在社會發展不斷提速的今天，各種制度頻頻出現，制度泛指以規則或運作模式，規範個體行動的一種社會結構。那麼你真正懂得怎麼制定制度嗎？以下是小編整理的節假日輪流值班制度，希望對大家有所幫助。
節假日輪流值班制度1
一、值班人員
1、全體校級領導。
2、全體中層幹部。
3、門衛工作人員。
二、值班職責
1、值班人員在值班時必須全天候履行值班職責，重點做好雙休日、節假日的安全保衛、後勤服務等工作，負責處理好各類應急事件。管理人員要堅持深入工作第一線，經常檢查工作，認真掌握情況，及時解決問題。
2、值班人員要負責學校雙休日及節假日水、電、醫療及飲食服務等後勤保障工作，防止突發性事件發生，保持好學校正常秩序，認真填寫值勤工作日誌。
3、值班人員在值班期間不得隨意離崗。有事或出差時必須向值班領導請假，並向辦公室備案，待協調好接替的值班人員後方可離崗。
三、值班時間
上午7：0011：00 下午1：004：30（根據季節調整）
四、值班補助
1、學校雙休日及寒、暑值班補助按教師每天30元、職工每天20元計發。
2、國定假日（元旦、五一、國慶、新年）等法定假日，值班補助按每天40元計。
節假日輪流值班制度2
1、 公休日、法定節假日值班由班長按規定安排能勝任人員擔任。
2、 公休日、法定節假日值班人員應對本班組所管轄設備巡檢、消缺負全面責任。
3、 公休日、法定節假日值班人員值班時間應從當日早8：00——次日8：00。
4、 公休日、法定節假日值班人員上午8：10、下午14：40前分別到部門值班負責人處報到；否則按勞動條例考覈。
5、 公休日、法定節假日值班人員的`非上班期間值班原則上在家中（要求在班組值班的不適應此條），決不允許離開電廠區域，不在家中時應同時向值長和部門值班負責人提供聯繫電話，不提供電話者必須在值班室休息；否則，現場發生缺陷聯繫不上按曠工論處。
6、 公休日、法定節假日值班人員的非上班期間值班工時統計規定：
（1）現場無缺陷時不統計工作工時。
（2）現場有缺陷時按規定統計。
7、 公休日、法定節假日值班人員值班期間應堅守崗位、不得脫崗，有急事必須向部門負責人請假，經批准並自己找來替班人員後，方可離開。
8、 法定節假日期間因人員外出辦事較多，現場有事人員不好找，班組儘量安排素質較高人員值班。
9、 凡廠裏配手機人員必須24小時開機（包括充電期間、公休日、法定節假日期間）並隨身攜帶，若現場有事聯繫不上每次考覈50元。
10、公休日不願意值班人員原則上不安排節假日值班。
11、公休日、法定節假日期間發生缺陷原則上由值班人員負責想辦法消除，當出現不是因人員數量不足消除不了的缺陷，而需要人員支援（可先處理，事後由專業認定），支援人員的加班工時（或法定節假日加班費）和現場工作工時由值班人員承擔；但是缺陷工作量大確實需要人員支援應及時向值班負責人申請，由值班負責人聯繫支援人員，支援人員的加班工時（或法定節假日加班費）和現場工作工時按正常統計。
12、公休日值班人員的加班工時原則上由班長近期安排輪休抵消，一般情況下部門不考慮發放加班費。
13、機組大、小修期間的加班規定：
（1）大、小修機組的加班，班組只統計不允許輪休，以後用大、小修獎來平衡。（工作工時正常統計，參與績效工資發放）
（2）非大、小修機組的加班按規定統計。
14、班組人員輪休由班長安排，但是必須保證出勤率高於70%。請假人多不能保證出勤率時由專業主任批准；否則，考覈班長每人次100元。
15、班組人員輪休班長根據情況決定，條件不允許時可以不安排輪休。條件允許時班長安排有加班的人員及時輪休，原則上班長安排輪休必須輪休，不願意輪休必須說明理由（一般在一個月內有預見性情況可以考慮調整輪休，其他原因不考慮），理由不能被班長認可的應服從安排；否則，即使上班班長也可以不安排工作，並計輪休1天。
16、班長安排輪休權限爲2天，專業主任爲5天，一般不允許輪休超過5天。
17、員工輪休期間遇到特殊情況需要員工上班時應在規定時間內上班，否則，按事假論處。
18、員工輪休期間一般應在電廠內休息，當離開電廠區域時必須向班長告知去向和聯繫方法；否則，有事需要聯繫時聯繫不上按事假論處。
19、班長、專工、正、副主任（主任助理）一般情況不允許輪休，每月按規定統計出加班工時，由按每天30元加班費在發放績效工資時統一發放；當需要輪休時也同樣要覈減加班工時。
20、班組人員的加班原則上應用輪休抵消完，抵消不完的班組必須說明原因，並將加班情況報到部門，由分管副主任（或分管主任助理）審覈同意後按每天30元加班費在發放績效工資時統一發放。屬於班長沒有及時安排造成的，部門不考慮，班裏自己以後想辦法解決。
21、每班必須建立加班和輪休臺帳，保證有據可查，作到透明公開，班長加班工時每月向有關副主任（或主任助理）報一份詳細清單，經有關副主任（或主任助理）審覈後交辦事員處。
22、部里人員每月由辦事員根據值班記錄或值長記錄統計加班工時，按規定發放加班費。
23、未轉正人員不允許公休日、法定節假日期間值班和輪休。
24、本辦法從20xx年1月1日班長以上聯席會議上透過，並開始執行。
節假日輪流值班制度3
爲確保本校節假日期間工作正常執行，政令暢通以及校園防火防盜等安全需要，結合本校實際，特作如下規定：
一、值班實行雙休日、法定節假日全天24小時值班制度。
1、值班由中層以上領導帶班，夜班安排男教師值班，白班安排女教師值班，帶班領導要對值班教師和保衛科進行綜合協調，統一領導，做好全校的值班保衛工作。
2、節假日值班，白班和夜班人員必須做好交接，在下一時間段值班人員未到之前，不準離崗。午餐時間要把電話移交保衛科人員負責傳接電話，上午11：30到下午1：30爲午餐時間段，時長不能超過兩個小時。
二、值班人員必須做到：
1、按時到崗，忠於職守。接傳好電話，接待好領導或經批准進入的外來人員（由保衛科把關）。認真填寫值班記錄。夜間值班地點設在值班室，白班值班地點設在學校辦公室，無特殊情況不允許變更值班地點。值班電話由值班人員隨身攜帶，如需要攜帶值班電話到自己辦公室加班，應通知保衛科人員，防止上級領導查崗找不到值班人員，夜間值班人員可到辦公室使用值班電話向請示彙報值班情況。
2、值班人員要愛護公物，時刻保持好室內外衛生，及時清除垃圾。
3、值班人員遇事妥善處理，特殊情況及時向有關領導彙報。
4、值班人員要有高度責任感和警惕性，注意做好保密工作，不得將單位領導的電話及住址隨便告訴外人。
5、值班人員不得擅自留宿親戚和朋友。
6、值班人員本人如因事因病不能值班，要委託學校其他人員代崗，並提前通知校長室，不允許讓非本單位人員替崗。
7、值班結束後，值班人員除將待辦事告訴有關人員外應及時做好移交工作
三、加強校園巡邏（主要巡視教學樓內，樓外主要由保安負責），對重點部位要加強監視看管，做好防火、防盜等安全防範工作，對可疑事項要進行排查。
四、因到崗不及時，責任意識不強，處置方法不當造成的學校物質或名譽損失，由帶班教乾和值班教師承擔。
節假日輪流值班制度4
一、值班堅持主要領導帶班，一般幹部守崗的原則。
二、幹部實行輪流值班制度，交接—班時要做好工作業務銜接及交接—班登記。
三、值班人員必須服從值班領導安排，必須堅守工作崗位，做好日常事務和突發事件的處理，同時保證機關安全。對值班期間，若因擅離職守導致丟失的公私財物，由值班人員依照責任劃分照價全額承擔。
四、值班人員要本着對領導、同志負責的態度做好考勤工作，嚴禁弄虛作假。
五、法定假日值班者，按勞動法規定發給加班補助。