在不斷進步的時代，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。擬定製度需要注意哪些問題呢？以下是小編爲大家收集的行政值班制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
行政值班制度1
1、實行節假日值班制度。由辦公室統一安排節假日值班名單，值班時間與上班時間同步(有特殊情況的按通知執行)。基層分局應每月初向辦公室報送分局節假日值班名單。
2、增強值班責任意識。必須按規定2名以上人員值班，嚴禁相互輪班;按規定時間，在規定地點值班，並確保12315網絡暢通，在值班期間不得擅自離崗。值班人員應認真處理好相關問題，做好值班記錄，遇有緊急或重大情況，應及時請示彙報，因工作失職誤事的，要按過錯責任予以追究。
3、確保電話暢通。不論在工作時間還是節假日，科室(分局)負責人應確保電話(手機或小靈通)24小時暢通，電話號碼更改的'，應及時通知辦公室，以應對緊急或重大事宜。
4、分局除在節假日按排值班外，每天晚上必須按排專人值班，確保公共產物的安全。
5、局督查大隊要定期不定期的對值班人員的在崗在位情況進行督查，對督查情況做好記錄，發現問題及時糾正。
行政值班制度2
醫院行政值班是指在節假日、雙休日期間，由部分行政人員組成的一種正常上班制度。
一、行政值班人員由院級領導、機關職能處室和羣團組織負責人組成，分成若干值班小組，由院級領導擔任組長。每個值班小組值班一天，實行輪轉，長假期間不另行排班。
二、在節假日、雙休日期間，由院辦公室提前一天通知值班小組的組長，告知值班時間，值班組長通知組內人員。組長遇出差或有其它事情不能參加值班，要指定一名組內人員擔任臨時組長（事前告知院辦），負責本組的值班工作。
三、值班小組在值班期間，負責處理當天醫院的各種醫療業務和行政事務，包括適時地對臨牀科室的查崗檢查。當天能處理的問題應及時進行處理，不能處理的事情應做好記錄，在機關行政人員集體上班時進行處理。凡遇特殊緊急情況又必須在當天進行處理而本值班小組又處理不了的，應及時通知相關科室和領導進行開會研究處理。
四、值班小組組長應委託一名組內人員做好當天的值班記錄，並在當天值班結束時將值班記錄本交到院總值班室，院總值班室人員負責將值班記錄本送交到下一值班小組，下一值班人員在上班時也應主動到院總值班領取值班記錄本，以此往下傳遞。院人員在上班時，應對值班記錄本進行檢查，對在值班期間沒有進行處理的問題，應及時地提交到有關領導和科室或相關會議進行研究解決。
五、八小時工作時間之外，機關所有工作人員都處於預備行政值班狀態，保持二十四小時通訊聯絡暢通。醫院總值班人員在值班過程中遇有處理不了的問題，請示、通知到相關領導、相關科室人員時，必須給予明確的答覆，需要到場處理的，必須無條件地及時到場處理相關問題。
六、機關工作人員在休息時，凡醫院遇有抗擊各種自然災害、重大醫療搶救等緊急情況時，無論透過哪種渠道瞭解到準確消息後，必須主動及時地趕到辦公樓，視情況立即進入工作狀態。
七、行政值班人員無故不值班的，機關工作人員在院總值班人員請示、通知後無故推卸或不到場處理的，凡發現一次取消當月的管理津貼或獎金，並取消當年的評先選優的各種資格，造成惡劣影響和嚴重損失的，按照有關法律法規進行嚴肅處理。