合作社議事規則制度
一、 合作社由全體成員(代表)組成，是本社的最高權力機構，行使下列職權：
1、審議、修改本社章程和各項規章制度;
2、選舉和罷免理事長、理事、監事會成員;
3、決定社員出資標準及增加或者減少出資;
4、審議本社的發展規劃和年度業務經營計劃;
5、審議批准年度財務預算和決算方案;
6、審議批准年度盈餘分配方案和虧損處理方案;
7、審議批准理事會、執行監事(或者監事會)提交的年度業務報告;
8、決定重大財產處置、對外投資、對外擔保和生產經營活動中的其他重大事項;
9、對合並、分立、解散、清算和對外聯合等作出決議;
10、決定聘用經營管理人員和專業技術人員的數量、資格和任期;
11、聽取理事長或者理事會關於成員變動情況的報告;
12、決定其他重大事項。
二、召開成員大會，出席人數應當達到社員(代表)總數三分之二以上。社員(代表)大會選舉或者作出決議，應當由本社成員表決權總數過半數透過;作出修改章程或者合併、分立、解散的決議應當由本社成員表決權總數的三分之二以上透過。章程對錶決權數有較高規定的，從其規定。
三、社員(代表)大會選舉和表決，實行一人一票制，成員各享有一票的基本表決權。出資額或者與本社交易量(額)較大的社員按照章程規定，可以享有附加表決權。本社的附加表決權總票數，不得超過本社社員基本表決權總票數的百分之二十。享有附加表決權的社員及其享有的附加表決權數，應當在每次成員大會召開時告知出席會議的社員。
四、社員(代表)大會的召集由章程規定，每年至少召開一次例會。有下列情形之一的，應當在二十日內召開臨時成員(代表)大會：百分之三十以上的成員提議;執行監事或者監事會提議;章程規定的其他情形。
五、社員(代表)大會應當將所議事項的決定作成會議記錄，由出席會議的社員在會議記錄上簽名。
六、本社社員超過一百五十人時，可以按照章程規定設立社員代表大會。社員代表大會按照章程規定可以行使成員大會的部分(或者全部職權)。
理事會工作制度
一、理事會是合作社的執行機構，對社員(代表)大會負責。
二、理事會由5-7名理事組成，設理事長1名，副理事長1名，理事3-5名。理事會成員由社員(代表)大會從本社社員中選舉產生，任期3年，可連選連任。
三、理事會職責
1、組織召開社員(代表)大會並報告工作，執行社員(代表)大會決議;
2、制訂本社發展規劃、年度業務經營計劃、內部管理規章制度等，提交社員(代表)大會審議;
3、制定年度財務預決算、盈餘分配和虧損彌補等方案，提交社員(代表)大會審議;
4、組織開展社員培訓和各種協作活動;
5、管理本社的資產和財務，保障本社的財產安全;
6、接受、答覆、處理執行監事或者監事會提出的有關質詢和建議;
7、決定社員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項;
8、決定聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業技術人員;
9、履行社員(代表)大會授予的其他職權。
四、理事會表決制度
理事會會議的表決，實行一人一票。重大事項集體討論，並經三分之二以上理事同意方可形成決定。理事會所議事項要形成會議記錄，出席會議的理事應當在會議記錄上簽名。理事個人對某項決議有不同意見時，其意見應記入會議記錄並簽名。執行監事(或者監事長)和經理列席理事會會議，理事會會議可以邀請3至5名社員代表列席，列席者無表決權。
五、理事會接到監事會質詢或建議的書面通知後，必須在7個工作日內做出答覆。
六、本社理事長爲合作社法定代表人，其主要職責：
1、召集並主持理事會會議，按章程主持社員(代表)大會;
2、簽署本社社員出資證明;
3、簽署聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業技術人員聘書;
4、組織實施社員(代表)大會和理事會決議，檢查決議實施情況;
5、代表本社簽訂合同等;
6、履行社員(代表)大會授予的其他職權。
監事會工作制度
一、監事會(執行監事)是合作社的監督機構，代表全體社員監督合作社的財務和業務執行情況。
二、監事會由3人組成(或設1名執行監事)，設監事長1人。監事會成員(執行監事)由社員(代表)大會在本社社員中選舉產生，每屆任期3年，可連選連任。合作社理事長、理事、經理和財務人員不得兼任監事。
三、監事會(執行監事)職責。
1、監督理事會對社員(代表)大會決議和本社章程的執行情況;
2、監督檢查本社的生產經營業務情況，負責本社財務審覈監察工作;
3、監督理事長或者理事會成員和經理履行職責情況;
4、向社員(代表)大會提出年度監察報告;
5、向理事長或者理事會提出工作質詢和改進工作的建議;
6、提議召開臨時社員(代表)大會;
7、代表本社負責記錄理事與本社發生業務交易時的業務交易量(額)情況;
8、履行社員(代表)大會授予的其他職責
四、監事會會議由監事長召集，監事長因故不能召集會議時，可以委託其他監事召集。
五、監事會會議的表決實行一人一票。監事會會議須有三分之二以上的監事出席方能召開。重大事項的決議須經三分之二以上監事同意方能生效。
六、監事會所議事項要形成會議記錄，出席會議的監事應當在會議記錄上簽名。監事個人對某項決議有不同意見時，其意見也要記入會議記錄並簽名。
議事規則制度
一、本社按照“成員(代表)大會決策、理事會執行、監事會監督、成員團結合作”的民主管理機制執行。
二、成員(代表)大會按照章程規定召集和主持召開，其選舉、決議、表決必須在充分醞釀討論的基礎上，根據其內容，按照充分發揚民主的原則，採取舉手透過、舉手表決、票選票決方式民主進行。
三、理事會實行集體領導，分工負責，民主集中制;理事會由理事長主持在其職權範圍內研究決定事務，制訂提請成員(代表)審議事項的方案;決定事務需表決的一律採取票決方式進行。
四、監事會由監事長主持(執行監事負責本社的監督)，按照章程規定的職責，研究制訂對理事會及其成員、經營管理人員、合作社成員進行監督檢查的辦法和方案，提出質詢建議內容、方式和答覆要求。監事會(執行監事)書面提出質疑問題的同時，有權書面通知停止所質疑對象的此類行爲，當答覆透過後方才解除;質疑對象答覆解釋說明不清，或者拒不整改的，根據質疑問題的大小和質疑對象的不同，透過提請理事會或者成員(代表)大會表決解決。
五、根據全社社員居住分佈狀況和生產狀況，實行每個理事、監事、社員代表分工聯繫社員制度，進行社情員意上傳下達，開展生產經營指導服務，確保資訊暢通，運作有序。
社員管理聯繫制度
一、入社管理
1、入社條件和程序。凡是從事與本社業務直接有關的生產經營活動的公民，以及企業、事業單位或者社會團體，符合理事會規定的入社條件，自願加入本社，承認並遵守本社章程和管理制度，即可書面向本社提出申請，填寫《入社申請書》，經本社理事會討論透過後，在社員花名冊上登記，頒發社員證，即成爲本社社員。
2、社員比例規定。本社社員中，農民必須佔成員總數的百分之八十。成員總數二十人以下的，可以有一個團體成員;成員總數超過二十人的，團體成員不得超過成員總數的百分之五。
二、社員義務
1、遵守本社章程和各項規章制度，執行社員(代表)大會和理事會的決議;
2、按照章程規定向本社出資;
3、積極參加本社各項業務活動，接受本社提供的技術指導，按照本社規定的質量標準和生產技術規程從事生產，履行與本社簽訂的業務合同，發揚互助協作精神，謀求共同發展;
4、維護本社利益，愛護生產經營設施，保護本社社員共有財產;