吸菸者與不吸菸者之間產生工作時間差距
據“J-CAST”報道，引進該項制度的是從事網絡市場業務的“PIALA”公司，該公司網站在2017年8月發佈消息稱，對於公司工作滿6個月以上的正式員工，不吸菸者除了之前的帶薪休假之外，1年另外增加6天，從9月1日開始實行。
起因是公司內設立的“意見箱”，可以匿名向社長提出各種意見。其中有意見表示“吸菸的人除了通常的休息時間外一天還有幾次離開工作，與不吸菸者產生工作時間的差距，這是不是問題？”。基於此意見，爲消除不平等，也爲了增進員工健康，於是就定下了上述制度。
那麼如何區分“吸菸者”與“不吸者”呢？“PIALA”負責人稱“由自己申報”，並表示，吸菸者如果戒菸也可以適用於該制度，如果申報不符合事實，將由公司方面適當處理。
僅因爲不吸菸就可以帶薪休假，可以說該制度非常大膽。該公司負責人回顧稱，對於“意見箱”的意見，社長也表示理解。此外，該負責人還對爲什麼是6天的理由進行了說明。負責人介紹說，本公司入駐的樓內有吸菸室，包括移動時間在內，一次吸菸休息需要20分鐘左右。假設一天兩次就是40分鐘，一週爲200分鐘。大致估算一下，一個月累計的工作時間在一天以上。但如果每月給一天帶薪休假，一年12天的話，可能會影響正常工作，因此減去一半，定爲6天。
制度出臺後，有的員工戒了煙
對於該制度，網上論壇出現贊成和否定兩種意見。有人認爲“這個做法很有意思，有這樣的公司也挺好的`”，但也有人對該制度表示反對，“工作時間只要實行禁菸就行了，沒有必要增加帶薪休假”。
對於疑問，該公司負責人表示，與其從負面強行要求吸菸者不吸菸，不如讓不吸菸者得到一些正面的利益，考慮“不吸菸的實惠”會來得更容易。事實上，自從該制度出臺後，有的員工決定戒菸。他們可能認爲從健康方面、金錢方面考慮，再加上帶薪休假，還是不吸菸更實惠。
網上有意見認爲，在工作時間吸菸休息太狡猾了，應該禁止在工作時間吸菸。但也有意見認爲，應該呼籲不吸菸者也休息同樣的時間纔對。
據瞭解，該公司的吸菸者衆多，“進階員工的7成左右吸菸”。有不少人表示反對，再加上有人認爲“全面禁菸太過分了”，因此沒有實施全面禁菸。但即使如此，該公司負責人表示，希望以此爲契機，考慮一下不吸菸的好處。