企業推薦給企業推薦信 篇1
XXX於20xx年榮幸的成爲XXX商場的一員。目前在商場保衛部工作。他以優異的表現，使得我們部門勞動紀律，執行力有了很大的改觀。他的具體表現如下：
一、勞動紀律方面
能夠嚴格遵守商場的各項規章制度與勞動紀律，不遲到不早退上班時間不做與工作無關的事情。嚴格要求自己，按照要求，很好的完成自己的本職工作，保障商場人員物資財產安全。並在工作之中不斷學習保衛工作理論知識與各種業務技能。
二、工作方面
兢兢業業、一絲不苟、任勞任怨，用默默無聞的工作精神來實現自己的承諾，把工作看成了事業，而不是事情。並且積極參加商場組織的各項活動，如：公司保衛人員技能大比武活動，集團員工運動會，南岸區政府唱、讀、講、傳活動。服從領導安排，積極參與其他商場的支援任務。
三、能力方面
他性格開朗、樂於助人，在班組長休息的時候，能擔任起代班組長的工作，安排並協調好其他隊員的工作，遇到突發情況，他遇事冷靜，能夠換位思考，站在顧客的立場上考慮問題，始終把商場的形象放在第一位。
以上就是他20xx年度中的表現，透過保衛部各級幹部的調查與討論，也爲了激發其員工積極進取的精神及對XXX本人的工作認可，決定選他爲我部門之優秀員工代表。
企業推薦給企業推薦信 篇2
尊敬的領導：
XX中共黨員，在我廠工作五年來，政治上他嚴格要求自己，認真積極參加政治理論學習和各項實踐活動，不斷加強自身世界觀的改造，遵紀守法，牢固樹立愛崗敬業、樂於奉獻的信念和主動服務意識。工作上他兢兢業業、刻苦鑽研、銳意進取，出色地完成了各項工作任務。主要表現在：
一、技術革新，推陳出新
該同志自從進廠以來，作爲我廠的技術人員，從不停止對產品的研究與開發，幾年下來，爲我廠開發新龍頭款式高達幾十種，對產品做到門清路熟，相關產品及其配件瞭然於胸，狠抓質量，親歷親爲，長期奮鬥於生產第一線，對問題產品不放過，不放鬆，出現一例，處理一例，多次親臨事故現場，冷靜處理，維持了公司在客戶心中的良好形象，得到諸多好評。
二、刻苦鑽研專業知識
知識無邊界，學習無止境，他學習政治思想和科學文化知識的同時，加強專業鑽研，並不斷積累實踐經驗，提高專業技能水平，學以致用，努力開創工作的新境界，將生產中遇到的問題，記錄成冊，不斷翻閱書本，網絡搜尋，同事之間討論，隨時關注流行產品的趨勢和市場導向，確保了我廠產品的`進步性和現代感。
三、成本意識靈活控制
生產技術的同時他還兼帶着相關產品的採購工作，爲了確保銷售的供貨充足，多次出差，拜訪供應商，瞭解生產進度，出貨情況，產品質量，確保供貨及時。另外不放鬆對採購成本的調控，伴隨着產品的價格起伏，積極爭取不同時段，較低的訂貨價，保持採購價格的靈活性，極大的降低了我廠的採購成本。同時確保了我廠的採購優勢。
四、不畏艱難勇挑重擔
我廠由於情況特殊，自人員調動後，他同時充當了司機和運輸工的工作，無論工作或是休息時間，只要貨到，風雨無阻，取貨，送貨，搬運等等，爲我廠節省多項人力，物力的開支，另外，我廠自生產打包帶以來，由於生產用電的特殊性，開工時期需要保持機器的連續運轉，他和同事們輪流夜晚加班，毫無怨言。對於厂部安排的各項任務，無論艱難，積極主動，任勞任怨，一直以來都是領導的好幫手。
五、積極主動關心同事
無論工作生活，無論大小事，他都樂於奉獻。工作上，他傾囊全授，與同事分享經驗，帶新人，生活上，他積極主動的關心同事，同事遇到困難，他立即伸出援手，不求回報，爲了保持同事間的友好溝通，體現新時期員工的朝氣蓬勃，豐富生活，在休息時間，積極組織活動，例如野炊，春遊，他以實際行動詮釋着新中國一名普通共產黨員的高尚品德，帶動了大家生活和工作的積極性。
雖然從某種程度上來說，如此優秀的員工即將入職貴公司是我公司的損失，但是考慮到他個人的前途以及職業規劃和成長方向，我依然毫不猶豫的推薦他進入新的業務和環境，繼續拼搏。真誠期望貴公司能同樣支援他，給他一個提升自己實現夢想的機會。衷心感謝！
推薦人：XXX
XXXX年XX月XX日
企業推薦給企業推薦信 篇3
尊敬的先生或女士：
您好，我是XXX，XXX公司的總經理。得知我公司優秀員工XXX想要出國深造，我感到非常高興和無比欣慰。這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優秀青年。
XXX曾在大四的時候來我公司報告實習。他利於閒暇時間大量閱讀參考有關業務的書籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開始精通各項業務，並取得一定成績。對此他並沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案爲止。鑑於他在實習期的出色表現，我公司招收他爲正式員工（通常我公司不予考慮應屆畢業生）。 現在，做爲我公司的一名業務精英，XXX工作更加認真，負責，努力。爲所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評爲本公司優秀員工，並享有高額獎金。
雖然從某種程度上來說，如此優秀的員工即將踏上留學之途是我公司的損失，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支援他遠赴貴校深造。真誠期望貴校能同樣支援他，給他一個提升自己實現夢想的機會。謝謝。
總經理：XXX
20xx年XX月XX日
企業推薦給企業推薦信 篇4
尊敬的先生或女士：
您好，我是**，**會計師事務所副所長、合夥人。
得知我公司優秀實習生**準備出國深造，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。
**曾在大三的時候來我公司實習。在八週的實習期間裏，**給我留下了非常好的印象。爲了能學習更多的會計專業知識，她主動承擔了更多的工作，像正式員工一樣主動留下來加班。並且不論工作難度高低，她都能盡心盡力地做好，這樣的敬業精神實屬難得。
牢固，核心課程平均成績良好，加之學習能力較強，因此實習期間她已能較好地掌握會計的一些基本業務，而這又進一步使她對會計有了更深的領悟，漸漸地，她開始精通各項業務，並取得一定成績。對此她並沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，她仍然虛心與她的老師交流討論直到找出解決方案爲止。**天工作日，她共參與包括**有限公司等3家公司服務的項目。
雖然從某種程度上來說，如此優秀的實習生已經踏上留學之途是我公司的損失，但是考慮到她的前途，我依然毫不猶豫的支援她遠赴貴學校深造。真誠期望貴學校能同樣支援她，給她一個提升自己實現夢想的機會。
合夥人：**
企業推薦給企業推薦信 篇5
xxx先生/女士：
我謹作爲蔣龍先生在集團工作四年間的直接領導寫此推薦信。
今天的蔣龍與四年前的他相比，已經產生了非常顯著的變化。而作爲一位獨立負責一個分廠所有行政事務的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領導能力上日趨成熟的真實體現。
對於他這四年來在分廠所作出的實際貢獻，如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務品質、連續三年被評爲集團6s優異獎等，我不作贅述，因爲這些只能代表他的過去。我將從溝通、學習與傳播三方面對他作出適當評價，以期您能對他有更全面、更深入的認識。 他首先是一位樂於溝通且善於溝通的管理人員。儘管曾經在工作中因爲溝通不足導致工作失誤的發生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務對象職員工、與生產部管理層的溝通，從而改變並形成了一種較爲民主的分廠行政事務決策模式。這種改變產生了巨大的粘合力，把生產與行政緊密結合起來，以行政來支援生產，並在生產促進中發揮更大的作用。
他還是一位樂於學習且善於學習的管理者。作爲一名基礎管理者，他這四年來的學習實踐
集中在三個方面，一是從失誤中學習，一是從同事的成功經驗中學習，一是從外界培訓及自我學習中學習。他把所學在實踐中加以運用，從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學習上謙虛與勤奮，充分顯示了他在管理實踐過程中對學習的不斷檢驗與總結，充分顯示了他在爲豐富其職業生涯而進行的拓展性學習、關聯性學習中所表現出來的追求心！更爲難能可貴的是，他帶動了一羣人對學習新知識、新技能的興趣與嘗試！
他更是一位樂於傳授並不斷昇華管理理念的職業人士。耐心傳授並不斷昇華管理理念，是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經在實踐中，且有所成效，比如教育同事調整工作態度、培養溝通意識、主動研究可行性方案、加強執行力、鼓勵創新等等。雖然我仍希望他在這方面持續加強，但我依然欣賞他正表現出來的在管理研究與實踐上的專注與專業。
作爲蔣龍先生曾經的領導、永遠共勉的朋友，我期望蔣龍先生在將來透過全面提升其管理智慧、領導能力及人格魅力來攀登其職業生涯的新高峯！
沈東楓
20xx年5月16日