在當下的中國社會，我們越來越經常使用自薦信，自薦信是自我推銷採用的一種形式。想必許多人都在爲如何寫好自薦信而煩惱吧，以下是小編爲大家收集的優秀管理者自薦信範文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
優秀管理者自薦信1
尊敬的公司領導：
我是xxx，是一名具有印刷專業技術背景的管理型職業經理人，誠懇向貴公司應聘高層管理職位，簡歷已呈上，藉此向您彙報一下我的個人情況以及對管理的看法，以作爲您判斷的參考，並不吝賜教。
首先，高層管理需要技術背景的支撐。專業技術崗位和高層管理崗位所需的知識背景和能力結構大有不同，這就是一個好醫生未必是一個好院長的道理。但如果院長不懂醫療，恐怕更不具備優秀院長的潛質。而既是好醫生，又是好院長的綜合型人才，則如鳳毛麟角。當然，不同行業的管理崗位對技術知識的依賴程度也有所不同。就印刷行業來說，無論生產總監、銷售總監，甚至行政總監，如果沒有印刷專業技術基礎，無疑在工作上會捉襟見肘。本人印刷技術專業畢業，從印刷各個重要工序的基層崗位做起，後來歷任不同高層管理崗位負責人，對此感受頗深。
第二，管理是一種專門的技術。本人在職進修廣東技術師範學院的經濟管理系，在管理實踐中樂於學習、勤於探索，對管理這門專業技術感悟頗深。兩家企業在設備配置和技術能力上很容易趨同，其效能的差距往往是在管理水平上被拉開。如何把握公司戰略，如何選賢任能，如何激勵下屬，如何進行流程設計，如何做好任務分配和輔導完成，管事、管人、管戰略的科學實踐，越來越成爲一個企業核心競爭力的決定因素。這一點，在中小規模印刷企業表現更爲突出。
第三，善於溝通是卓越管理者的共同品質。管理，不僅是要求把自己工作做好的自我管理，其價值更體現在如何讓下屬把事情做好。輔導下屬提升工作技能、幫助下屬促進任務完成、激勵下屬保持工作激情，此三者則可以視爲團隊管理的根本要義。而輔導、幫助和激勵，無一能離得開良好的溝通。同樣，圓滿完成上司交辦的任務，準確領會上司的意圖，也離不開高效的溝通。因此，甚至可以說，管理的基本手段甚至唯一手段就是溝通。本人對此有深刻的認識和有益的經驗，因此在管理實踐中不斷提高溝通能力，是我長期的。追求。
最後，管理能力最終體現爲創新能力。印刷行業競爭激烈，中小規模企業如何穩定發展並追求脫穎而出，必須打造獨特性的盈利模式和適應性的管理風格，而這一切都離不開創新，包括技術、工藝甚至印重新載入門類的創新，管理方法的創新。對於與技術發展關聯緊密的印刷企業來說，高層管理者的創新能力，將成爲衡量其管理成效的主要砝碼。具有深厚技術背景兼具管理視野和市場觀察能力的綜合型高層管理人才，必然是業務創新和管理創新的推動者和實現者。本人在這方面充滿信心。
此致
敬禮！
自薦人：xxx
x年x月x日
優秀管理者自薦信2
尊敬的各位領導：
隨着我公司的不斷髮展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個夥伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的感謝你們。同時我也非常感謝各位領導給我這次展示自我的機會。在這裏，我將用最樸實、最誠懇的態度、執着追求事業的責任心，務實的工作舉措來展現自己，希望能得到各位領導的信任與支援，能受聘於客服部散客組主管這個崗位。
作爲一名從一線成長起來的管理人員而言，我認爲，管理的實質就是服務，管理爲業務服務，全員爲客戶服務。如果我能競爭到散客組主管這個崗位，我將努力從以下幾個方面作好工作：
1、在上級領導的'指導下，全面履行崗位職責，結合客服部散客服務的實際要求，對具體服務細節規定成文，並督促員工按規定要求做好，做細。
2、做好一線員工與公司之間的橋樑和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時間傳達公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態，適時的鼓勵，教育，加強員工的工作責任心，提高工作效率。
3、練好內功，開拓市場。老子有句話：天下難事，必做於易；天下大事，必做於細。這句話充分體現了細節的重要性。體現在服務上，就是：100減1等於0。指的是服務中如果一件小事，一個小細節沒有注意到，也許會給公司形象，帶來不可挽回的影響。服務要提升首先要提升員工的業務知識水平，做好培訓，考覈工作，強化服務能力，創新服務方式。用先進的服務理念武裝頭腦，把服務的焦點轉移到客戶關係上來，以客戶的滿意度作爲衡量我們服務的唯一標準；改變“有求必應、有問必答”的被動服務方式，追求“想你沒有想到的，做你沒有做到的”的主動關懷的服務方式。透過建立和進一步完善客戶資料庫，有針對性的提供個性化服務、顧問式的服務。只有服務上去了，才能開拓更廣闊的市場。圓滿的完成公司給我們下達的任務指標。
此致
敬禮！
自薦人：xxx
x年x月x日
優秀管理者自薦信3
尊敬的公司領導：
你好！感謝您在百忙之中抽出時間閱讀這封自薦信。我是新御苑·國宴酒吧主管杜賀，自2009年2月4日入司，至今已有三年多。在這三年多裏，曾就職於多個崗位
20xx、2——20xx、4 在國宴任前廳服務員
20xx、5——20xx、8 在國宴任職酒吧部長
20xx、8——20xx、10 在吳江臻香任職店長
20xx、11——20xx、6 在國宴先後任職服務員，酒吧部長
20xx、7——至今 在國宴任酒吧主管（曾在加勒比工作兩個月）
在這三年多的工作中，工作性質的起起落落，讓我深刻意識到每一個崗位的重要性，更讓我明白一個好的管理者需要具備多方面的能力：卓越的領導力，知識的全面性，良好的溝通能力，團隊精神，果斷的決策力……
今年的優秀管理者評選，我認真的寫下了這封自薦書，因爲我相信我自己具備了一名優秀管理者應有的素質，我對公司、對工作，問心無愧。
好學 我深知無論在什麼崗位，都要有一顆好學的心。只有不斷的學習，才能讓自己進步，才能讓自己挑戰更高的責任，才能戰勝自己。只有自己擁有更多的知識，更多的能力，更好地服務於企業。所以，我每天都堅持學習，讓自己在工作的同時慢慢積累知識，來挑戰更高的職場生涯。
忠誠 對於每一個公司來說員工的忠誠高於一切。無論過去還是以後，對企業還是個人。我堅守：堅持不說謊 不欺騙 不偷竊的榮譽信條，也不縱容他人違反，立志成爲允文允武、術德兼備的餐飲領導人才。
激情 在工作上，無論多困難，多艱苦，我都一直用自己的激情去奮鬥，去工作。同時，我也在用自己的這種激情，感染身邊的每一位家人。只有用激情去工作的時候，你纔會覺得自己渾身充滿了力量。
使命 我深知，公司一步步發展下去，需要許多像我們把海天當成自己家的家人。我將以海天的使命我自己的`人生奮鬥目標，努力把海天打造成最具影響力的餐飲企業。
心態 我在工作中、生活中的心態都很正面、很積極。每天在工作中我都用發自內心的微笑去對待自己身面的每一個家人，尊重每一位同事。以認真積極的態度對待每一件事，認真承認改正自己的錯誤。生活中，我孝敬父母，關心家人，團結朋友，即使有小的摩擦，也會盡快擺正自己的心態，不把情緒帶到工作中。一直堅信光輝老師的話：心態決定命運。
我知道，自己在很多方面還有不足，需要時間的鍛鍊，不斷學習。但我會更堅信，我是一塊正在經歷打磨的玉璞，剛剛褪去滿身的泥土，正在接受着烈火和鋼鐵的淬鍊，歷盡千辛之後，我必定光芒閃耀，取得一番成就。
最後，希望在以後工作中，能夠繼續得到家人的支援，幫助和鼓勵。我會繼續努力的。杜賀，加油！！！
此致
敬禮！
杜賀
201X—11—18