得法於課內，受益於課外。這是指學生在課堂上學到的方法能使學生終身受益。在學生時代，老師經常在課堂上教給我們學習的很多方法：寫字的方法啦，遣詞造句的方法啦，閱讀的方法啦，作文的方法啦„„當時只覺得效果不錯，別的感受不多。如今，自己當上了老師，透過實踐，越發覺得學習方法對學生是多麼重要。在教學中，只要把方法教給學生，讓學生學會自學，教會他們課前預習、上課專心聽講、課後複習的方法，教會他們怎樣學習會比較輕鬆，怎樣學習記得牢固，這樣就能達到事半功倍的效果。如果掌握了方法，任何難詞或段落都可以做到舉一反三，觸類旁通，融會貫通。學生學習起來就會感到隨心所欲、得心應手，而且非常奏效。
“教是爲了不教”。教什麼?教方法。方法學到手，自然就不必教了。在教學過程中，教師應注重方法的傳授，而不是知識的灌輸。從教學新理念來說，我們不能 限制學生的思維，不要限制答案，允許答案的不唯一性。我在上«跳水»一課之前，看了一位老師的教學實錄。我不得不佩服名師的教學魅力。其中，教學生解釋詞語、提問、讀書、讀句子，總結段意的方法處處都得到體現。比如概括課文主要內容，先讓學生抓住主要人物，再自讀中發現每個人物在做什麼，並讓學生抓住準確的詞去表述。例如，猴子“氣”孩子，還是猴子“逗”孩子，學生抓住一系列猴子的動作的詞就明白是在“逗”，從而讓學生明白今後要用詞準確。給我留下深刻的是理解詞語的`方法，如“取樂”是結合生活實際，“放肆”是查字典結合上下文，“因而”是透過換詞，“顯然”、“更加”是透過句與句之間的聯繫。這些法方法滲透在教學過程中，而且最後老師還進行了歸納和總結。如果我們的課堂上把這些方法時常滲透其中，學生也就掌握了學習的方法。
方法比答案更重要。有經驗的老師都知道，學生來問問題，最好別把現成答案告訴他們，而是把做題的方法分析給他們聽，尤其是問數學題的時候，更不要把得數直接告訴他。這樣不但可以培養學生的自學能力，而且可以鍛鍊學生的獨立思考能力，從而更好地擺脫對老師的依賴性。相反，老師對學生的問題，毫不保留地有問必答，甚至每個過程都寫給學生。時間久了，學生反而學不到任何東西，因爲你沒有給他以啓發，學生沒有思考的餘地，鍛鍊不到學生的思維。舉個例子來說，教師好比教練教學員開車，如果只教答案，不教給學員方法：這裏要減速、這裏要換擋，這裏要停車，這裏要„„如果不教會學員隨機應變，運用各種方法，那麼，一旦離開了教練員，道路交通是瞬息萬變的，學員不肇事纔怪?以後他還敢開車嗎?
“其實，方法很簡單，你只要„„就„„”這是師傅教徒弟，老師教學生的口頭禪。真的，做啥都講究方法。各種產品的上市，都要有一份“使用說明書”，來教使用者怎樣操作。假如沒有這份使用說明書，再好的產品人們也不會用、不敢用。記得老師曾經教過我：做選擇題可以用“排除法”;讀書要“字字響亮”，要吐字清晰，不加字，不掉字，要注意節奏和停頓，有讀出感情，充滿激情，要讀出共鳴;寫字要“慢”、要“重”，要點畫到位，要有骨力，要有筆鋒;做數學題要認真，要學會驗算，要注意“審題”，做好以後要檢查，要“回頭看”;寫作文時，也要先“審題”，再構思——打“腹稿”，然後再開始寫作、修改、謄清„„反正方法多如牛毛，令人應接不暇。所有這些，都是好方法。在我們的教學過程中，只要我們多把自己曾經用過的方法，多與學生交流，學生一般還是能夠接受並能學會的。一些我教過的學生，都會誇我：“朱老師上我們的課方法又多，又靈活，他會教我們怎樣怎樣做，我們學得很輕鬆，但考下試來成績又好。上課特別感興趣了，一節課好像只上了半節就下課了”。我經常對學生說，自己弄懂的東西，能夠終身不忘。學生一旦學會某種方法，他會自覺或不自覺地運用，而且會越用效果越好。
當然，學習方法很多，同樣一個問題，有的用這種方法比較好，有的用那種方法比較好，要看你到底適應哪種方法?比如背誦課文，有的人要默讀，靜悄悄的，不能有人打攪，記住之後就很難遺忘;有的人則喜歡“一問一答”式的記憶，這樣重在理解，重在合作，透過耳朵聽，腦子想，同樣也記得很牢固;而有的人要蒙着耳朵大聲朗讀才能背誦。比如利用“奇記英語”記單詞的方法記“ China (中國)”一詞的拼寫時，這樣記：“在中國(China)，只能吃(Chi)不能拿(na)”。這樣就記住了。總之，教學有法，教無定法，貴在得法。每個人都要尋找適合自己的好方法，多用、多摸索、多總結，只有方法對頭，學習起來纔會“靈驗”。如果方法不適合自己，就不能生搬硬套，否則反而東施效顰、適得其反。不論方法再有多好、再有多神奇，如果不經過反覆多次的運用、實踐，它難道能發揮功效嗎?
學生有了學習的方法，就等於他們每個人擁有了一件法寶。這件法寶能帶學生越過千山萬水，渡過千難萬險。教師就是把自己手中的這件法寶傳給學生，讓學生在學習生活中不知不覺地運用，使他們的學習得心應手，達到事半功倍的效果。我們應毫不保留地把自己讀書時候所採用的好方法、“好點子”多教一些給學生，讓他們也成爲優秀的人才吧!