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學歷和工作能力，哪個更重要?
簡歷最重要的部分是什麼嗎?有人說是學歷，有人說是工作經歷。而且，還有人因爲求職簡歷是學歷重要還是工作經歷重要展開了口水戰。老實說，學歷和工作經歷一樣重要，具體沒有直接的對比性，只能是從不同的出發點去看，他們才具有比較性。
一般來說，像應屆畢業生，他們的個人簡歷中除了一些實習，不可能有什麼工作經歷存在，對於這種無工作經歷的人，一般招聘官會看中他們的學歷，看中他們的成績，還有就是他們在社團活動的情況等。如果從這點來看，應該是學歷比較重要。因爲崗位技能是可以透過培訓實現的。但是，這種情況下一般都是一些對技術要求不高的職位。
但是，對於有工作經驗，而且還不止一次工作經驗的人求職者來說，企業招聘官更看中的則是他們的工作經歷，在這點上，工作經歷比學歷重要。因爲工作崗位的要求，對求職者在某些特定崗位上的操作熟練和掌握深度都比較嚴格，在面試時，更關注的是求職者的'經歷而不是學歷。有些國企，內部提升都要求學歷，在同等能力的情況下，一般會提升高學歷的人才。如果是學歷和能力都優秀的人，那競爭力肯定就高人一等，但畢竟這樣的人還不是那麼多。
所以，關於是學歷重要還是工作經歷重要，不能一概而論，企業HR會根據求職者自身的情況和崗位需求情況分析，從而挑選合適的人才。