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銷售管理流程制度(通用6篇)

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在不斷進步的時代,制度的使用頻率呈上升趨勢,好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。那麼制度怎麼擬定才能發揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整理的銷售管理流程制度(通用6篇),歡迎閱讀與收藏。

銷售管理流程制度(通用6篇)

銷售管理流程制度1

1、銷售文員應服從部門主管的管理和指導。

2、銷售文員須將當天工作內容整理,依照附表1格式篩選出意向客戶電話記錄,需在當日下班之前或在次日九點之前遞交部門經理批示。部門經理在接收報表起一個工作日之內給予批示回傳,保證工作資訊流通順暢。

3、銷售文員每天需在筆記本上詳細記錄電話日誌,跟蹤日誌,網絡日誌並及時更新客戶數據庫(附表2)。部門經理每天對電話日誌和網絡日誌進行簽字檢查並列入考評指標。

4、銷售文員經過部門經理認同後可與公司業務員保持聯繫,爲業務員提供資訊,協助業務員與客戶順利簽單。

5、對於正常工作過程中出現問題,及時向部門經理彙報,無特殊原因不得越級或越部門請示。

6、銷售文員嚴格遵守銷售文員工作流程圖(附圖1),按時向部門主管完成彙報反饋任務,協助部門做好銷售工作。

銷售管理流程制度2

一、對銷售部進行整體管理;

二、做好市場調查工作,提出改進銷售和開發新產品的建議;

三、制定、策劃所負責區域的月、季、年的銷售計劃和促銷方案;

四、負責開發新市場,並做好市場的佈局、造勢工作;

五、負責指導各區域銷售人員工作,處理銷售主管遇到的疑難問題並有權調整選擇區域銷售人員;

六、負責與企劃部聯繫,做好銷售人員的培訓工作;

七、有權調整各區域經銷商,做好客戶原始檔案的初步建立工作;

八、負責制定各區域的銷售價格,在公司出廠價的基礎上有一定的價格浮動權;

九、密切和協調與經銷商的`關係;

十、負責監督實施公司各種產品銷售工作;

十一、掌握客戶的貨款結算情況,凡由於銷售代表原因導致經銷商延遲結款或違約不結貨款造成的一切損失,銷售部經理有權力追究具體銷售人員的責任;

十二、銷售部經理工作直接由總經理監督,並對總經理負責。

銷售管理流程制度3

1、在供應前和供應過程中應該遮蓋,避免菜品因灰塵,蒼蠅,打噴嚏,咳嗽等。

2、冷食在供應前應放在冰箱裏,許多餐廳有冷藏設備,甚至可使冷食在供應過程中都被凍着,如鯧魚,墨魚,鮮魷魚等。

3、菜點要按時裝盤,出於質量和衛生的緣故,應在供應酬菜點時裝盤,不要過早將菜點裝入盤中。

4、菜點濺出後的擦洗要講究,在廚房內有菜點濺出,一定用乾淨的溼毛巾及時擦去,不留痕跡。

5、使用適當的用具,熟食裝盤,出品分菜時必須用筷子,夾子,勺子等用具。

6、對於餐具要特別注意,服務人員在拿餐具時只能握柄或托盤,任何餐具或用具的入口部分,不能用手接觸。

7、用過的食物不能再食用,對顧客吃剩的菜點禁止再食用。

8、分食工具要清潔,對於使用過的分食工具一定要確保清潔,妥善放置。

銷售管理流程制度4

1、在集團分管副總經理的直接領導下,建立團結有序、高效、務實的操盤團隊。

2、以項目開發爲契機,以市場爲導向,走“品質”和“品牌”持續性發展的路線,努力塑造瑞亨公司良好的社會公衆形象,最終實現地產公司經濟效益和社會效益的雙豐收!

3、協調與工程部等各部門的工作,充分發揮主觀能動性,確保工程建設成爲銷售亮點和賣點的有力補充;

4、服從財務管理制度,完善年度推廣財務預算,嚴格營銷費用控制,有效促進資金的快速回籠;

5、建立健全部門和個人崗位目標責任制,強化員工執行力的貫徹落實,做到“日事日清,日清日高”;

6、結合公司發展要求制定員工薪酬體系、激勵機制、完善業績考評制度;

7、完善內部管理機制,建立健全規章制度,確保“政令暢通”、完美工作計劃和有效執行。

銷售管理流程制度5

一、銷售部門員工日電話量標準爲100分鐘,傳真量標準爲8份。

二、加入公司不足半年及在加入公司前從事電話行銷工作不足一年的新員工日電話量標準爲120分鐘,傳真量標準爲12份。

三、電話量的考覈與統計工作由技術部同志具體負責,在每日下班前10分鐘內將統計結果交部門經理審覈。

四、傳真量的考覈與統計工作由項目經理具體負責,採取員工自報、項目經理監督抽查的方式,在每日下班前公司或部門例會上進行通報。

五、員工發傳真必須有詳細的傳真記錄,包括聯繫人、職務、單位名稱、電話及傳真等資訊,資訊不全或未事先電話聯繫的傳真不能計入當天傳真記錄,虛報傳真一經查實一次扣除50元罰款。

六、本着“日清日結、日結日高”的工作原則,日電話量與傳真量原則上要求在下班前完成;對未能當日完成工作量的員工,可延遲下班半小時完成;對延遲下班尚未完成的員工週日必須來公司加班,由值班經理監督完成。

七、對電話量與傳真量規定落實特別優秀的員工,公司每月給予適當給予一定物質獎勵,並在月總結大會上通報嘉獎。

八、傳真量及質量是員工工作業績與工作態度考覈的重要指標,在轉正、工資調檔及晉升方面將予以優先考慮。

銷售管理流程制度6

1、業務員填寫的客戶洽談記錄表和客戶跟蹤表是判斷業績歸屬的唯一依據,客戶確認以中斷聯繫不超過7天爲限,中斷聯繫超過7天的歸續登業務員。

2、在客戶確認期內的客戶在別的業務員處成交,此單業績和佣金歸有確認權的業務員(即登記該客戶的業務員)所有。

3、銷售人員所登記的客戶,如果在成交時使用的是其直系親屬(夫妻,父母和子女)的名字,均視爲同一客戶對待。

4、業務員不在現場時,客戶由其他業務員代爲接待,新成交客戶此單業績和佣金有確認權的業務員所有。銷售經理,行政祕書和其他業務員均有義務替休假業務員簽約收款。

5、兩個或以上客戶欲購買同一套房源,以先交定金或房款者爲先。

6、老客戶介紹的新客戶必須由老客戶親自帶來或在行政祕書處先行登記,否則一律按新客戶處理。

7、獎金分配的依據:只要客戶交納定金,該業務員即享有佣金分配權。如客戶要退定,不論是開發商或客戶自身原因、業務員均具有合同額的提成權。