學將傳授的內容，經科學的選擇，依據知識構成的邏輯順序和學生獲得知識的認知規律編成教材，作爲學生認識世界的媒體。下面是小編整理的關於小學學校教學工作計劃，歡迎大家參考!
一、指導思想
本着學校“書香墨韻、和諧並進”的辦學理念，以文化立校、質量強校爲總目標。本學期的教學工作，在繼續推進“精細化教學”工作的前提下，遵循求真務實的工作態度，以學本教育教學、科研爲目標,以課堂質量爲保障，以提升教學水平爲目的，整合全校名師骨幹力量，加強青年教師的培養，凝心聚力，解決關鍵問題，全面推進我校的教科研工作。
二、分析存在問題
課堂教學、校本教研一直以來是我校教科研的一個薄弱環節，雖然近兩年來，在校領導的高度重視下，在全體教師的共同努力下，課堂教學、教研活動初現成效，但在當前教育體制的改革下，我校課堂教學仍然凸顯死板的現狀，校本教研形式仍然比較單一，有待於提高進步。這一現狀也是教科室今後工作的重點和方向。
三、本學期主要工作及策略
(一)課堂教學
1.以學生爲中心，以學習爲中心。
改變課堂教學模式，由“教”爲中心轉向“學”爲中心。實行一個教學模式。即：先教後學、互助展評。三種學習方式。即：自學、互學、展學。探索小組化評價單位與評價方式。制定課堂小組化學習評價制度，課堂凸顯立意、思辨、互動的教學模式。嚴格教學常規管理，備、教、批、輔、考、評規範到位。以學科爲單位。完善語數英學科分層教案整理和學案使用，提高電子備課質量以及課堂電子書包使用情況。紮實開展好學本課堂教學模式的研究。組織學本教學各種科研活動，教學大比武、特色課堂、開放周等教學競賽活動。課堂教學中以學生爲主題，培養學生獨立思維，真正做到把課堂還於學生
2.骨幹引領，爲教師專業成長導航。
我校現有各級各類骨幹教師15名，市級學科帶頭人1名，這些教師素質高、業務精、經驗豐富，是我校得天獨厚的寶貴資源。發揮骨幹、名師資源，成爲我們教師專業成長的重要舉措。
本學期既要充分發揮骨幹教師的示範引領作用，提高教師的課堂教學水平和教學質量， “以生爲本，創新高效”的新課改理念，首先要從骨幹教師做起。要求骨幹教師精心準備、深挖教材、巧妙設計，以嫺熟的教學技藝，豐富的教學經驗，進行課堂教學師範，，爲全校教師奉獻高水平的示範課。真正起到較好的學科示範作用。
3.集體備課
爲了全面推進課堂教學改革，打造學本課堂，實現資源共享，集衆人智慧，採衆家之長。對教學工作進行全程優化，使教師在教學的認知、行爲上向科學合理的方向轉化。本學期延續上一學期的做法，決定以評優賽課形式爲載體，在集體備課的基礎上開展教師賽課活動。旨爲全校教師搭建施展才華的平臺，充分發揮教研組的團結合作精神，促進教師鑽研業務、勇於創新、相互學習、相互提高;也爲新教師搭建一個學習的平臺，讓他們能更快更好地適應現代教育教學的需要，迅速成爲專業的優秀教師。力爭使我校課堂教學水平再上一個新臺階。
4.青年教師風采課
爲了更加有效地提高課堂教學質量與效益，推動青年教師課堂教學行爲的轉變、提升青年教師駕馭課堂教學的技能，本學期教科室既要組織青年教師風采課活動。要求35週歲以下(含35週歲)未取得xx區教學能手的老師全員參與。活動主要目的是爲青年教師的成長搭建平臺，促使青年教師加深對學本課堂教學理念和方法的認識，思考提高課堂教學有效性的策略。透過聽課活動發現挖掘一批教學理念先進、教學有特色，深受學生喜愛的青年教師。
5.師徒結對
突出引領,繼續開展“師徒結對”活動。發揮骨幹教師、優秀教師的輻射作用，延續“傳、幫、帶”的優良校風，讓年輕教師少走彎路，儘快成長。不斷提升自身素養和課堂教學水平。
6.教研活動
(1)認真組織好聽評課活動，及時收集資料，成冊展示。
(2)加強教研組管理，發揮團隊效益，加強電子備課修改質量的管理，以及課堂電子書包使用情況。
(3)加強教研組長職責管理，教研組長要時刻了解本教研組的教和學的現狀，及時與教科室溝通，幫助教師理清教和學的問題，修正教學行爲，優化本教研組的課堂教學，並評選出優秀教研組。
(4)加大訓練月檢測，各教師加強隨堂導學案的使用和單元檢測，教科室組織好期中、期末綜合檢測，對於檢測情況，作好分析，找出差距，拿出措施，督促整改。
(5)不斷完善考評制度。隨時向家長、社會開放教學活動。
(6)進一步開展與xq烏魯木齊第三小學及杭錦旗蒙古族實驗學校“手拉手”互助活動。
(二)校本培訓
以學本教學爲核心，以校長爲第一培訓責任人，充分發揮本校的培訓功能和優勢，積極開展教學方法和學習方式的研究，繼續傳承“請進來”、“走出去”的培訓模式，結合學校的實際情況，抓好區域培訓和外出學習的機會，採取集中培訓、分層培訓和學歷培訓等形式相結合的方式進行，夯實我校教師的業務水平。
1.做好“請進來”、“走出去”工作。
——走出去，聆聽窗外聲音。樹立“外出培訓是最大的獎勵”的理念，選送教師到外地培訓，讓他們聆聽大師的聲音，感受大師的魅力，接受名家的教誨和先進理念的薰染。每一個參加培訓的教師回來後都要進行彙報和課堂展示，他們把學到的新理念、新思想、新方法傳授給其他教師，達到以點帶面的輻射效果 。
——請進來，感受名家風采。教師培訓除了聽講座之外，更重要的是和名家面對面的交流，這對開闊教師視野，提升教育理念至關重要。本學期繼續邀請國內名家、本地區知名人士和教研中心領導進課堂進行教學指導等培訓。
本學期計劃請進心理學專家，在校內爲老師們開設心理健康培訓班，並鼓勵更多的老師考取“二級心理健康諮詢師”證書。
2.繼續抓好“一人學習，衆人受益”式培訓。
學校依據教學實際，選派骨幹教師、優秀教師帶青年教師或新教師外出學習、培訓考察，回校歸來要求他們寫學習彙報材料，並利用校本培訓時間對全員教師進行培訓，傳達學習精神、分享學習所得。培訓可採用專題講座、經驗交流、上彙報課、彙總材料等多種形式，實現一人學習，多人受益的效應。
3. 內部挖潛，實現總分校互動式培訓。
啓用校內實踐經驗豐富、理論水平較高的骨幹教師作爲校本培訓的師資力量，發揮其輻射和示範作用，讓他們承擔校本培訓任務，既可開展講座傳授課堂教學經驗，也可透過示範課展示教學技能，切實讓青年教師從中受益。
4. 網絡培訓，共享無限資源。
爲了彌補常規培訓在時間和空間上的不足，我們還將充分利用網絡資源進行培訓。完善學校網站，及時更新教學資源，將教師個人空間和學校網站連結，從而達到共享資源，分享成果，同行互助、專業引領的作用;利用QQ羣，隨時上傳教學資訊，討論教學中遇到的問題;及時更新班級博客，充分發揮其在家校聯繫方面的作用。
5. 有效校本培訓
(1)新課標、新教材培訓。
(2)骨幹教師培訓
(3)畢業年級教師培訓
(4)青年教師常規培訓
(三)書香建設
以學校辦學育人“讀好書 寫好字”爲理念，深入開展多種形式的讀書活動，透過讀書來促進師生髮展，促進學校內涵發展。在校園內營造一種“書聲朗朗，書香滿校園”的良好氛圍，使閱讀真正成爲學生的自覺行動和生活需要。積極倡導“好書伴我成長”的思想，努力踐行“讀好書、寫好字、做真人”的理念，幫助學生養成良好的讀書習慣，多讀書，讀好書，好讀書，提高讀寫能力，夯實文化底蘊，陶冶情操。
1. 教師讀書活動
(1)“相約好書，牽手美文”給教師推薦相關的閱讀書目。
(2)“暢遊書海，享受閱讀”。教師和學生同閱讀一本書，尤其是語文老師。
(3)每學期給老師贈送共讀書目，並且提倡個性化閱讀，每學期至少舉行一次全體教師讀書交流活動。
2. 學生讀書活動
(1)確保學生閱讀書目的來源，各班級要充分利用好學校圖書室的書籍，同時確保班級圖書角的書籍數量，形成合理的借閱制度，保證學生的閱讀量。
(2)同年級的各班或者班級內開展漂書活動。
(3)每個學生要有專門的晨誦本、寫繪作業本。
(4)中高年級在開展整本書共讀時將體現師生共讀、相互編織，並在共讀的基礎上演童話劇。
(5)組織開展有意義的開學與期末慶典儀式、重大傳統節日慶典儀式，每學年至少舉辦一次大型的、有意義的讀書節活動。將有隆重的開幕、閉幕儀式，並有詳細的讀書節活動方案及總結，並將在讀書節期間舉辦各種讀書活動，激發孩子讀書興趣，展示孩子讀書成果等。
(6)“誦讀經典，詩話人生”，開展經典誦讀活動。
(7)結合每個重大節日每班都要有節日誦詩活動
(8)中秋節、重陽節、國慶節、感恩節)並整理我校的節日晨誦課程。
(9)各年級開展經典誦讀活動。一年級誦讀內容：《三字經》《弟子規》《小學生必背古詩詞70首》二年級誦讀內容《弟子規》《小學生必背古詩詞70首》三年級誦讀內容《笠翁對韻》《小學生必背古詩詞70首》《小古文100篇》四年級誦讀內容《中華成語千字文》《小學生必背古詩詞70首》五年級誦讀內容《論語》《小學生必背古詩詞70首》六年級誦讀內容《大學》。
3.活動展評
結合班級讀書和經典誦讀的開展活動，每學期評選校級讀書好少年及“書香班級”進行全校性的獎勵。
(四)普惠藝術課程
體育工作
1.加強業務學習，不斷提高組內教師專業水平。認真學習學校下發的資料，不斷提高自己的師德水平，繼續學習科學課標，組織教師開展專題性課題研討，任課教師要認真鑽研教材，把握教材意圖，全面掌握教學目標。(教材培訓、課標學習)
2.用新課標來評價衡量課堂學質量，轉變傳統的評價方式，形成正確的評價觀，利用自評、互評等方式，更新評價觀念，提高課堂教學質量。(具體透過課堂教學來體現，從實驗的操作規範)
3.開展經驗交流，學理論，學教法，更新教學手段，加強學科教學常規，繼續提高教師的業務水平。(透過示範課、教研活動)
4.教師要重視科學理論的創新，依託自己的教研實踐，認真總結自己的教學經驗，提高自己的科研水平。
5.精心備課，認真上課，合理地安排各項教學活動，爭取教學上有突破，有創新。