在不斷進步的社會中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度一經制定頒佈，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據。什麼樣的制度纔是有效的呢？下面是小編幫大家整理的開展“制度回頭看”活動實施方案，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
爲全面加強法院內部管理工作，強化規章制度執行落實，做到工作有章必循、有規必依，實現靠制度管人管事管案管權。結合我院工作實際，在全院開展落實“制度回頭看”活動，現制定如下實施方案：
一、主要目標
透過開展“制度回頭看”活動，切實解決幹警執行制度不到位、落實制度不嚴格、遵守制度不自覺等問題，提高廣大幹警對制度落實的必要性、重要性的認識，不斷增強廣大幹警的制度意識，養成按制度辦事的思想自覺和行動自覺。並根據查找出的問題，完善細化相關制度，堵塞各種管理漏洞，做到管理工作無盲區、無死角、全覆蓋，構建系統完備、科學規範、監管有效、保障有力的法院管理新格局，推動全院各項工作科學有序開展。
二、主要內容
（一）認真學習研讀。堅持將學習貫徹始終，透過支部集中學習、部門集中學習等方式，制定學習計劃，深入學習研討，對錶對標，檢視是否深刻領會制度精神實質、核心要義，是否嚴格落實。堅持自學，認認真真學習本院制定的各項規章制度，自覺在學懂、弄通、執行制度上下功夫，努力做到學做結合。
（二）認真查找問題。各部門緊密結合工作實際，認真查找制度不落實、不嚴格，執行制度不到位、打折扣、搞變通、做選擇，遵守制度不自覺，造成工作敷衍應付、工作滯後等問題。
（三）嚴格執行落實。各部門應嚴格按照規章制度開展工作，推動各項制度規定落到實處、見到實效。要嚴守紀律規矩，遵守崗位職責要求，切實增強執行力，形成抓制度執行促進工作落實、抓工作落實助推制度執行的良性循環。
（四）及時反饋意見。在制度的執行過程中，各部門、全院幹警對發現存在制度缺失、制度不健全、制度執行弊端等情況，及時向政治處提出反饋意見。
三、工作要求
（一）加強組織領導。政治處牽頭開展此項活動，並將制度彙編成冊發至全院幹警內網郵箱。各部門要提高思想認識，加強組織領導，確保人員、時間、內容、效果四落實。各分管院領導、各部門負責人要自覺擔當領導責任和示範責任，既要切實抓好分管領域和所在部門的制度執行落實，更要帶頭查找問題、帶頭抓好落實，促進和帶動全院制度落實“回頭看”工作紮實開展，形成一級抓一級、層層抓落實的'工作格局。
（二）堅持全員參與。各部門要按照“準、細、深、實”的原則紮實開展“制度回頭看”活動，要堅持全員參與、全員覆蓋，在編幹警、聘用制書記員、實習人員、借調人員等法院工作人員全部納入“制度回頭看”活動範圍，全體幹警要真正把自己擺進去，把思想擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，確保全員參與、不留死角。
（三）嚴肅執紀問責。政治處加強對“制度回頭看”活動的監督檢查指導。對制度執行不認真，組織工作走形式，整改問題不嚴肅，要強化責任追究，切實提高制度的執行力。對消極對待、變通制度、避重就輕、敷衍應付違反制度的行爲，嚴肅執紀問責，切實形成按制度辦事、靠制度管人、用制度規範權力執行的長效機制。