在現實社會中，大家逐漸認識到制度的重要性，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規範或一定的規格。那麼你真正懂得怎麼制定制度嗎？以下是小編收集整理的員工休息室衛生管理制度，希望對大家有所幫助。
員工休息室衛生管理制度1
1、員工休息室是提供給員工工作之餘休息之用，日常管理由人力資源部負責。
2、員工應自覺維護休息室衛生，嚴禁在休息室內亂貼亂畫;必須保持桌椅清潔與整齊，嚴禁吐痰或亂扔廢棄物。
3、愛護公物，不得將桌椅、報刊等物品帶出休息室挪作他用，違者將給予相應的處罰。
4、禁止在休息室人打架、鬥毆、賭博等法律法規不允許的行爲。
5、休息室內禁止大聲喧譁、製造噪音等影響他人休息的行爲。
6、節約用電，最後一人離開時隨手關閉燈、空調等設備。
7、舉止文明，禁止出現躺在桌上等不雅行爲。
8、衣冠整齊，禁止穿拖鞋、背心進入休息室。
9、非人爲原因造成桌椅損壞時，員工應及時報告人力資源部，由人力資源部報工程部維修。
10、本規定至頒佈之日起試行，未盡事宜由人力資源部負責解釋，望各位員工自覺遵守。
員工休息室衛生管理制度2
1、員工應愛護公物，自覺維護休息室衛生，嚴禁在休息室內亂貼亂畫;必須保持桌椅清潔與整齊，嚴禁吸菸、吐痰或亂扔廢棄物。
2、禁止在休息室人打架、鬥毆、賭博等法律法規不允許的行爲。
3、休息室內禁止大聲喧譁、製造噪音等影響他人休息的行爲。
4、節約用電，最後一人離開時隨手關閉燈、空調等設備。
5、舉止文明，禁止出現躺在桌上等不雅行爲。
6、衣冠整齊，禁止脫鞋或穿拖鞋、背心進入休息室。
7、非人爲原因造成桌椅損壞時，員工應及時報告。
8、本規定至頒佈之日起試行，未盡事宜由總辦室負責解釋，望各位員工自覺遵守。
員工休息室衛生管理制度3
一、員工休息室的所有配置物品均屬於公司財產，每個人都應珍惜愛護，如有惡意破壞的現象，一經發現將按員工手冊規定的處罰制度嚴格執行，如未能發現肇事者，將追究車間主任的`連帶管理責任。
二、車間應設休息室職責劃分：(責任人：潘道遠、吳芳、張昌家)
1)管理及監督休息室設施的安全使用並及時排除故障
2)指定休息室衛生清潔人員對衛生狀況進行日常監督
3)培訓、指導員工正確使用電器、設施等
4)對損壞行爲進行追查並向行政部提出處理建議;
5)區域責任劃分到個人：略
三、車間員工應學習正確使用休息室公共設施(包括桌子、椅子、櫃子)的方法，對因使用不當造成的損壞將予以追究，並由相關責任人賠償損失。
四、員工在休息室期間不得成羣喧譁、打鬧、抽菸等;需維護專營店形象。
五、任何對休息室有益的建議都可透過車間主任反饋到行政部，經公司領導審覈確認後予以施行。
六、本制度自公佈之日起施行，所有員工需嚴格遵守，違者嚴懲。