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淺論防範會計風險的對策

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淺論防範會計風險的對策
【摘要】隨着社會經濟發展會計風險的影響力與日俱增,會計風險不僅危及企業的生存和發展,也直接影響到整個社會經濟的穩健執行。因此,必須採取有效的對策防範會計風險,加強會計職業道德教育、貫徹不相容職務分離原則、運用會計資訊技術、加快會計法規建設,完善會計監視機制、進步會計職員素質。
   【關鍵詞】會計資訊失真 會計風險 對策
  風險是在一定時間和空間環境中,人們對待某一事物的行爲可能導致的危險或損失,它具有一定的客觀性和不確定性。風險是指在一定的時期內可能發生的各種結果的變動程度,是事物本身具有的不確定性,這種不確定性可能會帶來收益,也可能會帶來損失。會計風險源於會計資訊失真,而會計資訊失真不僅會給企業帶來經濟損失,也使得會計職員承擔法律責任,還會給社會公衆帶來嚴重的損失。錯誤的會計資訊會使資源配置機制缺乏效率,誤導資源流向,造成社會資源的浪費,不利於社會經濟的發展。會計資訊失實將有損於企業形象,影響企業的生存和發展,也會導致嚴重的社會信任危機,使各種違法行爲有可乘之機。隨着社會經濟的發展和經濟生活的日益複雜化,會計風險與日俱增,有些企業在利益的驅動下視會計風險於不顧,這些行爲對企業自身、投資者、債權人以及我國經濟的發展都造成嚴重損害,已經成爲會計領域乃至整個經濟領域中理論界和實務界共同關注的題目。會計風險是指會計職員因提供的會計資訊存在重大失誤而導致損失的可能性。具體來說會計風險是會計機構或職員在進行工作時,由於錯報、漏報會計資訊,使財務會計報告失實或依據失實的資訊誤導監控行爲而給其帶來損失的風險。我國會計風險題目始終未能受到企業的普遍重視,必須制定有效防範會計風險的對策。
  
   一、加強會計職業道德教育,防範會計風險
  
   會計職員職業道德水平的高低在一定程度上決定着會計工作的質量,直接關係到會計工作秩序的好壞。會計職業道德是會計職員素質的重要體現,會計職員在執業中嚴格按照《會計基礎工作規範》正確完整地處理會計業務,建立健全會計職業道德約束機制,規範會計職員職業行爲,建立檢查、考覈、評價、獎罰制度,並與崗位資格、聘任職務、提職、晉級等精神和物質獎勵制度結合起來。選拔政治品質好、事業心強、工作認真負責、講道德的人從事會計工作,並定期對會計職員的工作崗位有計劃的進行輪換,促進會計職員嚴格遵守職業道德。把道德教育溶進每一個會計職員的內心,自覺抵制不良社會風氣的腐蝕,把會計基礎工作規範貫串於會計職業道德規範之中,做到會計行爲正當合規。加強會計職業道德建設,有利於保證會計資訊正確完整;遏制會計造假行爲的發生,有利於德才兼備的優秀人才脫穎而出。加強會計職業道德是降低會計風險的有效途徑。加強會計職業道德教育,能夠把企業目標治理和員工治理結合起來,建立相應的激勵約束機制,充分調動企業中人的積極性和創造性,防止企業員工的短期行爲長期化,注重會計職員的職業道德教育,對於防範會計風險和維護會計工作秩序具有重要意義。
  
   二、貫徹不相容職務分離原則,防範會計風險
  
  會計風險在形式上表現爲會計資訊失真、會計職員的工作失誤和舞弊等。貫徹不相容職務分離原則,能夠促進會計基礎工作規範化,有效地降低會計風險。貫徹不相容職務分離原則,必須實行會計職員的崗位責任制,明確各自職責與權限,對企業內部各個職能部分和職員進行公道分工,完善企業內部會計控制制度,形成相互監視和相互制約的機制。貫徹不相容職務分離原則就是要求一項經濟業務必須經過具有兩個或兩個以上的控制環節完成,形成相互制衡機制。實行記賬收款與保管現金職務分離;貨款支出與記賬審覈的職務分離;貨物的採購、驗收、保管與付款職務分離;貨物的收發與記賬職務相分離;開具支票與掌管簽章職務相分離;開具發票與收款職務相分離;記賬、審批、經辦及保管職員的工作職責相互分離;對外投資、資產處置、資金使用等重要經濟業務的決策和執行必須相互知情和共同商量。明確會計憑證、會計賬簿和財務報告的處理程序,建立和完善會計檔案保管和會計工作交接辦法, 堅持定期輪崗制度,明確財產清查範圍、期限和程序。