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實習護生護理不足成因分析論文

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一、缺陷發生的原因

實習護生護理不足成因分析論文

(1)基本功差,理論聯繫實際不足,不能理解醫囑的真正含義,對醫囑中的qd、qn、qid等用法概念不清,常將qd、qid的藥漏發,而將qn藥按qd發給病人。(2)責任心不強,因藥物名稱僅一字之差,誤認爲是同一種藥,兩種作用完全不同的藥異丙嗪、異丙腎混淆使用,延誤了病情。(3)帶教老師過於放手,未嚴格執行帶教制度讓護生單獨操作,失去了監管和指導;護生違背操作規程,沒有嚴格執行三查七對制度,爲病人做處置、治療時不帶治療卡、不查對姓名,憑印象出發,發生了掛錯液體、發錯藥等現象。(4)業務不熟練,技能操作一知半解,配製皮試液用錯溶酶,長期醫囑僅本班執行一次而不轉抄,病情觀察不仔細,護理記錄關鍵內容缺失。(5)缺乏溝通技巧,由於護生年紀小,缺乏經驗,面對不同年齡、不同文化層次、不同社會地位的人羣存在拘謹、生硬以及不知所措,不能恰如其分的運用眼神、表情、語調、肢體語言進行溝通而造成誤解。

二、帶教方法改進

針對護生護理缺陷較多現象,從2009-07開始醫院不斷探索改進帶教方法,由原來的單純輪班不固定老師帶教(對照組)改爲綜合三級帶教(實驗組),以減少缺陷的發生。對照組採用科室輪轉數週,不固定老師輪班學習完成實習任務,實驗組採取護理部、護士長和帶教老師三級聯手按實習大綱有計劃進行,取得明顯成效。一級帶教即臨牀老師帶教:護士長對每位入科護生講解科室規章、環境佈局、急救設備使用、工作程序後分配帶教老師,每位學生固定老師進行“一對一”的示範、觀摩、指導、訓練,老師定期對護生提問、解答、考覈,結束後將評語反饋給護士長。二級帶教即臨牀老師+護士長帶教。在老師帶教的基礎上,護士長採取抽查、講課、會診、專題討論等方式瞭解護生對知識技能的掌握程度,定期與護生談心、與老師交流,及時掌握護生動態,轉科前進行一次基礎知識、專科知識、操作技能、應變能力等方面的考試,並將實行鑑定上報到護理部。三級帶教即臨牀老師+護士長+護理部帶教。護生入科前,護理部首先進行一次崗前教育,從紀律、素養、禮儀、微笑服務、安全防範、慎獨及責任、院內感染等方面進行一次全面教育,入科後每月組織一次集中講課,每季度進行一次理論或操作考試,每轉一個科室都要詢問護生對帶教老師的滿意度,儘量滿足學生的要求,對個性問題要及時反饋給本人,對共性問題在全院護士長例會上進行講評,形成質量管理循環體系。

三、缺陷防範具體措施

1制定目標,系統組織管理

由護理部、護士長和帶教老師三級聯手共同抓好其管理工作,使護生在有限時間內得到更合理的學習和實踐機會。護理部採取抽查和定期檢查相結合的辦法深入各科對護生一看、二問、三查、四評,計劃提問加隨機提問等多樣化手段檢查指導;護士長針對本科疾病特點,制訂帶教計劃,分階段完成每週的進度和不同內容,每週組織一次理論講課或小提問、模擬演練、專科專病查房或危重病人查房等使護生理論聯繫實際,加強理解增強記憶;帶教老師採取“一對一”的講授,指導練習,放手不放眼,對薄弱環節強化訓練,定期將存在問題全院反饋。

2集中培訓和分散培訓相結合

選擇護士長、高年資護士、業務骨幹輪流講課,護理部大課堂和科室小講課形成互補,內容包括專業知識、操作技能、護士管理條例、差錯事故分類及案例分析、各班職責、職業道德等,每期結束後護理部和科室組織考試。

3選擇帶教老師,確保帶教質量

啓蒙老師的優劣,將影響護生的工作歷程和發展方向,她不僅要帶技術、還要帶職業道德,因此應選擇示教能力強,技術過硬,工作高效,以身作則,有奉獻精神的高年資人員擔任帶教,同時須具備“能講、能做、能寫”的三能帶教老師,培養護生的自主創新能力、動手能力、觀察能力和工作主動性。

4教育護生樹立正確的人生觀和價值觀

用身邊的榜樣去感化,用血的教訓去提醒護生要珍惜患者的生命,樹立一切以病人爲中心的.服務宗旨,嚴格執行核心制度,嚴守操作規程,落實分級護理,加強責任心和同情心。透過舉辦各種形式的學術活動、崗位練兵和技能大賽、講道德比奉獻演講、護士禮儀表演等從而激發護士學習業務的自覺性。

四、結果

兩種帶教方法護理缺陷和病人滿意度比較,見表1從表1中看出,由於採取了綜合三級帶教,“一對一”的培訓、定期的基礎專科講座、理論和操作考覈、示範指導,不單獨從事護理操作,減少護理缺陷的發生;從每季度徵求病人意見問卷調查表彙總情況看,病人的滿意度也明顯提升。

五、討論

臨牀實習是幫助護生把課堂理論應用到實際中的重要環節,技術性、責任性要求準確細緻,其每項操作都包含着對生命安全的重大責任,因而科學規範的管理,做好“三查七對”是減少缺陷和差錯的有力保障。臨牀經驗和理論知識全面的帶教老師能培養出一批動手、分析、觀察、判斷、解決問題能力強的優秀護生,培養合格的護理人才,選擇帶教老師至關重要。帶教過程是老師和學生再學習、再提高的過程。護生對臨牀知識的接受程度與帶教老師的帶教方法密切相關,《中華人民共和國護士管理辦法》第19條規定:護理專業在校或畢業生進行專業實習,必須按照衛生部的有關規定在護士的指導下進行,因此在帶教老師的嚴格指導下認真執行操作規程,很多缺陷、差錯事故是完全可以避免的。護士長對臨牀帶教的重視與否直接影響護生的實習質量,關係到實習的整個過程,因此要加強和發揮好護士長的監管職能作用。