班主任肩負着教育和管理學生的重任，要想把學生教育好，把班級管理好，必須不斷地學習和探索，尤其是轉變自己的思想觀念，適應“以人爲本”的教育理念，才能把班主任工作做好。
本年度我擔任的是初二年級167班的班主任工作，這個班是我一直帶上來的，由於有了前面一年的磨合，所以在本年度的管理上較之還是比較的得心應手的。我們班一共是46人，總體來講我們班的孩子在本年度的表現我都比較的滿意，從班幹部到學生他們都能很好的站在自己的崗位上把自己的本職工作做好，學校的班級的各項活動都能積極地參與，並且都能取得不錯的成績，很順利的完成了初二年級的工作學習任務。但男女生的比例嚴重的不平衡，加上初二這個轉折時期，孩子從身體到心理都在發生巨大的變化，這使得在班級管理上存在較大的難度，但總體來說我認爲，只要觀念更新，班主任工作成效隨之也就會出現。
一、教書育人，首先要做好德育工作
兩百多年前，一位叫康德的老人說：“這個世界唯有兩樣東西能讓人們的心靈感到深深地震撼，一是我們頭頂上燦爛的星空，一是我們崇高的道德法則。”具有美好的品德是一個人立足社會、成就事業、獲得美好人生的基礎和力量的源泉。初中階段正是學生人生觀、世界觀形成的關鍵時期，幫助學生認識並養成美好的品德，是初中班主任的首要任務。
1、組織學生學習中學生行爲規範，並舉例解說，使學生充分認識到在校應尊重老師，認真學習，當一個好學生；在家應尊老愛幼，主動分擔家務，做一個好成員；踏上社會應遵紀守法，嚴於律己，做一個好公民。
2、利用課堂教學、班會、團隊活動課對學生進行德育教育。讓學生學古文知屈原憂國憂民，岳飛精忠報國，范仲淹“先天下之憂而憂”；學白話文知魯迅俯首甘爲孺子牛，楊靖宇誓死抗日，人民子弟兵血灑疆場；活動課後知周恩來總理12歲就立下了“爲中華之崛起而讀書”的宏願，“嫦娥奔月”的大膽設想終於實現，以此對學生進行愛國主義、集體主義、責任心、誠信、寬容等方面的教育，要求學生髮揚優良的民族傳統，珍惜今天的幸福生活，爲把祖國建設得更加美好而努力學習，將來儘自己的最大力量爲社會做貢獻。
二、加強和家長聯繫
家長是學生的第一 任老師，70%的學習任務需要學生在家認真複習鞏固，才能掌握透徹。一旦學生在家有恃無恐，無人管教，那老師付出再多心血也白費了。加強和家長聯繫的.第一個方法是開家長會。透過家長會老師可以直接瞭解學生的成長環境、習慣、性格等，便於更好地引導學生，培養學生；告訴家長學校班級的規定；在家應督促學生認真學習，上課期間少看電視；週末、假期觀看的欄目也應有選擇性，合理使用網絡資源。第二個辦法是打電話聯繫。像我們班的學生家長大部分都在外打工，家裏只有爺爺奶奶管吃管穿，管學習是不可能的，因此經常打個電話聯繫，交換意見。這樣，學生纔不致於脫離管理，放任自流，回到學校，老師教育起來收到的效果也會好得多。
三、關注每一位學生
學生的差異性是絕對的，在任何時候、任何情況下學生總會有差別，這就決定了作爲班主任，接受每一個學生是無條件的。學生在學校都希望得到班主任的尊重、關心、愛護、幫助和教育。班主任平等公正地對待學生是學生共同的心理需求，也是教師職業道德的基本要求。特別像我們班有三分二的學生是留守兒童，這就要求我花更多的精力到這些學生的身上，經常與他們談談心，看是否有什麼需要老師幫助的，及時瞭解孩子的表現及心理變化，遇到問題的時候就應該及時指出幷予以更正。班主任的愛應是博大的、精深的愛，它像陽光一樣，灑向大地上每一個角落。當然，對後進生的教育要付出更多的勞動，但是，只要班主任拿出真誠的愛心，就會發現，後進生也有許多可愛之處，也有許多閃光點，不失時機地進行教育指導，不失時機的進行表揚，就能促使他們不斷進步。
四、構建師生對話平臺
班主任工作是以促進學生的健康發展爲基本任務的。在伴隨學生人生髮展的過程中，班主任所擔當的是引路人的工作，他所扮演的角色是良師益友的角色。因而，在班主任工作中，必須淡化教育者的角色痕跡，與學生平等對話。建立朋友般的師生關係，做到師生之間的相互悅納。在學生人生成長階段，自我意識的發展已成爲發展過程中的一個核心。班主任則是學生自我發展的促進者。中學生即將走向社會，等待他們的是一個五彩的世界，他們腳下的路在哪裏？他們將走向何方？班主任是他們走向理想之路的引路人。對中學生來說他們需要的不是聲色俱厲的威嚴，不是喋喋不休的說教，他們需要的是能夠理解、信任他，與他平等對話，伴他成長的引路者，解惑人。
五、建立一套完善的管理體系，讓學生自主管理。
學生與學生是處於同一層面的人，對問題的理解會更接近，因而他們更容易溝通。作爲班主任要善於把問題擺在學生面前，引導學生出主意，想辦法，這樣既增強學生的參與意識與解決問題的能力，又達到了理解、執行班主任意圖的目的。
班主任儘可能減政放權，儘可能把班級管理看做是學生們自己的事情，從組織結構的設計到職責權限的劃分，從活動的組織者到學生幹部的教育，我們都應滲透這一思想。我們要透過班級管理這一活動，培養學生自主管理的能力。面對學生的年齡特徵決定了他們成長過程中不可能不出現大大小小的問題。班主任要做的應當是做細緻地疏導。在班級管理中要形成寬鬆的環境，創設和諧的氛圍，形成開放的班級文化氛圍。以此薰陶和感染學生，以求“潤物細無聲”。
六、讓班級管理科學化，出了問題纔去解決，這是“亡羊補牢”式的管理。
要想把一個班級管好，隨意是不行的，必須講究科學，講究方法，這樣才能防患於未然。在科學管理上，許多班主任創造了不少行之有效的制度與方法，使自己不斷地完善。如：班幹部輪流坐莊，競爭上崗；師生共議，同樹良好班風；制定切實可行的班規班紀；建立班級量化考覈管理制度；開展“比、學、趕、幫、超”的競賽活動；發揮典型示範作用，開展班級各類明星評比活動。另外，我們還可以選好主題，定期召開班會；正確使用表揚和批評這一武器，建立問題集體評議制度；按學生類型，召開教導會或個別談話；建立家校聯繫制度等。
總之，班主任工作是一個複雜的工程，同時也是一個動態發展的工程。它需要班主任用心去經營，用心去構建。在這一年的班主任工作中，我有爲學生的難於管教而生氣，有爲學生的成績不理想而倍受打擊。但是仔細回顧這一年，我也得到了很多，學生對我的信任和愛是我最大的收穫。對開展班主任這項工作，我還只是一個剛剛進門的初學者，還必須不斷的學習，提高自己的能力，做一個真正的優秀的班級管理者和學生的良師益友！