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新浪CHO的自我職業規劃05-30
段冬認爲，選擇職業目標應該有3條基本標準：一看行業發展前景，二看企業成長速度，三看企業的領導（直接上級）是否容易相處，雙方在個性和個人價值觀上是否契合，企業是否注重員工的職業生涯發展。對於人力資源工作，段冬把它作爲一個...
CFO與CTO以及CHO之間的區別02-16
CFO的重要職責就是透過資源配置實現企業的戰略目標和長期發展，因此，CFO應該是企業戰略的管理者，代表出資方實施企業外部資本控制，並向股東和董事會負責。你知道CFO與CTO以及CHO的區別是什麼嗎?下面是本站小編爲大家帶來的...
新浪前CHO段冬的職業規劃12-09
選擇職業目標應該有3條基本標準：一看行業發展前景，二看企業成長速度，三看企業的領導(直接上級)是否容易相處，雙方在個性和個人價值觀上是否契合，企業是否注重員工的職業生涯發展。新浪前CHO段冬認爲，選擇職業目標應該有3條...
蘇寧CHO孟祥勝專訪01-18
引導語：對於任何企業來說，人員機構減負是塊燙手山芋。除了在薪酬上進行激勵，蘇寧集團也在積極推進員工持股計劃，孟祥勝透露，第二期員工持股計劃已經完成，惠及3000名員工。不談市場和營收規模，先用一個數據告訴你大型民營企業...
CTO、CFO、CHO的崗位職責09-23
CTO、CFO、CHO的崗位職責企業核心高管團隊由六個O組成—CEO、COO、CSO、CTO、CFO、CHO。這些人都是企業的操盤手。你知道CTO、CFO、CHO的崗位職責是什麼嗎?下面是本站小編爲大家帶來的CTO、CFO、CHO的崗位職責的...
資深CHO對職場人的十個忠告04-28
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搜狐CHO張雪梅：搜狐招聘4大關鍵詞02-09
校園招聘：更重專業性人才每年的9、10月份，搜狐開始面向應屆大學生進行校園招聘。由於主要的運營地處於北京，校園招聘的範圍也以北京地區高校爲主。招聘對專業領域的人才需求較多，主要面向兩類相關專業——傳媒和計算機技...
互聯網時代，蘇寧的組織架構發生了深刻的變化：總部像一個旗艦，下面每一個獨立業務單元就像軍艦一樣，每一個單元都必須要學會獨立作戰。不談市場和營收規模，先用一個數據告訴你大型民營企業是什麼概念：蘇寧這家民營巨頭企業的...