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心理學書籍推薦：《人以什麼理由來記憶》11-12
在二十世紀的人類歷史，是一個非常讓人難過，非常失望的一百年。爲什麼呢?因爲二十世紀剛開始的時候，大家都期盼這是一個人類進入新紀元的一個時代，科技進步了，文明進展了，世界應該是越來越和平纔對。但是人類史上也從沒見過...
勵志書籍推薦：《人以什麼理由來記憶》01-11
今天想給大家介紹一本書，這本書在去年出來之後，就獲得很多的好評，還得到很多的好書獎。那麼這本書，就是現在在美國加州聖瑪利學院英文系教書的旅美華人學者徐卉。他這本書叫《人以什麼理由來記憶》，這其實是他的一本文集。...
感恩節成職場"破冰日"職場人以送禮等緩解關係11月27日消息：今天是11月的第四個星期四，也就是感恩節，這個傳統的西方節日正漸漸受到申城白領的喜愛。不少職場人熱衷在這一日以送禮物、發短信等方式表達謝意。除父母、親友...
創業人以類聚01-20
創業者要在創業氛圍濃厚的地方創業，要遇到那些願意提供創業幫助的人世界從不缺滿懷激情的創業者。然而，無論創業者多麼有活力、有智慧，大部分地方的大部分創業者，還是會以失敗告終。是什麼扼殺了這些創業公司？或者是什麼拯...
教師實習心得：授人以魚不如授人以漁01-01
掌握正確的學習方法，養成良好的學習習慣是學習成功的必經之路，在初二上課的時候正好講到受教育權，我總結了一些學習方法給孩子們。學會合理安排自己的學習時間，以免造成學習上的忙亂。課堂上，要求學生認真聽講，學會記聽課筆...
以誠待人的名人名言05-14
在平時的學習、工作或生活中，大家都不可避免地會接觸到名言吧，名言主要用來激勵和告訴當事人某些道理，提醒人們在生活中時刻保持着某種精神品格。那些被廣泛運用的名言都是什麼樣子的呢？以下是小編爲大家整理的以誠待人的...
授人以魚不如授人以漁的企業文化03-27
筆者從事企業文化工作多年，常常有人帶着一臉的疑惑，問起這樣的問題：企業文化是什麼？企業文化到底能給企業帶來什麼？企業到底需不需要企業文化？當然這也包括一些專業的企業文化從業人員，由此筆者深刻地意識到當今企業文化紅紅...
剖析＂以人爲本＂07-31
剖析"以人爲本"近些年來，"以人爲本"逐漸成了衆多企業和企業家的口頭禪，但到底何謂以人爲本，以人爲本在不同的企業中有着怎樣不同的內涵，以及怎樣才能算是以人爲本，並不是每個企業都能給予明確的闡釋和界定。誰以人爲本...
無人伴我以歌無人伴我以酒日誌06-17
爲什麼會想起你？我們要寫五十篇。我不知道寫什麼。不知道怎麼寫。我討厭這種感覺。你也應該會討厭吧。一切過得太快，我還沒有來得及好好感受時光的熱量，慶幸餘溫尚存，讓我還能想起你，想起我們的曾經。那時白天很長，夜晚很短...
以後的以後人生感悟05-26
有一個人在時光的記憶深處，你永遠忘不了，卻也永不會再對別人說起，那個人只能留在午夜一個人的時候，你獨自去思量。很多年以前，你們是別人眼睛裏和嘴裏天造地設和緋聞的對象，你們是大家榜上有名的十大情侶對象，每每到了那個時...
大多數的企業都像漁夫一樣，不停的去池塘裏釣魚，來尋找人才。而在未來，一個企業要成功就要學會養魚，要培養人才。不僅在企業內部，同時在市場上培養人才，才能實現可持續發展的長遠的成功。洲際酒店集團自1984年進入中國市場以...
以色事人和以貌取官02-01
眼下，女大學生畢業分配，工作難找，但是美女除外，不用統計就知道，漂亮的女大學生肯定比相貌平平的同學就業率高。其實，到找工作的當口，無論男女，相貌都是一個相當關鍵的因素，那些爹孃沒有給個好皮囊的，怎麼都要吃點虧，不僅今天如此...
以貌取人成語09-16
以貌取人成語1【漢字書寫】：以貌取人【漢語注音】：yǐmàoqǔrén【成語出處】：西漢.司馬遷《史記.仲尼弟子列傳》：“南遊至江，從弟子三百人，設取予去就，名施乎諸侯。孔子聞之，曰：‘吾以言取人，失之宰予;以貌取人，失之子羽。’”...
創業培養不是授人以魚 而是授人以漁12-25
怎麼樣才能培養出一名優秀的創業者？創業培養我們應該不是授人以魚，而是授人以漁，請您閱讀下文：本文編輯：本站近年來，國內創新創業人才緊缺的現狀日益突出，單純的國外引進已難以滿足經濟高速發展下的人才需求。爲解決這一問題...
以人定崗好還是以崗定人好02-12
隨着企業發展，企業用人制度上自然也會依據其自身採用不同的用人觀和用人方式。某些企業在人事安排上是以崗定人，根據崗位的需要，來調動員工，這種用人方式在人力的運用上效率較高，一般體質較強的企業，對員工成長髮展並不會造...
不傲才以驕人，不以寵而作威03-28
1、少壯不努力，老大徒悲傷。——漢樂府古辭《長歌行》2、業精於勤，荒於嬉。——韓愈《進學解》3、一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰。——《增廣賢文》4、天行健，君子以自強不息。——《周易乾象》5、志不強者智不達。——...
人可以不成功，但不可以不成長08-25
應屆畢業生職場勵志網頻道在我職業生涯的前15年，我都是一直在做加法，做了主持人，我就要求導演：是不是我可以自己來寫臺詞？寫了臺詞，就問導演：可不可以我自己做一次編輯？做完編輯，就問主任：可不可以讓我做一次製片人？做了製片人就...
以誠感人格言06-03
以誠感人格言即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實地地邁一步。人之所以有一張嘴，而有兩隻耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。別想一下造出大海，必須先由小河川開始。有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦關終歸楚；苦心人，天不負；臥薪嘗...
簡歷以“數”服人07-16
簡歷以“數”服人1、明確的職業定位及目標，強調核心競爭力求職前應明確自己的職業定位及求職目標，同時對目標求職企業的背景、工作內容、企業文化進行前期瞭解，並將自己在教育背景、經驗或技能等方面能夠吸引HR的核心優...
物以類聚,人以羣分名人故事09-18
朋友之間，一是相互欣賞，二是相互激活，三是彼此交流。因爲哪怕一個再用功的人，也不能窮盡世界上所有的學問。再說一個人的精力是有限的，也無須人人成爲飽學之士。一個人在某個方面的建樹，取決於他能否打通、激活生命，釋放自己...
樂以移風易俗，禮以安上化人08-22
這種落於俗套的高貴和風雅是再平庸低劣不過的。——雨果其交也以道，以接也以禮。——孟子貧而無謅，富而無驕。——子貢沒有經過琢磨的鑽石是沒有人喜歡的，這種鑽石戴了也沒有好處。但是一...
寬以待人名人名言05-07
寬以待人名人名言發佈時間:2017-11-16編輯：實習1.寬容是文明的唯一考覈(海爾普斯)2.智慧的藝術就是懂得該寬容什麼的藝術(威廉·詹姆斯)3.寬宏精神是一切事物中最偉大的(歐文)4.百花齊放，百家爭鳴5.嚴是愛，鬆是害，不聞不...
以實待人，非唯益人06-01
“一諾千金，格守誠信”；“人與人之間最高的信任，無過於言必責實，行必責實。”這都是人們常掛在嘴邊的有關誠信的格言。可是又有多少人真正做到了呢？誠實守信可能不會讓所有人都喜歡你，讓你才華出衆，但一定會讓你贏得大家對你...
面試以禮贏人07-04
一支悅耳動聽的樂曲能給人以“餘音繞樑，三日不絕”之感受，音樂講求在高潮中結束，聽衆正是在這種高潮中達到心靈共鳴的。求職面試猶如奏樂演唱，也需要講求結束之術，雖不可苛求“高潮”，但虎頭蛇尾則可能前功盡棄或丟掉即將到...
淺談授人以魚與授人以漁論文10-04
在日常學習和工作中，大家都經常看到論文的身影吧，藉助論文可以有效提高我們的寫作水平。你知道論文怎樣寫才規範嗎？下面是小編爲大家整理的淺談授人以魚與授人以漁論文，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。摘要：作爲一...