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論知識經濟時代下的會計創新

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論知識經濟時代下的會計創新

  論文關鍵詞:知識 創新
 
  論文摘要:
知識經濟時代的到來,對全球經濟產生了深刻的影響,使會計賴以生存的發生了重大變化,對傳統及實務提出了新的挑戰。本文主要探討知識經濟對會計的衝擊及會計創新問題。
 
  在知識經濟時代,經濟的全球化、數字化、網絡化、無形化特徵使傳統會計賴以生存的社會環境發生了深刻而巨大的變化,對傳統的會計理論,會計實務產生了一定的衝擊和影響,爲了與環境相適應,會計的創新勢在必行。
  
  一、知識經濟對傳統會計的衝擊
  
  (一)對會計理論的衝擊
  1.對會計對象的衝擊。在知識經濟時代,會計的服務、處理對象都發生了重大變化。其一,會計對資源、資訊、知識產權等無形資產的處理在會計系統中所佔比重越來越大;其二,知識經濟是多元經濟,不僅要求越來越多地處理與物質資源有關的業務,也要處理與非物質資源有關的業務,包括資訊的收集、加工、傳遞和披露;其三,資訊流動將影響會計人員工作的所有方面;其四,會計諮詢、服務將會得到很大的發展;其五,以服務爲主導的第三產業、以資訊爲主導的第四產業的會計問題也會成爲會計的新領域。
  2.對會計目標的衝擊。關於會計目標,理論界形成了兩個學派:一是經營責任學派,二是決策有用學派。但是這兩個學派的觀點都未考慮知識經濟條件下的新特點和新情況。在知識經濟時代和知識型企業中,知識已成爲一種全新的資本,此時資訊使用者所關心的重點不單純是企業現金流動和收益成果的資訊,而更關心的可能是知識的創新能力和企業知識資本擁有量及增進能力的資訊。會計資訊源的拓寬使得未來會計的目標將是向使用者提供決策有用的資訊,同時兼顧經營責任資訊。
  3.對會計確認和計量的衝擊。近年來,隨着社會的進步及高新技術的不斷髮展和應用,人才智力資源作爲生產要素越來越受到人們的關注和重視,與此相關的會計學的一個新興學科分支———人力資源會計學日益受到重視和研究,初步形成了包括人力資源會計和人力資源價值會計兩大基本內容的人力資源會計模式。但是,受基本的會計確認和計量理論的侷限和影響,現有的人力資源會計模式並不能從根本上解決問題。人力資源成本會計按實際成本覈算,未能反映出人的智慧與創新能力和產出價值的計價等問題。知識經濟條件下,知識和智力的重要作用要求我們加強對智力資本和人才智力資源確認與計量的研究。這勢必對現有的會計確認和計量理論產生重大影響。
  4.對會計報告的衝擊。傳統會計報告由於受確認標準的限制,將許多對決策有用的資訊如人力資源資訊、自創商譽等無形資產資訊排除在外,更缺乏面向未來的預測性資訊和價值資訊等,造成會計報告資訊數量上不完整。在知識經濟時代,企業必須快速、及時地獲得和資訊,以便迅速作出決策。這就要求改革傳統的資訊加工和報告方式,充分利用現代技術和網絡技術,使會計資訊系統更加靈敏、準確、及時。
  (二)知識經濟對會計實務的影響
  1.會計工作重點發生轉移。傳統的會計工作主要是會計人員運用確認、計量、記錄和報告手段,對經濟數據進行收集、加工、存儲和檢索,最後輸出能滿足資訊使用者經濟決策和控制經濟活動需要的經濟資訊。在傳統的會計工作中,由於受操作手段和工具的限制,經濟業務數據的日常處理佔用了會計人員絕大部分的工作時間和精力。而在知識經濟條件下,會計人員大量的日常工作都由計算機完成,這在客觀上使廣大會計人員從繁雜的、重複的日常會計事務中解脫出來,將其工作重點轉移到參與預測、決策和經營分析等方面,使會計工作向更高的層次發展,在經濟中扮演更加重要的角色。
  2.化將從低級向進階穩步發展。隨着知識經濟和資訊技術的發展,會計電算化將會繼續向下列方向發展:由單項處理向較完整的會計資訊系統發展;由單機應用嚮應用方向發展;由單純的會計覈算嚮應用方向發展。
  3.會計組織的弱化和內部機構的加強。隨着計算機網絡的普及和應用技術的提高,目前由會計人員輸入的大量的經濟數據將改由業務人員直接輸入,並由計算機自動處理,這將大大提高會計覈算工作效率,節省覈算時間,減輕會計人員的工作量和勞動強度。與此同時,利用計算機技術進行舞弊的手段也會越來越隱蔽。因此,爲減少各種弊端,會計的內部控制制度將發生根本性的變化,內部審計機構將得到加強,內部審計工作顯得更加重要。
  4.對國際會計準則的需要更爲迫切。知識經濟區別於傳統經濟的特點之一,就是全球經濟一體化。各國會計準則和制度的不一致,不利於會計資訊的交流和溝通,與全球經濟一體化的大趨勢是背道而馳的。這在客觀上要求國際會計準則的協調和統一。
  
  二、知識經濟環境下的會計創新
  
  創新是知識經濟的靈魂,沒有創新就沒有發展,它滲透於社會的各行各業和經濟活動的各個方面。 經濟決定會計,面對知識經濟大潮,會計領域必須要求會計創新。總體上應從以下方面做好會計創新工作。
  (一)會計觀念創新
  1.樹立以人爲本的理財觀念。知識經濟時代,知識資本成爲企業發展的首要資本,擁有專門知識和技術的人成爲企業的核心。人才是發展知識經濟的根本。相對於物資資本,人力資本更具有增值性。只有樹立“以人爲本”的理財觀念,將各項活動“人格化”、建立責權利相結合的企業執行機制,強化對人的激勵和約束,才能充分調動人的積極性、主動性和創造性,從而實現會計管理目標。
  2.樹立網絡系統觀念。知識經濟是以資訊化和網絡化爲基礎的,在知識經濟時代,會計系統設計、會計理論、會計方法體系的構建,都必須以網絡系統觀念爲基礎,做到會計系統結構網絡化、會計理論網絡化、會計方法網絡化、會計資訊網絡化。
  3.樹立動態時點觀念。知識經濟時代要樹立動態的會計觀念,從動態角度對會計環境及會計要素項目進行評判,建立與之相適應的會計理論體系和方法體系,實施以時點爲基礎的動態實時會計系統。
  4.樹立積極的風險觀念。知識經濟時代是一個高風險的時代,風險伴隨着人類的一切活動。面對日益增加的風險,我們應該透過積極的風險管理,有效地預測和控制風險。承認風險的必然與可能,採用積極的方法去認識、反映和控制風險,使會計在一定程度上成爲一個風險反映系統,一個預警系統。承認風險與收益並存,正視風險,在有效控制風險的基礎上積極地創造收益。
  (二)會計模式創新
  會計模式是會計主體反映特定時期會計執行的結構、功能、行爲等會計實踐活動的形式。知識經濟時代下會計模式的創新主要包括:
  1.新型的會計。知識經濟時代要求按現代管理模式重組會計組織和會計流程。財會部門作爲獨立的職能部門,其主要職責是實時地提供能滿足不同用戶需要的原始資訊。會計資訊化將對傳統會計組織和業務處理流程進行重整,以適應“虛擬組織”、“影子”、“網上企業” 等新型組織形式的管理要求。
  2.新的會計假設。
  首先,會計主體假設。這一假設從理論上限定了會計系統的空間範圍。傳統會計主體是有形的實體。虛擬公司的出現,突破了以往的空間概念,使會計主體不僅僅侷限於現實生活中“實”的空間,還對應於網絡中“虛”的媒體空間。這種“虛”的媒體空間,跨越了現實中的地域界限。更爲重要的是媒體中的“虛擬公司”使企業的空間範圍能夠根據迅速變化的市場需要靈活地重構和分合,從而使會計主體具有可變性。它可以根據業務需要隨時膨脹或縮小,也可能立即解散。可見,存在於網絡中的虛擬公司與傳統會計實體相比有很大的不確定性。它極大地改變了會計主體的存在方式,它是一種新型的“相對會計主體”,這種“相對”會計主體拓展了以往的傳統有形會計主體假設。
    其次,持續經營和會計分期假設。這兩個假設限定了會計覈算與報告的期間。虛擬公司的經營活動呈現出“短暫性”的特點,根據市場的需要,適時介入、退出與轉換。在完成某項交易後,很可能立即解散。因此,持續經營假設對虛擬公司已不再適用,這也就意味着,適應於虛擬公司的假設是“破產清算”假設。同時,由於持續經營假設的前提條件已不復存在,作爲其補充的會計分期假設也自然沒有存在的必要。
  第三,貨幣計量假設。這個假設包括幣種唯一性和幣值穩定兩方面。在知識經濟時代,單純用貨幣計量提供的會計資訊,越來越不能滿足資訊使用者的要求,企業必須提供那些難以用貨幣計量,卻對使用者的決策有參考價值的資訊。因此,必須改進會計計量手段,擴大會計報告的資訊容量,增加非貨幣化的資訊,爲資訊使用者提供完整、全面的會計資訊。另一方面,由於網絡技術的飛速發展,國際間資本流動的加快,使得資本決策在瞬間完成,這樣就加劇了會計主體所面臨的貨幣風險,因此,幣值不變假設必將受到影響。