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有關混跡的精選知識

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1、彼得原理每個組織都是由各種不同的職位、等級或階層的排列所組成,每個人都隸屬於其中的某個等級。彼得原理是美國學者勞倫斯·彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究後,得出一個結論:在各種組織中,僱員總是趨向於晉升...
在武漢國際會展中心舉行的現場招聘會上,武科大畢業生小黃驚奇地發現,他應聘的一家單位的負責人之一,竟是招聘場內主動找他談話的一位“陌生人”。記者在招聘現場發現,有不少中年人主動找大學生攀談,記者打聽後瞭解到,原來這...
外企職場法則:職場就是這麼殘酷,尤其是在外企。Uporout(不升職就離職),據說是外企白領職場生涯的寫照。什麼時候能跳槽你是否遇到過這樣的艱難時刻呢?在公司沒有升職的期望,不跳槽就沒有新的機會;但是,如果沒有升到一定的職位,...
那些如何能建立可以發展的,有意義的聯繫呢?美國諮詢公司PartneringResource的創始人MayaTownsend分享了在社交領域的4個常見錯誤。1、你不置身於其中。你走進一個擁擠的房間,立即陷入一次對話中。你握手,但是你的眼睛在...
六項通用的心理定律你可以應用它們在任何的領域裏。無論是銷售溝通、還是設立目標、時間管理、領導組織都可以應用這些原理和定律。1、堅信定律當你對某件事情抱着百分之一萬的相信,它最後就會變成事實。2、期望定律當...
潛規則咱們聽得多了,無非是爲了達到某種目的而去做的一些不恥勾當。但說實話,我只是覺得那些被潛規則的弱勢羣體真的很可憐。哀其不幸,怒其不爭吧。話說遠了,再轉回頭說說咱們今天的主角潛在外企的辦公詞彙。所謂潛臺詞其...
1、辦公室裏只有兩種人,主角和龍套。職場上,想要過的輕鬆,不想往上爬,那就只能做一輩子的龍套。做龍套的壞處就是:送死你先去,功勞全沒有,裁員先考慮。現在的職場絕不是養懶人的地方,你要比別人生存的好,就唯有當主角,讓別人去...
1、正確地審視自己的能力。中國的特殊現狀造就了一大批年輕的高管,機會夠好,但能力未必能夠勝任,此時從黃金期跌落下來未必是壞事情,頭腦清醒之後,再搏也不遲。2、學會用適當的方式化解焦慮。多跟同樣處在職業黃金期的朋友...
職場上,我們每天和同事、領導之間難免有話要說。說什麼,怎麼說,什麼話能說,什麼話不能說,都應“講究”。可以說,在職場上“說話”也是一種藝術。很多時候,有些人吃虧就是因爲沒能管住自己的嘴巴。說話愛揭別人的“短兒”張挺...
首先,自我介紹一下,男,23歲,復旦大學小碩一枚,本科學的是電子商務,研究生學的是法律,是個徹底的宅男下面是我的外資銀行的實習的那點事兒什麼心血來潮也許是在寢室裏宅的快要發黴了閒着也是閒着,不如出去找點事做開啟電腦看見...
1)不要覺得不順就想跳槽,哪個公司都有問題;2)願意叫你放手讓你做的領導,要珍惜;3)公司的問題就是你脫穎而出的機會,抱怨和埋怨公司就是打自己耳光;4)爲公司創造利潤纔是你存在的價值,公司不是慈善機構;5)反映問題誰都會...
要想在職場上有所建樹,除了自己有能力外,腦子還必須得靈活點,要學會讀懂職場暗語。那麼職場暗語都有哪些呢?暗語一:誇讚你?其實是提醒你西西前年從武漢科技大學畢業,隨即進入了全球500強的日化企業。入職後,她處處嚴格要求自...
以前我採訪過一個國際著名模特公司的創意總監,在擔任一場模特比賽的評委時,她對一個身材條件極好、T颱風格也很多樣化的選手的評語讓人印象深刻:“She‘stryingtoohard.”Too,一個英文單詞,輕輕否定了後面的“Hard”。中文...
混跡職場先要知己後知彼近日,廈門大學的一次調查顯示,1156個被調查的大學生中,近八成表示自己患有失眠症,其中相當一部分的失眠原因來自就業壓力。無獨有偶,長春的彭建(化名)雖然已成功走上工作崗位,但卻和這些大學生有着類...
冷靜、迅速地做出這樣的迴應,會讓上司直觀地感覺你是一個工作講效率、處理問題果斷,並且服從領導的好下屬。1、應答上司交代的工作:我立即去辦。冷靜、迅速地做出這樣的迴應,會讓上司直觀地感覺你是一個工作講效率、處理...
職場生生不息,老人越來越老,新人越來越新。“老人”們不容易,眼看體力和心氣逐漸下降,還得強撐着眼皮充電、鍛鍊、做管理。好在有資歷在那兒擺着,即便沒多少建樹,也會有職場新人畢恭畢敬叫一聲“您好,老師”。“新人”們更不...
一、找工作需要忍耐力找工作,最重要的一條就是人崗匹配,如果你適合崗位,企業就會看中和培養你,給你發揮特長和能力的機會;如果崗位適合你,那你就喜歡幹這個工作,並且千方百計把它幹好,從中得到成長和發展;如果人崗匹配,那就是你...
一個人掌握何種技能取決於他的興趣、能力和聰明程度,也取決於他所能支配的資源以及制定的事業目標。但是,由於經濟發展前景不確定,掌握對你的事業有所幫助的技能顯得尤爲重要。一、解決問題的能力每天,我們都要在生活和工...
你可以應用它們在任何的領域裏。無論是銷售溝通、還是設立目標、時間管理、領導組織都可以應用這些原理和定律。1、堅信定律當你對某件事情抱着百分之一萬的相信,它最後就會變成事實。2、期望定律當我們懷着對某件事情...
混跡職場:沉着冷靜謹防陷阱無論是想在職場中有所表現,還是想簡單的在職場中生存,不能每天都把事情交給老天去定,更不能寄希望於有機會再說。職場生存規律:1、寫出你一生要做的事情,把單子放在皮夾裏,經常拿出來看。人生要有...
對於每一位執着於職場的人士來說,晉升和加薪是不必諱言的話題。如何在短時間內打通晉升通道,提高薪資待遇和社會地位?這就是今天的主題,領導力的話題。領導力的提升,打造屬於自己的團隊,纔有真正意義上的職業能力提升。三...
1Youcancountonme!你可以指望我!ThismeansYoucandependonme–Icanbetrustedtoberesponsibleandgettheworkdone,ordowhatIsayIwilldo.這句話的意思是你可以依靠我——我是一個值得信賴且負責任的人,會很...
在日本出現了一羣爲數不少的混混族:他們不願出人頭地,不思進取,工作上患得患失,認爲即使努力工作也得不到足夠回報,乾脆得過且過。據日本媒體統計,這種混混族在年輕員工中所佔比例竟然高達30%。職場角力,不進則退,如果現在公...
我的人生記敘:1.90年高中復讀一年後,考入湖南一一般本科學院計算機專業。大學經常逃課,去圖書館翻雜誌,或計算機雜誌,對課本沒多大興趣,對計算機雜誌有點興趣,有時對着例子編編程,上上機。早點盼望四年快過去,找個工作,早點拿錢...
職場中的“長混”和“短混”週末和幾個前下屬吃飯,其中一個說起在現在的職位雖然工資高,但不得老闆的重用,工作頗不開心,另一個馬上勸他“看錢的份上混下去”,更令我瞠目結舌的是,這個在我印象裏一直努力工作的好員工繼而用...
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