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面試求職最忌提的問題06-04
一、忌問招聘人數最明顯的就是問你們要幾個？對用人單位來講，招一個是招，招十個也是招。問題不在於招幾個，而是你有沒有這百分之一或十分之一或獨一無二的實力和競爭力。你們要不要女的`？這樣詢問的女性，首先給自己打了折扣，...
關於加拿大留學最忌—大衆專業06-07
目前威久的顧問老師們，在的諮詢中注意到一個問題，中國學生在申請時，多數人往往會選擇加拿大的兩個大都市——多倫多、溫哥華，因而造成中國學生在這兩個城市裏扎堆……新的學期馬上就要開始了，高三的學生也將進入最後的衝刺...
面試最忌“僞成熟”06-19
張先生是一家知名企業的招聘經理。當新一輪的校園招聘又轟轟烈烈地拉開了序幕，閱人無數的張先生卻對此有些疲乏：有時我一天面試了幾十個學生，卻感覺面試的像是同一個學生。張先生表示，如今在校園招聘中涌現出來的優秀學生...
最忌流水賬簡歷01-29
通常，我會篩選兩遍簡歷，然後纔會給部門經理或老闆看。第一遍是看基本的硬性條件是否符合，比如年齡，若是招主管類職位，如果年齡只有20歲，基本就PASS了。學歷也是篩選條件之一，如果這個職位應聘的簡歷太少，或是符合其他條件太少...
面試最忌提的6個問題01-06
一忌問招聘人數最明顯的就是問你們要幾個?對用人單位來講，招一個是招，招十個也是招。問題不在於招幾個，而是你有沒有這百分之一或十分之一或獨一無二的實力和競爭力。你們要不要女的?這樣詢問的女性，首先給自己打了折扣，是...
面試自我介紹內容最忌繁瑣冗長11-15
求職者們要想在面試自我介紹中脫穎而出，那麼，就要拿捏好面試自我介紹的內容，千萬不要過於繁瑣冗長。下面我們就來講講如何規避這樣的問題吧！首先請報出自己的姓名和身份。可能應試者與面試考官打招呼時，已經將此告訴了對方...
求職者面試最忌提六個問題03-25
最明顯的就是問“你們要幾個？”對用人單位來講，招一個是招，招十個也是招。問題不在於招幾個，而是你有沒有這百分之一或十分之一或獨一無二的實力和競爭力。“你們要不要女的？”這樣詢問的女性，首先給自己打了“折扣”，是一種...
創業淺析:創業公司 最忌犯的七種錯誤01-04
創辦一個公司將會是你曾經做過的所有事情裏面最難的一件。因爲你在與整個世界對抗，並且最後通常是這個世界贏你，事實往往有超過65%以上的商家面臨着失敗倒閉的結局。所以，你將會犯什麼樣的錯誤從而導致事業垮掉呢？以下是...
考研英語單詞最忌的四個低效率記憶法05-01
在考研英語複習中，如何才能增加我們的詞彙量呢?我們能想到的辦法就是背單詞。然而，背單詞是有方法的，有一些方法不建議使用的，下面來給大家梳理一下。(一)抄寫單詞部分同學喜歡拿出草稿紙，像小學生抄寫課文一樣去抄寫單詞...
求職者面試最忌提六個問題 綜合指導11-07
求職者面試最忌提六個問題_綜合指導最明顯的就是問“你們要幾個？”對用人單位來講，招一個是招，招十個也是招。問題不在於招幾個，而是你有沒有這百分之一或十分之一或獨一無二的實力和競爭力。“你們要不要女的？”這樣詢問...
考研政治複習最忌3種思路及解決對策04-20
考研政治背誦記憶的知識點很多，如果沒有把握好思路和策略，效果肯定是差強人意。下面本站小編爲大家搜尋整理了關於考研政治複習最忌3種思路及解決對策，歡迎參考學習，希望對大家有所幫助!想了解更多相關資訊請持續關注我們...
謀職面試最忌提的幾個問題04-08
一忌問招聘人數最明顯的就是問你們要幾個？對用人單位來講，招一個是招，招十個也是招。問題不在於招幾個，而是你有沒有這百分之一或十分之一或獨一無二的實力和競爭力。你們要不要女的？這樣詢問的女性，首先給自己打了折扣，是一...
求職面試最忌提的問題01-06
一、忌問招聘人數最明顯的就是問你們要幾個？對用人單位來講，招一個是招，招十個也是招。問題不在於招幾個，而是你有沒有這百分之一或十分之一或獨一無二的實力和競爭力。你們要不要女的？這樣詢問的女性，首先給自己打了折扣，是...
求職面試最忌提的幾個問題 集合10-30
一、忌問招聘人數最明顯的就是問你們要幾個?對用人單位來講，招一個是招，招十個也是招。問題不在於招幾個，而是你有沒有這百分之一或十分之一或獨一無二的實力和競爭力。你們要不要女的?這樣詢問的女性，首先給自己打了折扣...
央企面試最忌畢業生不懂裝懂答非所問07-16
央企面試最忌畢業生不懂裝懂答非所問央企青睞畢業生哪些素質?國有單位在面試時最忌諱什麼?今日，中國鐵路工程總公司黨委幹部部副部長裴清寧、北京礦冶研究總院人力資源部主任周洲做客教育部官微微言教育時一致認爲，相比...
幾天前，小茹拿到了畢業證書，這意味着她正式離開校園走向社會了。然而，由於種種原因，此時的小茹仍然沒有找到屬於自己的那份工作。心急如焚的她有空就往人才市場跑，打算爲自己的明天再次努力。面試了好幾家公司，不是讓我回去...
祕書最忌情緒不穩定11-02
導語：祕書應當是一個組織者，她要爲各種會議和活動作計劃，並落實安排。同時，她還需要應付一大堆的工作日記、計劃表、檔案和電子檔案。祕書心理上的障礙是指祕書在參謀之前或參謀過程中，心理上已形成了某種痼癖或者走勢，自覺...
面試最忌緊張失態03-16
我們知道面試在整個環節中是相當重要的一環。面試最忌緊張失態，我們在面試時冷靜非常重要。分享一些過來人在職研究生複試面試環節的一些非常重要的經驗技巧和關鍵的幾個要素：1、無論你多麼緊張，請不要表現出來；面試透過...
電腦硬件維護最忌的是什麼？11-27
現在擁有電腦的人越來越多了，有的電腦配置高，有的電腦配置比較低，不管配置如何，也不管電腦的價格如何，使用電腦過程中都應該好好的維護，下面本站小編就告訴您電腦硬件最怕是什麼：如何提高電腦硬件和使用壽命.就應該知道他們...
面試中最忌幾種表現01-04
過分誇獎應徵的企業小楊去報社應聘編輯一職。報社的人力主管問他：你爲什麼要來我們報社應聘？小楊回答說：《XX日報》是中國出名的報紙啊，特別是在我們南方，是最有影響力的，前景不錯、有前途等等。總之是一長串的讚美之詞。贊...
面試最忌提問題08-04
一、忌問招聘人數最明顯的就是問你們要幾個？對用人單位來講，招一個是招，招十個也是招。問題不在於招幾個，而是你有沒有這百分之一或十分之一或獨一無二的實力和競爭力。你們要不要女的？這樣詢問的女性，首先給自己打了折扣，是...
面試經驗：面試最忌的八種表現02-09
許多大學畢業生，在求職應試過程中表現得特別積極，他們在第一關筆試中都很容易過關，但是在面試過程中，就會被一些問題難住，有些同學以爲這沒有什麼大不了的，只要自己有本事，不怕用人單位不識貨，這種思想極其錯誤。因爲一些不必...
關於大學生創業最忌盲目和跟風09-17
昨天，在十二屆全國人大四次會議河南代表團聯組會上，全國人大代表、清華大學副校長施一公說，高校在鼓勵學生創業時容易陷入一個誤區，在具體執行過程中，還是要堅持實事求是。他認爲，提倡大衆創業，不是要人人創業，不是說每個大學...
面試求職最忌提的幾個問題01-06
一、忌問招聘人數最明顯的就是問你們要幾個？對用人單位來講，招一個是招，招十個也是招。問題不在於招幾個，而是你有沒有這百分之一或十分之一或獨一無二的實力和競爭力。你們要不要女的？這樣詢問的女性，首先給自己打了折扣，是...
面試中最忌幾種表現職場故事02-02
過分誇獎應徵的企業小楊去報社應聘編輯一職。報社的人力主管問他：你爲什麼要來我們報社應聘？小楊回答說：《XX日報》是中國出名的報紙啊，特別是在我們南方，是最有影響力的，前景不錯、有前途等等。總之是一長串的讚美之詞。贊...