子當回事,愛面子的人往往會慢人一拍,當你在一家公司呆一天就有一天的設計師經驗,當你呆一個月就有一個月的經驗,換上三家公司後,你已經積累了設計師應有的經驗了,後從新定位自己的風格!開始有目的性的找工作了,這時就是你選公司,而不是公司選你,記住,你是最棒的~~~~~~
★第五:簡歷兩份式!
設計助理一份,設計師一份!設計助理的工作經驗寫半年,設計師的工作經驗寫三年!設計師簡歷爲:一年設計助理,兩年設計師工作!畢業年份往前推三年!一個字敢!試試看!相信自己的能力,前提條件是你有這本事!
★第六:我不是畫家,你要請畫家嗎?
很多畢業生從培訓學校出來的,繪畫基礎不是很好,但有足夠的審美眼光和靈氣,恰好相反的是很多名牌學院出來的學生,繪畫基礎好,審美眼光卻很木,被書本的理論知識塵封了五百年似的!不用說下去你都明瞭,設計要的是什麼?送你一句話,當你遇到老闆說你畫畫很難看時,你反問老闆一句:老闆請問你是在招畫家嗎?我不是,我是服裝設計師
★第七:設計別人先設計自己!
應聘中你的穿着打扮很重要,千萬不要把學生氣外露,一定要成熟應對,打扮的時尚且個性點,處處體顯你是一名服裝設計師的感覺,好多北方那邊的同胞, 來到南方找事時,還穿着高跟鞋,西服,襯衣,帶個檔案夾!暈!請變!變!變!老闆一看到你這樣就會找藉口說你等通知吧,結果等了半年
★第八:網上投簡歷,石沉大海!
沒必要在網上投簡歷,網上的招聘公司長年都在的,你不看他他看你!急用人才的公司都會登報紙的,打個比方廣州這邊的星期六:前程無憂,星期一:廣州日報!也可以在中大的書店有招聘貼示!再者就是,白馬/站西/十三行檔口會貼招聘告示!這樣一說,自己明白些什麼了吧。
★第九:工作不等人,只有你找上門
見報的第一時間,除了有註明勿電勿訪只發郵件傳真的!請主動打個電話去資詢面試方式,對方問你做過幾年,請看他報紙上的要求幾年,你就直接說你做了幾年!要不然,對方一聽你做的年限不夠,電話線就馬上斷的,因爲千千萬的服裝設計人才在打同一個電話,服裝公司架子肯定高!這就是時間和機遇的平衡點了
★第十:同性相排(裝笨),異性相吸(聰明點)!
遇到同性招聘你,請你放老實,懂也裝不懂,虛心會讓你走向成功!遇到異性招聘你時,有多聰明放多聰明,口才多好就用多少,有多靚就打扮的多靚,注意,眼神要有神,放電要足夠,哈哈!不信可以試試看,這就是人性,只要是媽生的,自古都是英雄難過美人關!這點只做現在社會的現象,只瞭解,不要當真,開個玩笑罷了
看完這十點,大家會覺得我在教壞你們,其實現在的用人單位就這樣,別想着在簡歷上說上一句我很用功的,請貴公司給我一個平臺,人家就會給你機會,公司不是培訓學校,只有自己學會應對目前服裝行業的規則
3-就職篇
在職人員之設計師
很多時候,企業的老總總喜歡在應聘時說,回去幫我畫一系列的出來,給我看看,一般情況下,我什先看看這個老闆的爲人,從他的言談舉止可能領會他的內心世界,通常我是不會幫他畫的!當然要是你覺得跟你聊得來的老闆,說明你們有緣可以試試,因爲通常這種機遇會大過你的想象,千行萬行不如人行!打個簡單的比方,在企業任職,人際關係最重要,你再有能力,你的設計總監會讓你往上追過他嗎?不會吧?
所以,要想在一個企業待得久,必須關係得好!打個比方,你剛進公司,出圖很棒,一天四五個款式,一交到紙樣師手中,紙樣師會不會想,我領老闆一份死工資,而你天天出那麼多款式,這不是明擺着跟我過不去嗎?所以有的版師借你是新來的,會特意爲難你,說這畫的不清,那工藝不完美!這下你就慘了,版師這樣做可以理解,人嗎?誰不爲已,天誅地滅,所以關係很重要,要是你是個靚女,版師是個男的,那麼,你多說說話,談談心,那版師就很樂意爲你做事,畫的不清的,他們幫你改,寫的不明的,他只要你口頭傳達!哈哈!這就是人性
在職人員之設計總監 設計總監們,大家好!我們雖然同爲設計總監,但我覺得,真正意義上的總監就是服裝企業投資者本人,特別是批發這一塊的品牌,實質意義上老闆的眼光決定一切,設計總監就是實行者的角色出現,這兩者在當今服裝界模糊了視線,請問設計總監們你們有同感嗎?