今年3月，中央辦公廳、中央組織部陸續印發了《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領導幹部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告幹部選拔任用工作並接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行幹部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》等檔案後，各地也認真開展了學習活動，筆者收穫頗多。
我們應該高度重視，提高認識。要從全局的戰略高度，充分認識學習貫徹《幹部選拔任用工作四項監督制度》（以下簡稱“《四項制度》”）的重要意義，切實增強責任意識。社會和地區的.發展需要各級黨委政府和廣大人民羣衆的共同努力，尤其需要廣大幹部以真抓實幹的姿態投入到工作中去，選好用好乾部就是做好各項事業的關鍵因素。當前，全社會對黨委政府選人用人的關注度越來越高，羣衆的監督也要求我們更嚴格地對待幹部選拔任用工作，各級各相關部門一定要以更加端正的態度切實做好這項工作。
我們要認認真真地學習宣傳好《四項制度》。學習貫徹《四項制度》是一項重要的政治任務，各部門要迅速行動起來，透過多種途徑和形式認真學習、深刻領會。宣傳部門要營造輿論氛圍，廣泛做好宣傳，引導人民羣衆增強監督意識，讓基層幹部瞭解，讓廣大羣衆瞭解，形成幹部自覺、羣衆監督的良好態勢。
各部門要不折不扣地貫徹落實好《四項制度》，要堅持“德才兼備，以德爲先”的標準，真正把做人正派、實績突出、羣衆認可的優秀幹部選拔任用到領導崗位上來。