在充滿活力，日益開放的今天，制度起到的作用越來越大，制度是指在特定社會範圍內統一的、調節人與人之間社會關係的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。你所接觸過的制度都是什麼樣子的呢？下面是小編爲大家收集的機電安全質量標準化管理制度，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
機電安全質量標準化管理制度之相關制度和職責，爲了儘快規範我礦機電安全質量標準化工作，確保礦井驗收的順利透過，機電管理部特制定機電安全質量標準化管理制度，其內容如下：一、全礦各單位負責本單位機電安全質量標準化工作。二、機電管理部負責監...
爲了儘快規範我礦機電安全質量標準化工作，確保礦井驗收的順利透過，機電管理部特制定機電安全質量標準化管理制度，其內容如下：
一、全礦各單位負責本單位機電安全質量標準化工作。
二、機電管理部負責監督、檢查和考覈各項機電安全質量標準化工作。
三、檢查工作分爲動態和定期兩種，動態檢查的問題以“三定表”的`形式出現，不予考覈，並按期進行復查，複查結果要做爲考覈依據，並將沒有按期處理的問題予以通報，機電管理部相關人員進行隨機檢查。定期檢查每半個月一次，具體時間由機電管理部調度會上另行通知，被檢查單位要由相關人員參加，定期檢查的問題要按照標準進行考覈，並出機電通報。
四、機電安全質量標準化考覈分數分爲上半月考覈分、下半月考覈分、全月考覈分;全月考覈分由以下幾個部分組成：上半月考覈分佔40%，下半月考覈分佔40%，指令性任務完成情況考覈分佔5%，機電事故率考覈分佔5%，日常動態檢查考覈分佔10%。
五、各考覈分按百分制計算，指令性任務每有一次(一項)未完成者，扣10分，扣完爲止;機電事故率每超0.1%，扣10分，扣完爲止;日常動態檢查每有一項未按時處理扣5分，直至扣完爲止。
六、全月考覈分不得低於85分，每少0.5分扣50元，低於75分，扣1000元，株連機電負責人200元，單位正職100元，連續兩個月以上低於75分，加倍考覈。
七、定期檢查被檢查單位不派相關人員參加扣單位100元/次，遲到扣參加者50元，中途私自離開，扣參加者50元。
八、“三定表”上無故不簽字，扣單位200元/次，無理取鬧，胡攪蠻纏者扣單位1000元。如遇爭議，以機電管理部裁決爲準。
九、考覈標準按機電管理部下發的相關標準和制度執行，沒有明確的按比照執行。