由於住房補貼和住房公積金的性質不太一樣，所以引起糾紛的時候不知道到底應該怎麼處理，因爲不太清楚住房補貼到底是不是屬於勞動爭議，然後找不到處理部門。那麼住房補貼是不是屬於勞動爭議呢？以下是小編爲大家整理住房補貼是否屬於勞動爭議相關內容，文章希望大家喜歡！
住房補貼是否屬於勞動爭議
如果住房補貼是單位福利的組織成部分，則是勞動爭議案件受理的範圍。如果是住房公積金，則不屬於。
住房公積金是單位及其在職職工繳存的長期住房儲備金，是住房分配貨幣化、社會化和法制化的主要形式。住房公積金制度是國家法律規定的重要的住房社會保障制度，華律網，具有強制性、互助性、保障性，單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務。職工個人繳存的住房公積金以及單位爲其繳存的住房公積金，實行專戶儲存，歸職工個人所有。
住房補貼
住房補貼，和住房公積金一樣，在實行住房分配貨幣化以後，由財政和用人單位給予無房戶和住房面積未達標的勞動者一定貨幣的補貼。國務院國發C1998]23號檔案《關於進一步深化城鎮住房制度改革加快住房建設的通知》確定：房價收入比（即本地區一套建築面積爲60平方米的經濟適用房的平均價格與雙職工家庭工資之比）在4倍以上，且財政、單位原有住房資金可轉化爲住房補貼的地區，可以對無房和住房面積未達到規定標準的職工實行住房補貼。
住房補貼的具體辦法，由市（縣）人民政府根據本地實際情況制定，報省、自治區、直轄市人民政府批准後執行。實踐中，各地的.做法不盡相同。比如，廣東省深圳市是最早實行貨幣化分房的城市，根本就沒有住房公積金的概念，也不存在住房公積金管理中心的機構，都是用人單位直接將住房補貼納入工資之中，作爲工資收入的一部分，住房補貼產生的糾紛一直作爲勞動爭議處理。但上海市規定，房改一次性補貼和按月發放的住房補貼如果爲專款專用，應不作爲工資統計，如職工可以自行支配則應統計爲工資。