在我們平凡的日常裏，需要使用制度的場合越來越多，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。大家知道制度的格式嗎？以下是小編幫大家整理的門診醫生出診考勤制度範本（通用6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
門診醫生出診考勤制度1
1、專家門診實行准入、退出制度，普通門診安排高年資住院醫師以上、專科門診安排主治及以上職稱醫師出診。
2、由各科負責門診出診醫師排班，原則上不能擅自更換門診時間。
3、門診醫生應在指定開診時間前5分鐘到達診室，做好開診準備工作，開啓電腦登入醫生工作站，進入呼叫系統呼叫患者就診。
4、出診醫師嚴格按排班要求出診，若有特殊原因不能出診時，應至少提前24小時向科主任請假，科主任安排其他相同專業、相同或更高職稱的醫生代替出診;門診辦收到停診、換診申請後，立即通知預約中心，預約中心人員負責聯繫已預約的患者更改預約時間或取消預約。
5、門診醫師嚴格遵守勞動紀律，儀表端正，佩戴胸牌，中途不得隨意離開診室。如因特殊原因必須長時間離開診室，應與門診護士充分溝通，並主動向等候就診的患者解釋，徵得患者的同意;如果患者不同意，當事醫生應與本科室科主任聯繫，請科主任安排其他醫生替診;科主任在接到通知後，應積極調度人員，安排其他醫師替診，保證門診工作的正常開展。
6、門診辦每天對門診醫師登入時間進行考勤，記錄出診醫生登入遲到時間;對臨時停診或換診進行登記，記錄停診醫師及替補人員姓名和停診原因。門診辦公室每月統計分析科室醫師的出診情況，並對於出診遲診現象嚴重、隨意停診、未經許可變更出診醫師的科室，予以通報。
門診醫生出診考勤制度2
一、專家門診由已取得副高以上職稱的臨牀醫師擔任，正、副主任醫師至少每週出診一次；普通門診安排高年資住院醫師出診；專科門診由主治醫師及高年資住院醫師出診。排班經科主任、醫務處同意後，報門診部統一安排出診時間並予以公示。
二、各級各類醫務人員在門診工作期間必須服從門診部統一管理，醫師出診實行簽到制。不得以交班、查房、開會等理由遲到、早退、脫崗、私自換診。門診部護士每天負責記錄出診醫生到崗時間，對臨時停診或換診進行登記，記錄停診醫師及替補人員姓名和停診原因等。門診部統計分析科室醫師出診情況，並對出診遲診現象嚴重，隨意停診，未經許可變更出診醫師，予以通報，並納入科室績效考覈。
三、門診出診安排相對固定，每半年更換。各科室擬定門診排班方案，科主任簽字確認後於半年末及時報門診部統一調整《門診各級醫師出診資訊表》，公佈後不得隨意變動，確保掛號準確率。
四、出診醫師嚴格按排班要求出診。若因特殊情況確需停診或變更出診醫師，應填寫換診申請單，由科主任安排其他醫師代替出診，並通知門診部，以便及時公佈出診資訊。
五、出診醫師中途不得隨意離開診室。如因特殊原因短時間離開診室，應與門診護士溝通，留下聯繫方式；若需長時間離開診室，應於本科室主任聯繫，請科主任安排其他醫生替診，並告知分診臺，以保證門診工作的正常開展。
六、門診各級出診醫師必須服裝整潔，佩戴胸牌，醫德高尚，態度和藹，廉潔行醫，嚴格遵守門診各項規章制度，。嚴禁吸菸，並主動向患者宣傳戒菸。
七、堅決執行首診負責制，對病人要認真診治，詳細詢問病史，耐心解釋。
八、必須認真填寫門診病歷、處方及門診日誌等。對病情複雜需會診者，按有關會診制度執行，確保醫療安全。
九、經專家、專科兩次診斷不能確診者，必須及時請上級醫師或科、院及院外會診，以確保醫療質量。
十、認真履行崗位職責，加強醫患溝通，做到依法行醫、規範診療、合理檢查、合理用藥，嚴格控制門診醫療費用和藥品費用比例，切實減輕羣衆負擔。
門診醫生出診考勤制度3
按照衛生部《二級綜合醫院評審標準》（20xx年版）針對門診有關要求：“有出診醫師管理措施，公開出診資訊”、“醫務人員按時出診，特殊情況無法出診應有替代方案並及時告知患者”、“根據門診就診患者流量調配醫療資源”。對照我院門診業務量不斷增長、出診資訊滯後、不按時出診、隨意變更出診醫師、更改不能提前告知等實際現象，特作如下規定：
1、嚴格規範、管理出診醫師制度，獎懲分明，各臨牀科室醫師門診工作量納入科室及個人績效考覈指標，保證出診次數，嚴格控制出診更改率，違反管理規定除處罰當事人外，同時扣罰科室管理分；
2、專家門診由已取得副主任醫師職稱以上的臨牀醫師擔任。專科門診及普通門診由在職已取得醫師職稱以上的臨牀醫師擔任。
3、專家出診時間及專科出診時間由各科室統籌安排，保證相對固定，由科主任簽字後上報醫務處、門診部審覈彙總製表後報主管院長批准備案，備案後多渠道公開出診資訊，出診時間不得隨意變動。
4、出門診醫師要按時出診，因故不能按時應診者，必須於前一天（正常工作日）下午5:00前到門診部辦公室辦理書面停診手續以便及時提前公示、告知；出診當日不得停診，如有特殊情況，由所在科室主任安排其他相應職稱醫師代爲出診，並報門診部同意。
5、出門診醫師應認真遵守考勤制度，提前處理好病房和教學等事宜，不得以其爲由延誤開診時間，特殊情況提前或中途離開時，必須妥善處理好各種相關事宜，否則視爲早退或脫崗。
6、出門診醫師違規或違紀而引發投訴與醫療糾紛，經覈實後承擔相應責任，並按醫院相關規定處理，一個月累計違規兩次者，取消出診資格半年。
7、在職專家出專家門診者，因各種原因停診三個月（含三個月）以上者，如需恢復專家門診出診，須由科主任重新安排並簽字。
8、各科室提供半年內相對固定的週一至週五出診名單（專家出診名單、專科出診名單，）科主任簽字認可後報門診部，彙總製表後報醫務處及主管院長審批，然後公開出診資訊，任何人不得隨意更改；
9、每月週六、週日出門診值班名單需在每月1號前報門診部，及時公開出診資訊，任何人不得隨意更改；
10、節假日出門診值班名單需在節假日前報門診部，及時公開出診資訊，任何人不得隨意更改；
11、遇門診流量大時，爲保證診療質量，動態調整出診醫師遵從醫務處相關規定，實行彈性排班制。
門診醫生出診考勤制度4
爲加強門診醫療質量與服務質量管理，增強“以病人爲中心”的服務理念，杜絕門診醫師不按時出診，隨意換診等現象的發生，不斷提高患者滿意度，特制定本規定。
1、 門辦工作人員每日負責登記醫師出診時間，門診主任每月檢查門診醫師出診情況和護士登記情況，納入門診綜合目標考評，每月通報。
2、 專家門診由已取得副高以上職稱的臨牀醫師擔任。正、副主任醫師至少每週出門診一次。專科門診由主治醫師及高年資住院醫師出診。
3、 門診各級醫師必須按“門診出診時間排班表”按時出診，不得無故遲到、早退、脫崗、私自換診。違者，按門診綜合管理辦法執行。
4、 醫師出診時間一般不得隨意變動，如有特殊情況（出差、開會、會診、上課、休假等），應填寫停改診申請單。同級職稱換診需經科主任簽字後提前3天報門辦，進階職稱換低級職稱或停診須經科主任及門辦主任簽字後提前一週報醫教科，以便及時通告已預約病人。若不按規定通知門辦的將按有關管理辦法執行，並對個人進行第一次警告、第二次全院通報、第三次停門診1個月的'處罰。
5、 出診醫師每季度改診率第一次超過25%對個人進行警告，第二次超過25%將進行全院通報。
6、 門診各級出診醫師必須服裝整潔，佩帶胸卡，醫德高尚，態度和藹，廉潔行醫，嚴格遵守門診各項規章制度。嚴禁吸菸，並主動向患者宣傳戒菸。
7、 門診出診安排相對固定，每季度更換。由各科室負責排班，科室主任簽字確認後於每季度末及時報門診部統一調整排班，確保掛號準確率。
門診醫生出診考勤制度5
爲了加強門診管理，提高門診工作效率，方便患者就醫，改善門診醫療秩序，對醫師出診規定如下：
一、門診出診醫師一般爲主治醫師及以上職稱醫師，特殊情況時由病房同等職稱醫師出診；專家門診需按《專家門診准入、退出制度》實施。
二、“門診醫師排班表”每月由各科室安排後上交門診辦，不得隨意更改，如有特殊情況需要變動需提早1天與門診辦聯繫。
三、門診出診醫師應按照“門診醫師排班表”按時出診，不得無故停診。
四、如遇出差、開會等特殊原因不能按時出診時，應事先徵得科主任同意，並提前1天通知門診辦，以便及時公告，及時暫停預約掛號。
五、長期門診坐診醫師按醫院上班時間準時出診。從病房派出的專家門診醫師逢出診日應提前做好病房工作，確保按時出診。不得無故遲到、早退、脫崗。
門診醫生出診考勤制度6
爲強化醫療質量管理，爲病人提供優質、便捷、安全的醫療服務，規範醫務人員在門診應診的醫療行爲，增強依法執業意識，現制定如下管理制度：
1、門診醫師必須是執業地點爲蚌埠市第三人民醫院的執業醫師和執業助理醫師，要求認真履行工作職責，嚴格依法執業，遵守醫療衛生法律、法規，嚴格執行醫院規章制度和診療操作常規，依法尊重和保護病人的合法權益。
2、實行崗位責任制管理，強化醫療安全。門診醫師應嚴格執行首診負責制等核心醫療制度，不推諉病人；注意急、危、疑難病人診治；診療過程中各科室之間要密切協作；做好搶救藥品、搶救器械的管理。
3、門診病歷書寫符合病歷書寫規範，留觀病人病歷記錄要詳細；認真填寫門診日誌及嚴格執行傳染性疾病等上報制度。
4、門診醫師應做到合理用藥，合理治療，按照醫院處方規定開具處方。門診部定期組織抽查處方書寫是否符合要求。
5、出具的醫學證明文書應按照醫院管理制度執行。
6、未取得執業醫師資格者或執業地點不在本院的研究生、進修醫師等不能單獨應診。
7、嚴格遵守醫院的勞動紀律，按公示門診時間應診，不得遲到、早退和脫崗。