在日新月異的現代社會中，需要使用制度的場合越來越多，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，爲了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。想必許多人都在爲如何制定制度而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的工作責任制度（精選5篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作責任制度1
一、責任追究的原則
誰負責的工作誰落實並承擔相應責任。
一級抓一級，一級帶一級，一級向一級負責，層層抓落實。
二、責任追究的範圍
各鄉鎮、縣直各部門的副科級以上領導幹部
三、責任追究的內容
1、對縣委、政府安排的工作認識不到位，思想不重視，對工作只作表面上的部署，不動腦子，不認真進行分析研究，敷衍了事，消極應付者。
2、年初簽定的黨建經濟責任狀中目標責任沒有完成的。
3、搞形式主義甚至弄虛作假，欺騙組織，造成工作嚴重失誤的。
4、對上級擺不正位置不服從領導，對平級或下級不能聽取不同意見，不願接受監督，且工作中不能科學決策，工作隨意性大的。
5、工作主觀上不努力、怕吃苦、怕得罪人，拖拉、推委，措施落實不力的。
6、因工作不力，羣衆意見大，造成上訪或出現其他嚴重問題的。
四、責任追究的措施
1、責令整改。工作中出現的問題沒有及時解決，落實工作不到位，由上級分管領導提出整改意見。
2、誡勉談話。凡思想、工作、生活、領導作風均存在一定問題，連續兩年未完成年度工作目標，羣衆反映較大者，由組織上進行誡勉談話。
3、黃牌警告。連續兩次以上不服從上級分管領導的批評指正：工作中對政策把握不準，又不能科學、民主決策，造成較大工作失誤的，要在幹部大會上通報批評，給予黃牌警告。
4、調整工作崗位。對各項工作落實不力，在各個業務部門考覈中排名最後的單位領導要堅決調整其工作崗位。
5、降職、免職或責令辭職。工作能力差或者主觀上不努力造成嚴重經濟損失的單位領導，要視情況採取降職、免職或責令辭職的懲罰措施。
五、工作程序：
1、各項工作的落實都要和年終的考覈相掛鉤，落實以上措施，一般應該遵循下列程序。
2、對領導幹部的工作實績進行全面考覈評價，依據考覈結果確定追究責任對象。
3、聽取被追究對象的申辯
4、需要調整的幹部報縣委常委會討論後，按法律程序和有關規定辦理手續。
5、由主管領導和組織、紀檢部門負責與被追究對象進行談話。
6、履行相關的手續。
六、安排與使用：
1、對調整後的幹部按新的職務和崗位享受政治、生活待遇。
2、調整後的幹部，如果工作成績突出、作風轉變、在新崗位上表現突出的，可以建議縣委重新提拔使用。
工作責任制度2
一、學校安全工作領導小組和校長安全職責
1、構建學校安全工作保障體系，全面落實安全工作責任制和事故追究制，保障學校安全工作規範有序進行。
2、健全學校安全預警機制，制訂突發事件應急預案，完善事故預防措施，及時排除安全隱患，不斷提高學校安全工作管理水平，創建安全、文明、和諧校園。
3、加強師生安全宣傳教育培訓，提高師生安全意識和防護能力。
4、事故發生後啓動應急預案，對傷亡人員實施救治和責任追究。
5、積極與上級有關部門聯繫，建立校園周邊整治協調機制，維護校園及周邊環境安全。
二、分管副校長安全職責
1、在校長的領導下負責學校安全工作的事務，定期召開學校安全工作領導小組會議，學習上級有關安全工作的檔案，研究學校安全工作存在的問題和隱患，提出解決問題的方法和整改意見，確保學校安全工作目標的完成。
2、根據上級要求，不斷完善、建立健全學校安全工作管理制度，制定各種突發事件的應急預案。
3、全面落實學校安全工作責任制，把學校安全工作的目標分解落實到各處室、各部門、各崗位，每年層層簽定學校安全工作責任狀，並負責檢查、督促各處室、各部門、各崗位的安全工作情況，定期講評、表揚先進批評後進，全校上下齊努力，共同做好學校安全管理工作。
4、指導學校安全專職幹部和各處室負責人，定期或不定期檢查各處室、各部門、各崗位的安全防範工作，檢查並消除事故隱患，防止各類事故的發生。
5、組織落實學生教職工安全教育、宣傳、培訓，強化交通安全、消防安全、用電安全等教育，使學生掌握自我保護技能，提高防火意識和逃生自救能力。
6、每學年開展1-2項針對火災、地震等災害事故的緊急疏散預防演練，使師生掌握避險、逃生、自救的方法。
7、做好法制副校長聘任工作，充分發揮法制副校長的作用。
三、安全專職幹部的安全職責
1、在校長和分管副校長的領導下，具體負責學校安全工作的日常事務，每週向中層以上幹部辦公會彙報學校安全工作情況。負責制定學校安全工作計劃。
2、按時參加上級有關部門召開的會議並按上級有關部門的要求，上報學校安全工作的計劃、總結、報表、材料、資訊等。
3、堅持每天對校園及重點部位進行巡查，查找校園存在的`安全隱患，責成有關處室、部門、崗位安全負責人進行整改。並及時向分管副校長彙報，加大整改的力度，保證學校的安全。
4、學校內發生安全事故，要在第一時間趕到現場，根據現場情況及時報警，並協助有關部門搞好調查取證，發生火災時要立即向分管副校長、校長報告，並組織教工進行救火，疏散師生和學校財產。發現師生受到傷害，要組織師生 積極救治，傷情嚴重的要迅速送往省三院，保證師生的生命安全。
5、會同學校辦公室做好學校辦公室值班安排，負責節假日門衛、夜間巡邏人員安排，並經常檢查值班人員在崗情況。
6、負責全校消防設施、消防器材的配備、維護、年檢，保證學校消防設施、器材的正常使用。
工作責任制度3
職務
1.在生產副廠長領導下，貫徹上級有關生產方面的方針、政策，根據企業年、季、月度生產計劃和廠內各項任務的要求，負責編制生產作業計劃和輔助生產作業計劃，並組織檢查、落實和考覈。
2.根據新產品試製計劃和生產技術準備綜合計劃，負責編制本部門生產技術準備計劃，並組織檢查落實。
3.加強統一指揮，組織並領導全廠生產調度工作，定期召開生產作業會，嚴格按生產作業計劃進行督促、檢查，對生產過程中出現的問題，及時協調平衡，搞好均衡生產。
4.負責生產管理制度的起草和修訂工作，並督促貫徹執行。
5.加強在製品、工位器具和工模具管理，定期組織抽查、盤點。
6.負責辦理全廠工藝性外委協作和產品零件的外委外購合同的簽訂，承接外來修理加工任務。
7.根據生產計劃和生產需要，向工藝、動力、供應等有關部門，提出需要解決的關鍵問題，並檢查其完成情況。
8.組織安排工廠各級調度人員的業務學習，提高業務管理水平。
9.做好生產作業統計工作，按時填報生產報表。
10.根據工廠方針目標展開要求，負責本部門內方針目標展開和檢查、診斷、落實。
11.完成厂部臨時佈置的各項任務。
職權
1.有權對車間和生產服務單位下達完成或配合完成生產計劃方面的調度命令，並對各單位執行調度命令的情況進行督促、檢查和考覈。
2.在保證完成生產計劃的前提下，有權根據生產的實際情況提出調整月度生產計劃的建議。有權調整瓷件、附件作業計劃和金工模具品種計劃。
3.有權檢查生產會議決議執行情況和生產計劃完成情況，對不執行決議而影響進度者有權追究責任，並向主管廠長報告。
4.根據生產現場需要，有權召開有關車間、科室負責人緊急會議。
5.根據生產計劃的要求，有權簽訂零件加工生產協作方面的合同。
6.對生產用的動力有指揮、協調、調配權。
7.對生產中出現的異常情況有臨機處置權，事後應及時向有關領導彙報。
職責
1.對由於計劃不周，調度工作不力，影響全廠產量、品種計劃的完成或達不到均衡生產的要求負責。
2.對下達調度命令的正確性負責。
3.對因管理不善，造成工位器具、工模具和半成品、在製品供應不能滿足生產需要或儲備超過定額，致使資金嚴重積壓負責。
4.對由於管理混亂，所轄庫房的庫存零件工模具發生丟失、鏽損、磕碰劃傷造成的損失負責。
5.對因指揮不當，造成人身、設備事故及部門內發生交通、火災事故負責。
6.對本科方針目標未及時展開、檢查、診斷和落實負責。
工作責任制度4
1、認真執行國家的方針、政策、法令、上級主管機關的指示和職工代表大會的決議。
2、領導編制工廠的長遠發展規劃，審定年度生產經營綜合計劃，提出各個時期工廠的奮鬥目標和中心工作及重大措施方案，使企業不斷增強活力，開拓前進。
3、加強生產經營管理，不斷提高企業管理素質，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業經濟效益。
4、領導全廠進行技術革新，搞好企業的挖潛、革新、改造和新品開發，不斷提高企業的技術素質，努力趕超國內外先進水平。
5、實行全面質量管理，堅持"質量第一"，"用戶至上"的方針，確保產品質量穩定提高，滿足用戶需求，不斷爭創名牌，積極擴大產品出口。
6、切實做好環境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產。
7、加強職工文化技術教育，促進知識更新，不斷提高工廠人才素質。
8、堅持"用人唯賢"的方針，正確貫徹執行國家的幹部政策，正確使用選拔和培養幹部。
9、貫徹"各盡所能，按勞分配"的原則，正確地處理國家、集體及職工三者利益關係，使職工收入逐年增長，集體福利條件不斷改善。
10、負責搞好與廠職代會的關係，充分發揮副廠長、"三總師"各級組織各個部門的積極作用。
11、定期向職工代表大會報告工作，徵求意見，自覺接受監督。
12、主持行政全面工作，開好廠長辦公會、廠務會、工廠管理委員會，使生產行政各項重大問題得以及時研究處理。
13、保證國家財產和集體財產不受侵犯。
14、堅持"一支筆"批錢的原則，按財務制度規定，負責審批工廠費用開支。
工作責任制度5
（一）職務
1、負責督促、檢查行政部門對黨和國家的方針政策、上級指示和廠長辦公會、廠務會決議及廠長決定的貫徹執行。
2、定期組織收集、分析、綜合全廠生產、行政各方面的情況，主動做好典型經驗的調查總結，及時向廠長彙報、請示工作，並定期向上級書面彙報。
3、根據廠長指示，負責組織廠長主持的工作會議，安排做好會務工作。
4、負責起草廠長授意的綜合性工作計劃、總結和工作報告，主動爲廠長當好參謀。
5、組織起草厂部檔案（對各職能科室以厂部名義起草的檔案負責審覈），做好全廠檔案的編號、打印、發放以及行政檔案的立卷、歸檔、保管工作。
6、組織做好厂部印鑑、介紹信使用保管、函電收發和報刊收訂分發工作，及時編寫工廠大事記。
7、會同黨辦負責協調安排涉及多部門領導參加的各種會議。
8、組織做好來客接待和小車的管理工作。
9、指導做好電話話務與機線維修工作。
10、根據廠長方針目標要求，及時編制本室方針目標展開，並組織檢查、診斷、落實。
11、負責全廠公辦用房的分配調整及辦公用品用具標準的制訂和管理，並對辦公用品、用具標準化及各科室文明辦公進行檢查督促。
12、負責完成廠長臨時交辦的各項任務。
（二）職權
1、有權向全廠各部門索取必要的資料和情況。
2、對厂部會議決議和廠長指示的貫徹執行情況，有權檢查督促。
3、有權催促各部門按時按要求完成上級機關下達的工作任務。
4、有權督促各部門及時做好檔案、資料的立卷、歸檔工作。
5、有權按廠長的指示、協調各部門之間的工作關係。
6、有權安排調度小車的使用。
7、對各科室以厂部名義起草的檔案有審覈和校正權。
8、對不符合上級規定，或質量不高、效果不大的檔案、資料有權拒絕打印發放。
9、對要求多部門領導參加的會議有綜合平衡或精簡壓縮的權力。
10、有權根據廠長的指示，對辦公用房進行分配和調整，對辦公用品，用具標準化進行檢查、督促。
（三）職責
1、對得知生產行政工作出現異常情況，未能及時向廠長反映，以致造成重大損失負責。
2、對厂部行文發生差錯，收集與整理的資料失實造成嚴重後果負責。
3、對機密檔案和文書檔案管理不嚴，發生失密、泄密或丟失、損壞負責。
4、對公文、函件、報刊、電報傳遞不及時，或發生丟失、誤傳現象，影響工作負責。
5、對印鑑、介紹信管理不嚴，使用不當造成不良後果負責。
6、對所屬服務工作質量差造成不良影響負責。
7、對本室所屬崗位發生設備、人身、交通、火災事故負責。
8、對未及時根據工廠方針目標要求，編制好本室方針目標未及時檢查、診斷和落實負責。
9、副主任協助主任工作，並對主任佈置的工作負責。