在生活中，很多場合都離不了責任書，簽訂責任書有助於我們更好地履行職責。我敢肯定，大部分人都對擬定責任書很是頭疼的，以下是小編收集整理的學校高考目標的責任書，僅供參考，大家一起來看看吧。
學校高考目標的責任書1
我校20XX屆技能高考二本升學總體目標爲：150人過二本線。現各班任務已經分解到班（各班任務數見責任狀）。根據學校規定，學校將根據年級目標完成情況給予高考獎金。爲了激發教師的積極性和責任感，特制訂以下獎金分配獎懲方案。
一、在學校撥出的獎金總額中先提取管理人員獎金（掛點領導、高三年級管理人員和教研組長）、體育教師獎金，然後剩下的爲獎金總額。
二、獎金總額（提取管理人員獎金後的金額）按比例分爲四塊：
1、人均部分佔總額的20％。計算公式爲：總額×20％ ÷總人數
2、工作量部分佔總額的20％。工作量按點數計算。語、數兩科每班／科計1.0點，外語每班/科記0.5點，專業理論每班/科記1.2點，專業操作每班／科2.0點，班主任計2.0點，全年級共計92.4點。工作量到人部分計算公式爲：工作量總額÷92.4×各人點數。
3、本科人數款佔總額的20% 。計算公式爲：總額×20％ ×各班本科人數÷年級本科總人數。
4、到班部分佔總額的40％。將總額分成十二等份，只有在完成本班既定目標的.情況下才能如額到班。若十二個班都完成目標且部分班級超額完成目標，則該部分獎金按十二等份到班，超額完成目標的班級按每超一人1500元的超額獎到班（提前提取，按5等份平均分配）；若某一個班或幾個班未完成既定目標，到班部分按比例下調10%或20%扣除挪到超額獎部分分配（這種情況下根據扣除的獎金數額決定是否提取超額獎或提取超額獎的數額或挪到工作量部分分配）；若某一個班或幾個班未完成目標，而其他班又沒有超額完成目標（僅僅只是完成）的情況下，扣除部分挪到工作量部分分配。
到班部份分兩塊分配：其中50%按各班點數分配，即每班7.7點。計算公式爲：到班總額×50%÷7.7×各人點數。另50%按各科貢獻大小（吻合率）分發到人。吻合率計算方式爲：確定二倍目標生範圍，根據各班升本學生吻合率算出班主任“吻合率”。根據吻合率給予獎金，計算公式爲：到班總額×50%÷各班吻合率之和×班主任吻合率 注：
1、在沒有完成年級總目標的情況下，視各班目標人數是否進入年級目標人數範圍內考慮其目標完成情況（下調10%或20%）；
2、在無特殊情況下，堅定地照此方案執行。
責任人
年月日
學校高考目標的責任書2
爲了確保完成20xx年高考目標任務，市教育體育局實行高考目標管理責任制，明確顧本志校長爲洪湖市第一中學20xx年高考目標第一責任人。現由市教育體育局局長與學校校長簽訂責任如下：
一、 學校責任目標：
洪湖市第一中學（含補校）20xx年高考要確保完成一級指標重點本科418人、一般本科以上1230人，上清華或北大1人；力爭完成二級指標重點本科470人、一般本科以上1250人，上清華或北大2人。
二、學校完成責任目標的績效獎勵辦法：
（一）突出貢獻獎
1．總分居全省前十名：第一名獎15萬元，第2~5名分別獎12、10、8.6萬元，第6~10名獎5萬元。
2．總分居荊州市第一名獎3萬元。
3．考取北大或清華每一名獎3萬元。
4．學生單科取得荊州市第一名獎勵1000元。
5．學科組取得荊州市同類學校第一名獎勵2000元。 以上如有重複，按最高獎項計獎。
（二）責任目標完成獎罰細則
學校在荊州市同類學校排位情況不低於上年、全省20xx年重點本科不擴招的情況下，根據完成市局下達的一級指標分批次給予獎罰：重點本科增加（或減少）1-5人，每生獎（或罰）200元；重點本科增加（或減少）6-10人，每生獎（或罰）400元；重點本科增加（或減少）11-15人，每生獎（或罰）800元；重點本科增加（或減少）16人及以上，每生獎（或罰）1000元；一般本科增加（或減少）一人，獎（或罰）100元。
若學校未完成市局下達的兩個批次本科總數任務的80%，則取消該項獎勵，學校不能評爲優勝單位。
（三）學校在荊州市同類學校排位情況不低於上年、20xx年全省重點本科不擴招的情況下，完成奮鬥目標另行給予績效獎勵。
三、此責任書一式兩份，將在20xx年高考總結會上通報兌現情況。
校長：
年月日