有關員工的精選知識 最新文章
【必備】員工個人年度工作總結範文9篇01-05
難忘的工作生活已經告一段落了，回想起這段時間的工作，一定取得了很多的成績，將過去的成績彙集成一份工作總結吧。工作總結怎麼寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編整理的員工個人年度工作總結9篇，希望能夠幫助到大家。員...
引導語：現在中國企業人才戰略是什麼?在21世紀的資訊時代，大家是否瞭解人才的緊缺？人才戰略：員工培訓木桶理論--重在分清主次美國《管理新聞簡報》中發表的一項調查指出：68%的管理者認爲由於培訓不夠而導致的低水平的技能正...
員工宿舍規則制度（通用9篇）01-06
在不斷進步的社會中，各種制度頻頻出現，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有着十分重要的作用。什麼樣的制度纔是有效的呢？下面是小編收集整理的員工宿舍規則制度（通用9篇），僅供參考，希望能...
員工個人辭職申請書01-05
員工個人辭職申請書1尊敬的飯店經理：您好！在此，向您遞交我的辭職申請書！對於這篇申請書，我是懷着深深遺憾心情寫給您的。分析我無法在飯店繼續工作下去的原因，有以下幾點：第一，我已經完全厭倦了飯店工作。在過去六個月工作期...
員工上班制度範本01-04
在生活中，我們都跟制度有着直接或間接的聯繫，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。擬定製度需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的員工上班制度範本，歡迎閱讀與收藏。員工上班制度1第一章、總則一、目的...
老闆不妨對員工大方一點01-04
做爲品牌服裝連鎖經營最基層的管理人員，每每到自己的店鋪看到員工穿着二流、三流的牌子在銷售自己的衣服，看到員工在給客人介紹服裝的時候聲音小得像蚊子，看到店鋪死氣沉沉員工沒有一點朝氣，這是我們有意或無意的讓我們的...
新生代員工怎麼管理？01-04
仔細研究那些風靡一時的產品和服務，發現它們大多具有一個共同的特點：讓人們感到快樂和有趣。有專家指出，在技術顛覆歷史的時代，娛樂在重構一切行業規則，重新定義你的產品、消費者……從娛樂化的角度，用娛樂化的...
人事部門員工工作職責01-03
人事部門員工工作職責1組織編制人力資源管理的相關制度，並組織貫徹執行，定期修正。組織編制並落實人力資源發展規劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。依據公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、複試，完成...
【熱門】員工辭職申請書合集十篇01-03
在這個高速發展的時代，申請書使用的情況越來越多，寫申請書的時候要注意內容的完整。相信許多人會覺得申請書很難寫吧，下面是小編爲大家收集的員工辭職申請書10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。員工辭職申請書篇1尊敬的公司領導：...
員工春節收心會講話稿01-05
在喜慶的氣氛中，我們大家度過了一個歡樂、祥和、平安的春節，春節過後，馬上又要投入到工作中了。以下是爲大家分享的員工春節收心會講話稿，供大家參考借鑑，歡迎瀏覽!員工春節收心會講話稿【1】今天是春節之後上班的第一天。...
開店期怎麼管理員工01-05
創業開個店，店做起來忙不過來了，請店員顯得很有必要，但是請了店員又會出現新的問題，怎樣管理好員工，發揮他們最大的作用呢?以下是一些店主遇到的員工管理過程中的一些情況，小編在這爲各位店主支招：店員說走就走好員工難找這...
找工作難，招員工也難啊！02-28
在前段時間市區連續舉行的3次大型人才交流會上，外地來的小俞每次都趕去求職。可求職簡歷投了不少，就是不見有迴應，愁得他飯都吃不下了。與此同時，用人單位也爲招工犯愁呢。市區一家企業的負責人張先生這3次都在交流會上設...
有關新員工轉正申請書模板集合九篇01-05
在現在社會，申請書使用的次數愈發增長，申請書不同於其他書信，是一種專用書信。相信大家又在爲寫申請書犯愁了吧！下面是小編精心整理的新員工轉正申請書9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。新員工轉正申請書篇1尊敬的領導：我於20...
郵政基層員工辭職申請書01-04
尊敬的領導：我帶着複雜的心情寫這封辭職信。來到郵政已經有半年多的時間，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這半年多時間裏，我大部分時間在基層鍛鍊，先後在儲蓄、包裹等崗位學習，每位領導對...
老闆愛炒的15種員工01-05
(1)不夠穩重沉着。尤其作爲剛剛參加工作不久的職場新鮮人，對突發事件往往措手不及，結果行動常過分急躁。更甚者每次遇事每次如此，給老闆留下不可調教的印象。(2)不夠成熟。不能具體地評斷工作價值，往往分不清工作的目的是...
給員工的中秋節祝福語01-05
給員工的中秋節祝福語11.月影搖晃着欣喜，快樂洋溢着心底，花朵飄香着日子，月餅甜美着惦記，心願徜徉着歡喜，祝福泛動着漣漪，心緒調劑着資訊，只爲送給你，祝願你中秋如意。2.客戶不論新舊，你排第一；感情不論深淺，真心第一；交往不論疏...
企業如何應對員工離職 綜合指導01-06
企業如何應對員工離職_綜合指導《勞動合同法》自實施以來，越來越多的用人單位面臨這樣的困境：許多員工在突然之間就不來上班了，既沒有辭職申請，也不履行離職手續。有的甚至更改了所有的聯繫方式，導致用人單位無法與本人取...
【必備】員工辭職申請書模板合集九篇01-04
在一步步向前發展的社會中，我們都不可避免地要接觸到申請書，申請書是我們平時提出請求的一種書信。大家知道申請書的格式嗎？下面是關於員工辭職申請書9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。員工辭職申請書篇1尊敬的賈總、毛總等公司...
部門新員工自我介紹演講稿01-06
各位領導、各位評委、各位同事：大家好!時間飛逝，轉眼間我進入xx裝飾公司已有一個星期了，接下來就讓我來談談這一個星期的工作感想面對新的環境，新的同事，新的事物，特別是在工作的第一線，總會讓人有種說不出的陌生感。但是事...
山東省工商保險最新消息，工傷康復期間，7類費用工傷保險基金不支付，下面本站小編爲大家整理了相關內容，僅供參考!3月1日，山東省人社廳公佈《山東省工傷康復管理辦法》，對工傷康復人羣確定、申請流程、康復待遇、工傷康復機構...
老實人不一定是好員工01-04
老實人，在普世的價值觀裏，代表着一個人不說謊，行爲不狡詐，相信企業都不會排斥具有這種特質的員工。但太過老實的人，行爲往往一板一眼，缺乏應變的能力，且通常會陷入僵固執着中，不知變通，有些還會執着於某些事情，鑽入自己的牛角尖...
食堂員工制度範本（精選5篇）01-06
在現實社會中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度一經制定頒佈，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的食堂員工制度範本（精選5篇），供大家參考...
員工退社保需要什麼手續01-03
社會保險一直是大家都比較關注的問題，它涉及到了我們以後的生活保障問題，因爲社保是國家爲了保障我國公民老年生活而提出的一項社會基礎建設政策。有的公司員工在辭退後需要退掉社保，那麼辦理時需要什麼手續呢。員工退社...
關於員工個人年度工作總結範文合集10篇01-06
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，不妨讓我們認真地完成總結吧。你所見過的總結應該是什麼樣的？以下是小編整理的員工個人年度工作總結10...
【推薦】員工年終個人工作總結匯總6篇01-05
總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，讓我們一起來學習寫總結吧。那麼總結要注意有什麼內容呢？以下是小編爲大家整理的員工年終個人工作總結...