演講稿是一種實用性比較強的文稿，是爲演講準備的書面材料。在生活中，演講稿對我們的作用越來越大，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的成功演講稿10篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
成功演講稿 篇1
一勤天下無難事。數學家華羅庚說，勤能補拙是良訓，一分辛勞一分才；文學家高爾基說，人的天賦就像火花，唯有勤奮學習才能將它變成熊熊燃燒的火焰。這就告訴我們，勤奮才能成就人生。
古往今來，多少名人雅士都是由於勤奮才成就了自己的人生。孔子曾說自己勤於讀書，以至發憤忘食，樂以忘憂。戰國時期的蘇秦正是由於懸樑刺股，勤奮讀書，才終掛七國帥印。而在剛剛過去的小學升初中裏，我透過自己的努力，先後考上了外國語的免費生和山大附中。由此可見，一分耕耘一分收穫
愛迪生說：“巨大的成就，出於長期的勤奮。”做生意的人都羨慕天貓在雙11創造的近千億元的電商奇蹟，殊不知在世人驚詫的近千億元交易額背後，馬雲領導下的天貓員工付出了多少鮮爲人知的汗水和心血。爲了創造商業奇蹟，在雙11開始之前的一個月，天貓員工就已經進入戰鬥狀態，他們勤奮工作，吃住在公司，不眠不休地奮戰在商業戰爭的第一線。正是由於無數員工的勤奮努力，纔有了天貓生意的紅紅火火和驚人的交易數據。
擁有天賦的人，如果在後天不注意培養，不勤奮，不學習，那他終究不會成功！宋代被稱爲神童的方仲永，五歲便會作詩，被鄉里稱爲奇才，可謂聰明過人；但他出名後，不再勤奮上進，而是整天被父親帶着到處吃喝受禮，結果詩才枯竭，終於“泯然衆人矣”。業精於勤，荒於嬉；行成於思，毀於隨。平凡的人生由勤奮築基，偉大的人生由勤奮成就，我們不要小瞧任何一個真正付出汗水的人！
在人生的旅途上，願你我毫不遲疑地選擇勤奮，那麼，我們的生命就會綻放火花，我們的人生就會更加精彩。
成功演講稿 篇2
每一個雨天，我都喜歡靠在窗前，啜一口咖啡，讀着徐志摩的詩！西方人說一百個讀者心中有一百個哈姆雷特。那我要說，即使同一個人在不同時期讀徐志摩的詩，感受也大有出入——這就是一種深味，值得被反覆解讀的精髓！
《偶然》是我比較喜歡的一首詩，其中暗藏的意味很值得人思考！偌大的世界人與人之間本身就是一種隨機的偶然，那個角落的他（她）或許終我一生也不會認識，但是這種看似沒有交集的人生卻也存在着不可思議的聯繫，活在這個世界要學會的已不僅僅是獨立，更是一種與人相處的默契！我不敢說自己的存在世界，國家，甚至其他人有多大的影響，但我知道我不是一種偶然的產物，我有我存在的意義和價值！
或許若干年後的我再回眸審視自己的人生路時，我還會讀起這首詩：我是天空裏的一片雲，偶爾投影在你的波心—— 你不必驚異， 更無須歡喜——在轉瞬間消滅了蹤影。 你我相逢在黑夜的海上，你有你的，我有我的，方向； 你記得也好， 最好你忘掉，在這交會時互放的光亮。
成功演講稿 篇3
是的，世界上沒有天才，所謂的天才其實就是天生的蠢才，所謂的天才也許只有己。
你好好的想想，成功到底在哪裏於是，我過了這輩子最痛苦，最漫長的三天，但卻還是想不到成功在哪裏我很沮喪的告訴他：“我不知道”。他笑了，他說：“成功就在每一天，今天的你比昨天的你進步了，你就成功了，成功就是簡單的事情重複做，每天進步一點點。”
也許，我離成功還很遠，但今天的我比昨天又多學了一點點東西，這件事情，我今天做的比昨天好，我覺得我是成功了。
一個石頭，每天做同樣的事情，世界上有百分之八十的人都是正常人，他們只會做別人交待他們的事情，所以他們可能一輩子不愁吃穿，但他們也可能一輩子發不了財。那麼還有百分之二十的人是什麼人呢？百分之二十的人當然是不正常的了，你才能管住別人，別人才能服你，對嗎所以，當我們成爲人才的時候，我你們是想做一顆普通的石頭，還是想做一顆在哪裏都會發光的鑽石呢。說到“人物”讓我想起了一個了不起的人，李嘉誠，他的成功和他的努力是密不可分的，他每天都在重複做着那樣幾件事，但是他成功了，他每天早晨起來就會員工都被他感染着，所以每一個人都能很好的剋制自己，所以在他的全國連鎖的珠寶店裏，就幾乎沒有管理層，每個人都是經理，每個人都是員工，因爲他的員工每一個都很優秀，每一個人都不需要別人管就能做好自己的本職工作。
所以，要想成功還要具備一個像電腦一樣的大腦，懂的東西要多，而且要精。著究道德經特別厲害，而那個老總也對這個比較感興趣，因而對陳安之特別的崇拜，當場就拜了他爲師，功的人士必須先讓自己的大腦充實起來。讓自己的大腦成爲一本百科全書。才能征服別人。
成功還需要有一個虛心的態度，成功還需要有一個能屈能伸的性格，成功還需要有一個吃苦耐勞的精神，成功還需要有一個運籌帷幄的魄力，成功還需要有一個八面玲瓏的交際能力。其實成功所要具備的東西太多太多，而我們身上所欠缺的又太多太多，那麼我們就從點滴做起，從現在做起，爭取，努力做一個成功的人。或者，爲成功做一個好的準備。
全班八個人，每一個人都主動站出來喊口號，每一個人都敢挑戰自己，而我不敢，所以只有透過這種方式把我心裏想說的話表達出來。我一直認爲自己是一個很優秀的人，會成功，我也在努力的往那個方向去做。即使很遙遠，我也要一步步靠近。雖然不好，但是一個突破。有了小的進步，離大的進步就不遠了。
加油!
成功演講稿 篇4
校隊委競選演講稿：做好身邊的小事就是一種巨大的的成功
尊敬的老師、親愛的同學們：
大家好！
我是我五（2）班參賽選手***
金秋是個收穫希望的季節，今天我們又迎來了新一屆校隊委的競選。我的演講主題是“做好身邊的小事，就是一種巨大的的成功”。
我是個潑朗開朗，興趣廣泛的學生。平時我自覺學習，我收穫了出色的成績；平時我喜歡量閱讀課外書籍，我提高了寫作水平；平時我喜歡畫畫，我得到了美術老師賞識的目光；平時我工作負責、愛護集體，我成了班主任的得力助手；平時我幫助父母做家務，我獲得了媽媽的表揚；平時我在公交車上給老人讓座，我聽到了陌生人的讚詞……
儘管我對校少先隊的工作不甚瞭解，但我相信經過師師的指導、同學們的幫助，加上我自身的素質和個人的努力，我定會勝任隊委工作。假如我光榮的當上了隊委，我將用“滿腔熱心”爲同學服務，用“真情付出”護衛母校的整潔、有序，我相信只要我“做好身邊的小事，就一定會收穫巨大的的成功”。
請同學們投我一票，“相信我，就是相信你們自己”。 我的演講詞到此結束。
成功演講稿 篇5
伴着初升的太陽，聽着小溪的歌謠，感受着風兒的洗禮，凝視着瓦藍的天空。我靜靜地坐在窗前，輕輕擡眸：雲，孤獨的掛在天邊，又勾起我無盡的幻想。
假如我是雨過天晴的一道繽紛彩虹，請給我點贊。看，濛濛的雨霧中，藍藍的天空上出現了一道巨大的七彩拱橋，色彩斑斕，鮮豔嬌美，如同少女的髮帶。請給我點贊——我這一身綢緞來之不易，是與大雨的拼搏換來的，對，是拼搏。
假如我是一隻斷了翅的蝴蝶，請給我點贊。看，我在與那命運死神頑強抗爭卻再也飛不起來，但我不放棄，寧死也要振翅，直到振出希望，亦或是死。你看到了什麼？是我那憔悴的面孔，是那斷了翅滑稽的樣子，還是我那寧死不屈的堅持？要記得，請給我點贊，因爲我堅持了。
假如我是一支粉筆，請給我點贊。你看吶，我耗盡自身，卻留下知識最潔白的記憶。望着黑板上密密麻麻的雪白的粉筆字，像夜晚天空中的明星，像樹葉上凝着晶瑩的晨露，又像平靜的湖面被激起的漣漪。望着望着，我會心一笑，閉了眼......你看到了什麼？是我矮小的身軀，是可怕耀眼的白色，還是我無私奉獻的精神？請給我點贊，要記住，爲真理獻身，是人類永恆的回憶。
假如我是枯黃的樹葉，但我願意“化作春泥更護花”；假如我是破舊的三角尺，我願意規範
出最直的路，因爲我知道身正爲師，或正人先正己......請給我點贊。
剎那間，我被一陣輕風打破了思緒。輕輕擡眸：雲，依然孤獨的掛在天邊，不同的是，多了一點你給我的贊。
幻想被打破，但心卻回味着：什麼時候你能再給我一個贊呢？
成功演講稿 篇6
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！我是xx員工xx，我今天宣講的題目是《我成長、我成功、我驕傲》。
成長像蘋果一樣，甜甜的；成長像青梅一樣，酸酸的；成長像橄欖一樣，澀澀的……正因爲這些滋味，生活才變得如此美妙。
20xx年xx月，和剛出校門一樣，我滿懷理想、充滿希望，帶着父母的牽掛，告別親人的不捨，離開家鄉踏上了駛往新疆的列車，只爲心中難以隔舍的那份情……
成爲xx公司的一員，已是20xx年xx月，期間，我當過代課教師、做過文員、幹過平面設計……，但這一切都不是我心中的夢。這一年的奔波求職及生活經歷讓我永生難忘，它註定是我生命中一筆寶貴的財富。
我爲什麼要把這段經歷講出來呢？因爲我始終認爲，滴水之恩當涌泉相報，在困難的時候是供銷社給了我機會，我將用一顆感恩的心來回報供銷社，回報公司。此時，我的夢想也找到了一個靈魂的歸宿，插上了騰飛的翅膀，我不再孤單，不再無助，因爲我找到“家”了。
做爲新人，做爲步入新疆以來第一份滿意的工作，我對公司的一切感覺是那麼的新鮮、那麼的好奇。進公司的第一個崗位是化驗員，在化驗室的那段日子，每天和師傅一起忙碌着，虛心請教，認真學習，從中也學到了很多，日子過的很充實。
當年xx月，xx公司（現在的二分廠）開始建廠房、裝設備，公司提出了“大幹一百天，迎接新挑戰”的口號，大家爲了一個共同的夢想奮戰的各自的崗位上，而我也不例外。一次偶然的機會，和領導一起加班至零晨並得到賞識，隨即調到辦公室工作，這是我在公司的第二個崗位（祕書）。
辦公室的工作是繁雜的，是瑣碎的.，也是考驗一個人工作能力的工作。一年多，我經常加班加點，較圓滿的完成了所有工作。
20xx年xx月，在供銷社黨委的指導和幫助下，xx公司迎來了第二次挑戰，爲做大做強企業，供銷社領導審時度勢，成功的將賽裏木、xx肥料廠進行了整合，優化了資源，節約了成本，爲xx公司的發展奠定了堅實的基礎。在座的各位領導、同志們都是見證人！
20xx年，因工作需要，我被調到財務部，這對於我來說又是一個挑戰。新的崗位，新的歷程，我加倍努力着，不畏艱辛，有時帶個麪包，在辦公室一坐就是一天，從陌生到熟悉再到熟知、熟練，以至於到現在我敢說：“財務部的工作，我可以遊刃有餘”。
而如今，當好多人說：“小鹿，你瘦了……”箇中原因，只有我自己知道，在這一年中，我考取了會計證，報考了會計本科。
勤奮是成功的基石，我相信，只要你用樸實的勤奮和無言的沉默宣戰功利和浮躁，用無怨無悔，始終如一的堅持塗繪成長的每個腳印，就可以及時登上新的臺階。
20xx年，一轉眼三年過去了，又一個新的崗位（總經辦主任），又一次挑戰，我會更加努力，三年了，我已不再脆弱，留下的則是堅強。三年了，我已不再迷茫，眼神中充滿了堅毅的目光；三年了，我的夢想不再遙遠，而是要開始飛翔！
如今，我能做的只有不斷努力、奮鬥、堅持。但我想到更多的是感謝，感謝命運讓我來到新疆、來到博樂、來到五師供銷社、來到xx，感謝領導、師傅、同事以及所有關心過我、幫助過我的人。
感恩的心，感謝有你，我常常懷着對公司的感恩之心，兢兢業業、一絲不苟，不論是過去、現在、還是將來，我都將更加盡心盡責的在平凡的崗位上奉獻自己，與公司同成長！
公司的今天飽含着所有同事的智慧和汗水，也記錄着我個人的成長曆程！我爲作xx人而驕傲，爲作供銷人而自豪！
我的宣講完了，謝謝大家！
成功演講稿 篇7
態度，源於信仰，每個人都有人生觀，都有自己相信的觀念。正確的觀念，投射到工作上，就產生具體的正確態度。例如：相信世界是公平的，沒有不勞而獲，這是信仰，也是觀念。投射到工作上，就會變成全力以赴，一步一個腳印，不會貪便宜、走捷徑。
觀念與態度是連動的，對外界的每一件事，每個人都會產生不同的對應態度，進而產生不同的作爲。
態度的正確，包括許多層面，例如：樂觀、正面思考、負責、追根究底……幾乎所有聽起來很"八股"的人生守則，都很可能是正確的態度，這其實是回到做人的基本原則。
工作成就（performance）、能力（Ability）、態度（Attitude），這三個英文字頭組成工作成就定律：p=A2。這是強調激勵，重視心靈層面的管理學者的說法，每一個人的態度決定了一生的命運，也決定了一生的工作成果，成王敗寇，因爲你，因爲你的思想，因爲你的性格，因爲你怎麼看世界、怎麼看人生。
成功的關鍵因素是什麼？能力、資源、時運，還是其他？
這個有趣的問題困擾了所有的工作者，有人努力學習，因爲相信能力；有人燒香拜佛，因爲相信命運。但大多數人不知道答案就在自己身上，你的觀念、看法、態度，纔是真正決定人生成敗的關鍵。這就是工作成就定律：p=A2。
工作成就定律指的是每一個人的工作成就的大小，等於能力乘上工作態度，能力越高，工作態度越好，其成就就越大，也是遠離失業的不二法門。
態度決定你的成就，態度決定你是否能成功
但大多數人都只重視工作能力，唸書、學習，取得高學歷，都在增強工作能力，而重視工作態度的卻少之又少。大多數的工作者缺少正確的工作倫理，對公司、同事、工作本身，是否具有正確的工作態度，成爲職場上的最大盲點。
工作態度的重要，可以從工作成就定律中看出。每個人的工作能力絕對不會是零，因此工作成就也會有高低。可是工作態度卻有可能是零，而一旦工作態度不正確，工作態度是零，其工作成就就是零，能力再高也是無用的。
甚至因能力強，態度不正確，反而往壞的方向發展，做出對組織、工作、公司有害的事，大多數職場弊案，都是這種人做出來的。
因此，工作成就定律，其實說明了工作就業的“唯態度論”，態度決定一切，相對而言，學歷、能力反而並不重要。
許多成功的案例都說明了“唯態度論”，一個從基層做起的人，最後可以升到總經理，就是工作“唯態度論”的批註。
因爲基層工作者一定是能力不足的，但因態度正確，努力學習，全力以赴，認同組織，無怨無悔，能力當然不斷增強，主管當然賞識他，所有的好運、機會都會降臨到他的身上，最後他當然會成爲公司的最高主管，成爲職場的成功者。
“唯態度論”其實不只在工作上，成功更是“唯態度論”，許多創業者將失敗歸咎於資金、經驗、時機，其實是錯的。
因爲只要態度正確，沒有資金的人，會得到他人的信任、幫忙，今天缺資金，但明天會解決；能力不足的人，沒關係，只要態度正確，努力不懈，今天不會，明天就學會，能力會快速累積；而今天時機不對，運氣不好，只要態度正確，不怨天尤人，繼續樂觀工作，時機、運氣總會來的。
這個社會聰明人太多了，缺少的是執著的傻子，對理念執著，對道德執著，對工作執著，對過程執著，對成果執著，成就的唯態度論，絕對可以讓你遠離失業，接近成功。
成功演講稿 篇8
是的，世界上沒有天才，所謂的天才其實就是天生的蠢才，所謂的天才也許只有百分之一的天性再加上百分之九十九的努力。所以，成功不能靠老天，只有靠自己。
有一個很有錢的老闆曾經這樣問過我，他說：你這麼努力的工作，你知道成功在哪裏嗎我當時就說：成功在未來。他搖了搖頭，說：再給你三天的時間，你好好的想想，成功到底在哪裏於是，我過了這輩子最痛苦，最漫長的三天，但卻還是想不到成功在哪裏我很沮喪的告訴他：我不知道。他笑了，他說：成功就在每一天，今天的你比昨天的你進步了，你就成功了，成功就是簡單的事情重複做，每天進步一點點。
也許，我離成功還很遠，但今天的我比昨天又多學了一點點東西，這件事情，我今天做的比昨天好，我覺得我是成功了。
有人說，一個人要想成功必須經歷幾個階段。最初的階段就是一個正常人，也是一個石頭，每天做同樣的事情，世界上有百分之八十的人都是正常人，他們只會做別人交待他們的事情，所以他們可能一輩子不愁吃穿，但他們也可能一輩子發不了財。那麼還有百分之二十的人是什麼人呢百分之二十的人當然是不正常的人，所謂的不正常人可不是我們眼中的精神病患者，而是我們市場大量缺乏的人才，人才是需要很多的努力才能做到的，別人在吃飯的時候，你要在學習，別人在睡覺的時候，你還要在學習，這樣你就會比別人更優秀，只有你比別人優秀了，你才能管住別人，別人才能服你，對嗎。
所以，當我們成爲人才的時候，我們就能夠成爲大部分的管理者，你的努力就會有一個很好的代價。也許再過不了多久，你就能成爲有能力的人物。變成了人物後，你的一言一行都會感染着別人，都會被別人所尊重，就會變成一顆鑽石，光芒四射。所以，朋友們，你們是想做一顆普通的石頭，還是想做一顆在哪裏都會發光的鑽石呢。
說到人物讓我想起了一個了不起的人，李嘉誠，他的成功和他的努力是密不可分的，他每天都在重複做着那樣幾件事，但是他成功了，他每天早晨起來就會花二個小時的時間看各個地方和各個國家的報紙，因爲只有瞭解了市場的變化，才能根據市場的需要而變化。他領導的員工個個都是精英，因爲他的優秀，他的員工都被他感染着，所以每一個人都能很好的剋制自己，所以在他的全國連鎖的珠寶店裏，就幾乎沒有管理層，每個人都是經理，每個人都是員工，因爲他的員工每一個都很優秀，每一個人都不需要別人管就能做好自己的本質工作。
所以，要想成功還要具備一個像電腦一樣的大腦，懂的東西要多，而且要精。著名的培訓講師陳安之在他的《成功學》裏這樣說着，曾經有一位國外的身價六十五億的老總和只有一千多萬身價的陳安之競標一個公司，在競標的前夕，他們見面了，他們談了很多，談三國演義，談孫子兵法，談道德經，因爲陳安之老師研究道德經特別厲害，而那個老總也對這個比較感興趣，因而對陳安之特別的崇拜，當場就拜了他爲師。後來的事可想而之，競爭對手都成了學生了，還需要競爭嗎可想而知，一個成功的人士必須先讓自己的大腦充實起來。讓自己的大腦成爲一本百科全書。才能征服別人。
成功還需要有一個虛心的態度，成功還需要有一個能屈能伸的性格，成功還需要有一個吃苦耐勞的精神，成功還需要有一個運籌帷幄的魄力，成功還需要有一個八面玲瓏的交際能力。其實成功所要具備的東西太多太多，而我們身上所欠缺的又太多太多，那麼我們就從點滴做起，從現在做起，爭取，努力做一個成功的人。或者，爲成功做一個好的準備。
全班八個人，每一個人都主動站出來喊口號，每一個人都敢挑戰自己，而我不敢，所以只有透過這種方式把我心裏想說的話表達出來。我一直認爲自己是一個很優秀的人，但我卻有一顆不自信的心。也許這將成爲我至命的弱點，也許我終將不會成功，但是我也在努力的往那個方向去做。既使很遙遠，我也要一步步靠近。
成功演講稿 篇9
成功並不是遙不可及的。只要付出了努力，就會得到相應的回報。然而對待回報的態度應是怎樣的呢？
既然說到了這裏，那就得提以爲偉大的成功人士——莫言。他是中國歷史上第一位多的諾貝爾文學獎的人，他的成功引起了整個中國，整個世界的關注。他爲中國爭了光，添了彩，是我們中華民族的驕傲。
而莫言對待這次獲獎的態度更是值得尊敬。他說他的感覺是驚喜而惶恐，這種感覺又是如何產生的呢？
驚，是因爲他從來沒有想過自己能夠獲得如此巨大的獎項。他說他只是一個連作家都說不上的人，他甚至認爲中國有很多優秀的作家應該獲得這個獎項，而自己只是一個講故事的人。他的這種謙遜，這種品質是我們追趕的對象。
喜，是因爲諾貝爾獎真的頒給了他。他獲得了前所未有的榮耀和光輝。他說他能夠堅持寫作這條道路全部源自於他的習慣和愛好。他的這種不懈，這種精神是我們奮鬥的目標。
惶恐，是因爲他怕以後會有很多人在他的作品中挑毛病，找問題，從而打擊他繼續創作的心情。他說他從小就是愛寫東西的人，而至今已經有了許多作品，可是他一直在追求完美，追求具有進步性的文章。他的這種堅持，這種意志更是我們學習的榜樣。
我們做人就應該像莫言一樣，能夠嚴格要求自己，有一種持之以恆的信念，有上進心。對待所取得的成就，要學會正確地對待它。不能得意忘形，而應繼續堅持下去，將它創作到最完美的階段。
對待成功，我們更要學習莫言“驚喜而惶恐”的感受。要學習謙虛，不炫耀自己，更應默默地努力，去追求進一步的思想，去在實踐中不斷創新，不斷奮鬥。
成功演講稿 篇10
尊敬的各位老師、親愛的同學們：
早上好！一縷縷春風，喚醒了綠色的記憶；一枝枝嫩芽，跳動着早春的氣息。在這春回大地、萬物復甦的美好時刻，我想和老師、同學們談一談規範的問題。
大家都知道這樣一句話：“沒有規矩，不成方圓”。“規”本是一種畫圓的工具，後引申爲法度、規則；“範”本是一種製作物品的模具，後引申爲規範、模範。“規範”是指約定俗成或明文規定要遵循的一種標準尺度，規範常常是人們從社會生活實踐中得出的需要共同遵守的行爲規則，也是一個團隊發展需要共同追求的價值取向。
在談規範的意義前，我想先說一個久遠的故事：大清帝國的北洋水師，軍艦噸位曾高居世界第4位。1886年8月，北洋水師6艘軍艦出訪日本，當時的日本還沒有真正的大型鐵甲艦。看到北洋水師的威武戰艦，不少日本軍人被震撼了。但是，當他們看到北洋水師的士兵晾曬在大炮上的衣服時，卻從內心流露出不屑的鄙夷：這樣的軍隊肯定是不堪一擊的。 日本人從大炮上晾曬衣服這一細節，看到的不僅是一個軍隊的渙散的軍紀，更看到的是一個軍隊對規範要求的缺乏，同時也看到了這個隊伍每個成員低下的素質，當然，他們也就看到了這個軍隊戰鬥力的低下。大清軍隊雖擁有當時世界上頂級的堅船利炮，但卻因爲不懂得軍隊行爲規範的約束而最終導致了失敗。也許中國的軍人不會想到，在大炮上晾曬衣服這樣一個貪圖日常行爲方便的舉動，會跟軍隊戰鬥力有什麼聯繫，這種個人行爲的隨便，恰恰暴露的是一種行爲的散漫，是一種缺乏行爲規範的表現。
說到日本，我們每個中國人都會有非常複雜的情愫；但我們們更應看到“規範”在這樣一個民族身上的體現，它已內化爲這個民族的一種品質：我們知道大和民族是個極懂禮儀的民族，是個極講衛生的民族，在世界盃比賽結束的球場上可以不見一片紙屑；在需要脫鞋的居民家或店鋪的門口，鞋頭都會被擺放的一律朝外。在我們驚歎日本經濟奇蹟般發展的同時，更應該透視其規範的民族素養，這恰恰是這個國家和民族走向成功的主要因素。那麼，我們究竟應該如何來認識規範呢？
規範是凝聚團隊精神的基礎。團隊精神的重要內涵就是應擁有共同的價值追求。規範就應成爲大家共同追求的行爲目標指向，只有在對這一目標指向形成共識時，才能真正凝聚起團隊的精神，形成團隊的意志，發揮出團隊的力量。比如對制度條例的共同尊重，對違反者一致否定或譴責的鮮明態度和立場。這是爲了更好地踐行團隊價值觀，是爲了更好地保障每個團隊成員的利益。總之，有了規範意識，我們纔會遵守團隊的規則，珍惜團隊的榮譽；有了規範意識，我們纔會進一步增強團隊的凝聚力、戰鬥力，纔會爲實現共同的目標而努力奮鬥！
規範是追求自由生活的前提。也許有人會認爲：遵守規範，就會限制自由；囿於規範，就會難有創新。其實，“規範”與“自由”並不對立，在似乎冷漠的“規範”背後，往往是對“自由”的呵護，更是對每個個體權益的保障。事實上，當有人上課隨便講話的時候，他就妨礙了我們想要認真聽課的自由；當我們的學生騎着單車在快車道恣意暢行的時候，你就妨礙了機動車行駛的自由；當車禍降臨的時候，你更失去了自由。200多年前，德意志著名哲學家康德曾提出這樣的論斷——“自由也要自律”。在康德老人的心中，“自由”和“平等”是人生來就有的權利，但不能爲了個人自由而妨礙了他人的自由，自由和平等只能存在於法律的範圍之內和在規範的約束之中。事實上，如果我們每個人只一味地強調個人的自由，都無視規範和紀律的存在，那麼，當規範消失的時候，自由也會隨之滅亡。因此，遵守規範，纔會有真正意義上的自由。