解除勞動合同是常有的事情，下面本站小編爲大家蒐集的3篇“員工解除勞動合同通知”，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友!
員工解除勞動合同通知一：
我們雙方於______年_____月_____日簽訂的勞動合同，因___________________________________________________________原因而無法繼續履行，現根據《勞動法》和《勞動合同法》的規定規定，決定從________年_____月_____日起與公司解除勞動合同。
員工解除勞動合同通知二：
茲有________部門________，與用人單位簽訂的.勞動合同自________年________月至________年________月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，(比如不籤勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時爲勞動者建立國家法定的社會保險等都是合法的辭職理由。列舉任意一條或兩條都行。)按勞動合同法有關規定現提出辭職。並請用人單位按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金;按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。
特此通知。
員工解除勞動合同通知三：
茲有________部門________，與用人單位簽訂的勞動合同自________年________月至________年________月，由於本人的原因，現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職，將於30天(3天)後離開單位，請單位做好接替工作，我會在規定時間內做好工作移交，請單位按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。
特此通知。