教師是影響校本課程實施的一個因素。無論是校本課程，還是國家課程，亦或是地方課程，教師總是課程實施的主體，是課程實施成敗的決定性因素。校本課程開發的條件之一也是教師的個性化和專業化。個性化的教師勇於探索，敢於創新，他能突破陳規而不因循守舊，他的思維方式、心理素質、價值觀念、教育思想，能在校本課程的開發過程中不斷吐故納新，真正具有現實性和創造性。同時，教師的專業精神、專業知識和專業技能是影響校本課程開發成功的重要因素。所以校本課程的開發主體就是老師們。老師根據學校的實際情況，根據學生的需要制定相關的課程內容。但目前老師們的工作量很大，確實無法抽出足夠時間來應付課程開發方面的工作。一個相對完善的校本課程應該有相應的教材、活動。但繁重的工作量可能會令老師只能流於表面地應付。還有些有些任課老師有可能會利用校本課程的時間來上自己的課，甚至變成自習課。所以如何監督其真正落實，也是教育管理者需要思考的。
避免校本課程免流於形式，增加教師和學生的負擔關鍵在於對校本課程的理解。首先，校本課程的`開發，可以透過兩種渠道實現，一是開發主體對國家課程的整合，即可以根據自己的特點，風格，合理組織國家課程內容，使之符合自己的實際；二是在完成國家課程的前提下，可以選編一些內容進入課程，以不同的形式教給學生。可以把選修課、活動課作爲校本課程實施的一種載體。校本課程不是“加課”，而是合理上課。其次，校本課程開發是一種政策導向，但並不等於是一種上級強加給下級的命令。第三，校本課程開發提倡特色化、個性化、多樣化，強調的是樣式的各不相同，而不是追求“多”。針對這樣的情況學校也可以結合本校的實際情況，制定教學研究規劃。並且要鼓勵每一位教師積極參加與校本課程活動，激發其熱情，建立相應的制度、形使之形成濃厚的氛圍。努力創設一種教師之間、教師與專家之間，學校之間相互學習，相互幫助、相互切磋與交流的文化環境，使學校不僅成爲學生髮展的場所，與成爲促進教師不斷成長與提高的共同體。另外作爲一名教師，要充分認識到校本課程的內涵，正確對待校本課程，端正態度，並且提高自身的水平，真正到達校本課程的教學要求。