在學習、工作、生活中，越來越多地方需要用到制度，制度是指在特定社會範圍內統一的、調節人與人之間社會關係的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。我敢肯定，大部分人都對擬定製度很是頭疼的，以下是小編爲大家收集的'兒童影樓管理制度範本，希望能夠幫助到大家。
一、伊娜愛貝兒全體員工必須遵循公司“三優”(優質服務，優美環境，優良秩序)工作標準，以上作爲員工在公司的一切行爲標準。
二、要努力學習各自崗位的業務知識，精益求精，提高技術技能。
三、保持有序的工作秩序服務於北京兒童攝影客戶。
1、員工工作時間以員工作息時間爲原則，因特殊情況未完成本職工作，可延長工作時間。
2、員工均需按時上下班，上班時間爲早8：00點，下班時間爲晚5：00點，工作時間開始後1分鐘到3分鐘內未到崗位者爲遲到。
3、禁止在班前和工作時間內飲酒，攝影棚內禁止吸菸，禁止工作時間內吃零食，扎堆聊天，不在工作時間做與工作無關的事情。員工之間杜絕打架，無理取鬧等不文明行爲。
四、禮貌待客。
1、來店內拍攝、約單的顧客要熱情接待，遇到顧客詢問要主動解答，不能說“不會”、“不管”、“不懂”、“不明白”等語言敷衍了事，不得以生硬，冷淡等態度接待顧客。
2、尊重客人儀表，生活習慣，不議論，不指指點點。不譏笑有生理缺陷的家長與兒童。
3、電話鈴響後立即接轉，鈴響後不得超過三聲，接電話時要先說“您好!伊娜愛貝兒兒童攝影”，然後仔細聆聽，聲調要溫和，勿忘使用崗位禮貌用語。
4、與顧客握手時必須面帶微笑，姿勢端正，用力適度，不能用左手。握手時不能插兜。
5、員工對顧客要一視同仁，不論消費的款額高低均要同等認真對待。對有意見的顧客要做到處理得當，事事有迴應。不要虎頭蛇尾互相扯皮，互相推委。
6、不許與顧客發生爭執，不許辱罵顧客。
五、員工除正常休息日(含事假)，因事情請假要事先告知店長，回來恢復工作要及時銷假。
六、員工要珍惜公用設備，不會做的工作，不要做。例如：相機，電腦，切刀等設備。
七、員工要服從上級管理，認真作好本職工作。
八、全體員工應積極維護伊娜愛貝兒品牌形象，不得擅自泄露本公司的內部商業機密，不得把伊娜愛貝兒服裝任意外借，出租，出售。