對於專業知識你是怎麼看的?你知道專業知識對於人的成長有多重要嗎?下面是小編推薦給大家的專業知識成就專門人才，希望能帶給大家幫助。
知識有兩種，其一爲一般性知識，其二爲專業知識。知識本身不會引來財富，除非加以組織，並以實際行動計劃精心引導，才能達成累聚財富的確切目標。上百萬人不瞭解這個事實，以致誤解了“知識就是力量”，他們的誤解正是混淆的根源所在，根本不是這麼回事，知識只不過是“潛在的”力量而已，只有在經過組織之後，變成確切的行動計劃，才能尋到確切的目標。
很多人都犯了一個錯誤，就是以爲“比爾•蓋茨‘上學’不多，所以不是完整的受過‘教育’的人。”犯這種錯誤的人不瞭解“教育”一詞的真正含義。這個詞的拉丁字源，意思是優質地去開拓延展、推理演繹。
比爾•蓋茨曾這樣說過：“受過教育的人不見得要具備豐富的專業知識或一般性的知識;受過教育的人是已經發展自己的心智能力至相當程度，可以得其所願，不會侵犯他人權利。” 在你確認自己有能力化渴望爲對應的財富之前，你必須先取得專業知識，以提供服務、商品或做某個行業，換取金錢，說不定你需要具備的專業知識比起你真心想學或能力所及的要多出很多。如果真是如此，你便可藉助你的“智囊團”來彌補你的弱點。
愛迪生一輩子只上過3個月的“學校”，但他並不缺乏知識，也沒有潦倒一生。亨利•福特連小學都沒有畢業，在財務上卻自力更生，乃至白手起家。比爾•蓋茨沒有唸完哈佛大學，就踏入社會開辦了微軟公司。專業技能過硬是一個好員工必備的素質，無論你從事什麼工作，沒有過硬的專業技能，其他條件再優越也不能被委以重任。
美國福特汽車公司是世界上一家大名鼎鼎的公司。一次，公司有一臺大功率電機壞了，公司所有的工程技術人員都未能修好，只好另請高明，這個人叫斯坦因曼思，原是德國的工程技術人員，流落到美國後，一家小工廠的老闆看重他的才能僱用了他。
福特公司把他請來，他在電機旁聽了聽，之後要了一架梯子，一會兒爬上去，一會兒爬下來，最後在電機的一個部位用粉筆畫了一道線，寫上幾個字：“這兒的線圈多了16圈。”把這16圈線圈一去掉，電機馬上運轉正常了。
亨利•福特因此對這個人非常欣賞，一定要他到福特公司來。斯坦因曼思卻說：“我所在的公司對我很好，我不能見利忘義，跳槽到福特公司來。”福特馬上說：“我把你供職的公司買過來，你就可以來工作了。”福特爲了得到一個專業技能過硬的人才競不惜買下一個公司。 這些人之所以成功了，就是因爲他們不僅有雄心壯志，而且在自己
所從事的工作中，他們又是一位很出色的專家。同樣，一個好的銷售員要形成自己的優勢，只有當你成爲所從事行業的專家時，你才具備了自己的優勢。
一定的文化素養和專業技術水平是現代企業對銷售員的基本要求。當今世界，科學技術突飛猛進，企業需要銷售員充分運用自身的知識和專業技術來處理大量事務。一個銷售員現有的文化素養和專業技術水平不但決定了其在工作中的分析、判斷、組織、指揮、疏通、協調等各方面的工作能力，而且也直接影響着自我完善、開拓創新等方面的能力。在知識經濟時代，只有具有一定的文化素養和專業技術水平的員工纔有可能勝任現代企業的各項工作，才能被委以更重要的工作任務。
一個優秀的銷售員應是自主地、不斷學習的人，因爲唯有如此，才能不被這個時代，不被所就職的公司所淘汰。