20XX年7月5日，這是我去淮北礦業集團報到的日子。
那天，天空陰雲密佈，好像隨時都會有大雨傾盆而下，但我那份新入職的激動和對未來的美好憧憬是不可阻擋的。大學四年來所學的專業知識終於可以在這裏有所施展了。剛來到淮北礦業，我的目光就被這座宏偉壯觀的辦公樓吸引住了，我感覺我真的來對地方了。可當報到處的同事給了我一張華塑的介紹信時，我感覺特別不理解，不是淮北礦業招聘的我嗎?怎麼又去華塑了?華塑又是什麼公司啊?
帶着這些疑問，我和幾位新同事被分到華塑，在領導的帶領下，坐着中巴車來到了公司。雖然對這裏的一切都很陌生，但透過簡單的介紹我發現新同事中竟然有好幾位是我的大學校友，我們都來自不同的地區，但此刻竟然有一絲他鄉遇故知之感，緊張侷促的心情頓時放鬆了下來。
進到華塑第一感覺就是這公司可真大呀!比我們學校還要大上許多。我們到時正趕上公司下班，路上的員工全部都穿着整齊的工作服，雖然帶着上班後的些許疲憊但還是能看出積極向上的精神面貌。當時我就感覺這個公司看起來還是很靠譜的。晚上公司爲我們舉辦了一場歡迎晚宴，沒想到公司的董事長和黨委書記，還有班子其他領導竟然都到齊了，我感覺我們受到了公司極大的重視。“歡迎你們來到華塑這個大家庭!希望你們在這裏好好學習、好好工作、實現夢想。”領導們親切的話語、和藹的笑容真的讓我感覺這是一個大家庭。我開始覺得能在這工作或許也挺好的。
之後的正式見面會中，趙世通書記爲我們詳細介紹了華塑股份的基本情況，我瞭解到安徽華塑股份有限公司是安徽省“861”行動計劃的重點項目，是振興皖北經濟“煤化-鹽化一體化工程”的重要組成部分。公司創立於2009年3月，是由淮北礦業(集團)有限責任公司等5家國有大型企業共同組建的。華塑公司主要由氯鹼廠、電石廠、熱電廠、水泥分公司和機械動力廠組成。主營產品有PVC、燒鹼、水泥、電石、液氯等，一期工程建設年產46萬噸聚氯乙烯、56萬噸電石、32萬噸離子膜燒鹼、115萬噸電石渣水泥、60萬噸真空製鹽……聽到這些,我發現華塑真的是一個充滿激情、充滿潛力的企業，華塑的未來必定充滿輝煌。我對在華塑工作的期待變得越來越高。
趙世通書記還語重心長的叮囑我們：“作爲剛剛走出校園的社會新人，要想盡快融入華塑，加速成長成才，一要轉變角色，調整心態。‘物競天擇，適者生存’，適應環境首先要做到保持自信、保持良好心態、保持堅韌意志、保持創業激情。二要紮根基層，吃苦耐勞。只有埋進土壤裏的'種子,才能長成參天大樹，同樣，人才也要將基層鍛鍊當做自己的成長必修課，積極充電學習，加快積累經驗，瞭解職工所思所想。要在思想上不怕苦、不怕累、不怕難，知識上學政策、學技術、學經驗，心理上不自傲、不應付、不失落，切實提高自己的情商指數和溝通能力，遵循並掌握“一年上路、兩年合格、四年成才、六年拔尖”的華塑人才成長規律，爲今後走向管理崗位奠定紮實基礎。”
領導的講話於我而言真的是金玉良言，能夠讓我受益終生。作爲剛踏出校園的畢業生不就應該這樣做嗎?在之後的新員工培訓中，我對公司有了更深一步的瞭解。一個公司能夠取得成功不僅僅靠着嚴格的規章制度，還要有屬於自己的企業文化。既然決定紮根華塑，我就不能對自己有所鬆懈，要更加的嚴格要求自己，爲此我今後要做到以下幾點:
首先，端正學習態度。態度決定一切。雖然我是剛剛畢業的大學生，但是在經驗方面還有很多要學習的地方，我要嚮導師和同事虛心請教，用積極樂觀的思想去思考問題，解決問題。
其次，工作要認真。要把認真當成一種習慣，做事要三思而後行，學會用最正確的方法處理事情，避免出現不必要的失誤，爭取圓滿的完成自己的工作。
最後，把握方向，迅速轉變角色，融合到新的團隊。我們剛從學校步入社會，周圍環境都發生了變化，我們必須要迅速轉變角色來適應新的環境，融入新的團隊，只有加強團隊合作才能齊心協力，發揮出最高的工作水平。
華塑跟我們一樣是一個很年輕、很有朝氣的企業，我一定會用我的青春和我的未來陪華塑一起成長，一起鑄就屬於我們的輝煌!