安全文化是對化工企業安全生產精神的一種集中體現形式，在企業安全生產與發展間扮演着內在價值體系的重要角色。透過安全文化可以創建一種精神、氛圍，透過心理感應對安全生產過程中人與人相互之間關係產生影響作用，進而在無形之中對員工起到引導和感化的作用，將安全生產轉化爲員工的一種內在需求。
摘要：化工企業的生產環境多是高溫、高壓，且會有很多易燃、易爆、腐蝕性強的物品，稍有疏忽大意，就會引發安全事故。同時，在生產過程中還會產生一些會對人身體健康造成危害的有毒有害氣體。可見，對於化工企業來說，安全管理問題是不可忽視的一大問題，不僅與職工的身體健康、生命安全有緊密關聯，還直接影響到企業自身的生存和發展。本文主要探討和研究了安全文化塑造在化工企業安全管理當中所起到的作用。
關鍵詞：國內化工企業;安全管理;安全文化;作用
從化工企業生產環境、特性來看，一旦有安全事故發生就會引發一系列連鎖反應，擴大危害範圍的同時造成更爲嚴重的後果。所以，化工企業應更爲注重安全管理問題，將其放在首要位置。如何提升安全管理水平，增強管理的實效性也成爲當前階段化工企業積極探索的一個問題。在這個過程中，積極的安全文化發揮着不可忽視的作用，下面對此做進一步論述。
一、當前階段我國化工行業在安全管理方面的'現狀簡析
相較於其他行業，化工企業在生產運作方式上存在很多不安全因素，工作具有很大的危險性，會給員工帶來一定職業危害。所以，化工企業在深知自身行業特點的情況下一直在積極探索有效的安全管理模式，引進了很多先進的安全管理方法和技術，如OHSMS—職業健康安全管理體系與HSE—健康、安全、環境管理體系等，並在吸收國外先進管理理念、技術、方法的基礎上結合企業自身安全生產實踐創建了新的安全管理模式，如揚子石化的“0457”、寶山鋼鐵廠的“FPBTC”等[1]。但從我國化工企業不斷有安全事故發生的實際情況來看，大多數國內化工企業仍然沒有形成帶有自己特色，與自身企業實際生產情況相適應的安全管理模式，只是簡單地複製和模仿國外化工企業。事實上，安全管理模式可以看作是企業安全文化的一種表現形式，體現了企業安全管理過程中安全文化不斷向着經驗化和理性化方向發展、優化的過程。爲此，化工企業在開展安全管理工作時必須將自身企業特點考慮在內，將安全文化與安全管理模式相互間積極的影響作用充分發揮出來。
二、安全文化塑造在國內化工企業安全管理當中所起到的作用
靠人監督管理屬於一種有形管理方式，透過發揮安全文化的作用進行管理屬於一種無形的管理方式。對於化工企業來說，安全問題每時每刻、無處不在的縈繞在每個人身邊，貫穿於整個安全管理過程當中。透過安全文化可以創建一種精神、氛圍，透過心理感應對安全生產過程中人與人相互之間關係產生影響作用，進而在無形之中對員工起到引導和感化的作用，將安全生產轉化爲員工的一種內在需求，使其自覺端正工作態度，養成良好的行爲習慣，充分發揮出員工在安全管理中的主觀能動作用。下面分別從以下幾個方面就安全文化塑造在安全管理中起到的影響作用做具體分析：
1.安全管理理念方面
安全文化是對化工企業安全生產精神的一種集中體現形式，在企業安全生產與發展間扮演着內在價值體系的重要角色，同時，從安全文化的核心來看，安全理念在企業構建安全文化時，可以對企業管理者和領導層起到一定引導作用，引導其樹立起正確的安全觀念，並使其責任意識與杜絕違章的意識得到強化。這樣就會在一定程度上促使企業管理者對安全管理理念進行更新，同時，安全理念的宣傳與貫徹也必將會促使員工的安全生產價值觀得到積極引導，認識到哪些行爲是安全的，哪些行爲是不安全的，逐漸形成自我約束和管理的安全責任意識。
2.安全管理行爲方面
一方面，安全理念同員工安全行爲存在緊密關聯，互爲表裏，在化工企業日常安全生產活動全過程中可將二者看作統一的整體[2]。透過安全文化的構建能夠激發和帶動企業管理者與員工自覺主動地在生產實踐和安全管理工作中融入安全理念，一改以往那種單一依靠人和制度這類他律性規範對人進行約束和管理的方式，而是在此基礎上融合了自律性約束，使企業員工自覺地把安全理念轉化成安全生產行爲，對不利於安全生產的行爲主動自覺地進行抵制，使得管理者管理行爲與員工安全生產行爲得到進一步強化與鞏固，使安全管理工作取得更爲顯著的效果。另一方面，企業安全文化是企業在進行生產活動時形成的，同時還得到了所有員工的認可，相當於企業思維方式、團隊意識、行爲規範與價值觀念的總和，會影響員工們的組織行爲與個體心理，嚴格預防職工逆反和僥倖等思想的存在。同時，安全文化可以將安全規範當成支配員工行爲的標準，使員工在思想上產生認同，持有合作與肯定的態度，在心理上產生服從，減小了個人不安全行爲的概率，變僥倖安全爲必然安全。
3.安全管理決策方面
假如企業中能夠構建起一個良好的安全文化氣氛，那麼參與生產活動的人員將會不斷受到感染。由於企業決策行爲擁有社會羣體特點，所以，企業決策會受到社會羣體影響，進而企業安全文化也會影響到企業的決策行爲。因爲企業安全文化屬於組織的價值觀體系，應用它的價值觀來引導、薰陶以及感染政策決策者，讓他們能夠根據組織的行爲準則與價值觀做出正確決策，所以當企業對安全文化比較重視時，此種價值觀會對企業發展造成直接影響。
4.安全管理效能方面
想要使安全管理的效能得到充分發揮，就需要獲得安全管理系統當中的主體以及客體的支援，其中主要的決定因素就是這個管理系統當中的人，不但包括被管理者，還包括管理者，他們具有的安全文化素質會對管理機制的執行造成直接影響，同時還會對員工們的適應能力造成影響。企業安全管理模式主要建立在企業安全文化之上，假如企業安全文化缺失，那麼企業管理模式就無法順利實行。安全管理模式應該同企業文化特點進行融合，進而使企業管理模式可以在企業文化的促進下變得更加完善。
三、結束語
化工企業生產當中存在很多危險源，且生產工藝和生產條件較爲複雜和苛刻、生產過程具有很強的連續性，所以，安全管理問題是化工企業不可忽視的重點問題。在安全管理工作實際開展當中應充分認識到安全文化在安全管理理念、行爲、決策、效能等方面的積極作用。
參考文獻:
[1]張豔海.安全文化對塑造國內化工企業安全管理的作用研究[J].經營者，2015，(7)：314.
[2]崔克林.淺談石化企業安全文化建設在安全管理中的作用[J].安全、健康和環境，2012，12(9)：54-56