不同職位不同需求
大多數情況下，良好的英文表達能力是進入名企的必備條件，也是最基本要求。德勤律師事務所人力資源經理張俊莉女士說，國際化公司服務的客戶大多爲外國公司，公司職員必須具備用英文與客戶順暢溝通的能力，即使將來的工作環境以中文環境爲主，公司也會要求應聘者有良好的溝通能力，這是一種skill(技能)。
據瞭解，對於英文要求最高的行業當屬頂級諮詢公司和投資銀行，一般來講，這些公司從申請到錄用都是以英文進行，諸如摩根士丹利、貝恩諮詢等，他們的'新進職員會被直接派往海外鍛鍊，沒有良好的溝通能力，不可能適應繁重的工作。
當然，也有一些職位對英語的要求相對寬鬆。GE(中國)大學合作發展及招聘經理鄔君臨女士說：“GE會重點考察應聘公共關係、管理和金融類職位的人的英文交流能力，而對專業技術類崗位應聘者的英文要求相對寬鬆。”一般來說，公關、管理和金融類職位特別看重應聘者的溝通能力，需要他們能夠儘快適應國外分公司的語言環境。而技術性人才一般只要能夠流暢地用英文表達意思即可。另外，技術型人才應該熟悉本專業的英文術語，能夠用英文與國際專家交流合作。在Intel、IBM中國研究中心的面試後期，技術部門的應聘者會直接面對外籍主管，用英文解答專業問題，因此理工類人才應該尤其注意專業英語的準備。