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副局長年度述職報告

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東流逝水,葉落紛紛,荏苒的時光就這樣悄悄地,慢慢地消逝了,回顧過去這段時間的工作,收穫頗豐,需要認真地爲此寫一份述職報告。快來參考述職報告是怎麼寫的吧,下面是小編幫大家整理的副局長年度述職報告,希望能夠幫助到大家。

副局長年度述職報告

副局長年度述職報告 篇1

我於20xx年8月18日從XX鄉黨委書記調縣環境保護局任局黨組成員、副局長,分管工會、監x大隊工作和局黨組交辦的臨時性工作,這些工作,既是貫徹執行黨的各項方針、政策、法律法規,又能爲XX的工業強縣,大力發展非公制經濟,保障人民羣衆有一個寧靜、舒適的生活環境起到十分重要的作用。

自己從駕馭全局的鎮鄉工作到分管一個部門的部份工作,工作任務和工作方式都發生了變化,經過一年多的工作實踐,初步實現了角色的轉變。一是整體工作與局部工作的轉變;二是全面工作決策爲主向親自指揮與部門同志一起動手操作的轉變;三是以全局工作爲主向分管工作和全局工作相結合的方向轉變。

環境保護工作政策性強,法律法規嚴,涉及面廣,爲了儘快熟悉業務,瞭解情況,充當內行,自己從以下以下幾個方面入手:

一是學習。爲了儘早熟悉本職業務工作,努力做到“議大事、懂全局,管本行”,首先是根據自己的分管工作,認真學習有關環境保護的法律、法規,真正做到執法者學法,守法,運用法律武器做保護環境的使者;

二是向有經驗的同志學習。環境保護採取行政的、法律的、經濟的、科學技術的多方面措施,合理利用資源,防止環境污染,保護生態平衡,保障人類社會健康地發展,使環境更好地適應人類的勞動和生活以及自然界生物的生存,它涉及面廣,自己把學習政策和實際操作相結合,不懂就問,就學,學習實際操作的方法等,只要有利工作。

三是深入實際,調查研究。對分管的部門工作,逐人進行調查瞭解情況,聽取他們開展工作所取得的成績,存在的問題,如何採取措施,跟他們一道解決這些問題,使自己從中受益,學到更多的業務技能。

四是與企業“老總”交朋友,我縣是農業大縣,工業企業不多,90%以上都是個體私營企業,長期處於收費難的現狀,自己帶領部門同志到企業送政策,宣傳、解釋法律、法規,瞭解他們想什麼,需要我們部門給他們解決什麼實際問題,從而達到了相知、相交、信任和支援,所以徵收排污費工作在企業逐年減少,排污費卻年年有增。

一年多來,重點抓了以下幾個方面的工作

一、內強素質,外樹形象。

監x大隊人員多,新手多,業務不很熟悉,執法水平不高等問題。針對這些問題,

一是加強政治理論學習和業務培訓,以自學和崗位練兵相結合,逐步提高執法人員的業務技能;

二是進一步完善各項規章制度,從嚴管理,量化到組,責任到人,定時、定量、定責考覈,違規者必罰,有獎者必獎,增強監x大隊人員事業心和責任感;

三是加強團結,凝聚人心,齊心協力完成局黨組交辦的各項工作。團結出戰鬥力,團結出凝聚力,團結出成果,團結就是生產力。自己經常與大家促膝談心,瞭解他們在工作、生活、家庭、社會等方面存在哪些問題,需要哪些幫助,儘自己最大所能,儘量給予支援和幫助,真正形成心齊,氣順,勁足,一心一意幹事業,圓滿完成全年工作任務,所管部門,年年考覈都被評爲一等獎。

二、接受羣衆監督,推行排污費政務公開。

爲確保排污費“依法、足額、全面、按時”徵收。

一是完善排污費收費制度和程序,嚴格排污收費工作紀律,增大排污收費透明度,樹立環保工作者良好形象。

二是嚴格執行各項制度,督促企業、個人按時進行排污申報,按時繳納排污費,確保排污費按時入庫。

三、加大現場監督檢查力度,及時查處各類環境違法行爲。

一是加強現場監督檢查力度,確保污染防治設施正常執行,提高污染治理設施執行效果和執行率。嚴格按照《設施管理辦法》的規定,對全縣擁有的25臺(套)污染防治設施加強了日常監督檢查和突擊檢查,檢查率100%;

二是加大宣傳力度,嚴厲查處環境違法行爲。第一、以“六?五”宣傳日爲主和平時宣傳相結合,有效增強公衆環保意識;第二嚴格執法程序,嚴厲打擊環境違法行爲。全年共查處環境違法行爲35件,糾正違法行爲20件,立案查處18件,作出行政處罰8件,罰款2.58萬元。

四、積極調查處理羣衆投訴的熱點和環境污染糾紛事做。

全年共接待羣衆來信來訪108件,移交相關職能部門處理26件,立案查處88件,均做到及時、公正、快速的調查處理,辦案率達100%。

五、鞏固“推清”成果,認真落實“民心工程”。

爲了鞏固“推清”工作,加大執法力度,一方面組織鞏固了“推清”工作執法隊伍,對城區“推清”工作開展經常性日常檢查;另一方面與公安、市政開展了一月一次的聯合集中清查,對死灰復燃的燒煤爐,特別是對飲食店堂進行了重點查處,收到了良好效果。全年共出動1000人次,共搗毀爐竈510多眼。

由於到環保局工作的`時間不長,有些工作有待進一步熟悉,我將按照“十六”大精神,虛心向同志們學習,在實踐中吸取經驗教訓,把自己鍛鍊成一名“議大事、懂全局、管本行”的領導者。

副局長年度述職報告 篇2

20xx年,本人根據全縣勞動保障工作的總體部署,圍繞抓好三條主線、突出兩個重點、建設一箇中心來開展工作。以高度的事業心和責任感,盡責盡職,勤政廉政,在加強學習政治、業務知識的同時,帶領協調分管科室較好地完成了年初確定的目標任務。

一、在就業和再就業方面,主要是抓好爲下崗失業人員的服務工作,努力把再就業的政策和措施宣傳、落實到位。全年共發放就業再就業宣傳資料xxxx多份,辦理《再就業優惠證》xxxx多本,爲xxxx名下崗失業人員舉辦了xx期再就業指導班,對x家吸納下崗失業人員達到一定比例的新辦服務型企業進行申請認定,分別與有關單位舉辦了再就業招聘會與招聘周活動,爲下崗失業人員提供xxx多個就業崗位;爭取再就業專項資金對全縣xxx多個單位xxxx多名下崗失業特困人員進行生活困難補助和慰問。

二、在職業培訓和技能鑑定方面,主要是克服各種困難,積極同市鑑定中心和縣有關部門進行協調和溝通爭取支援,加強與周邊縣市的橫向聯繫,以提高勞動者素質,推進職業資格證書制度建設爲目標,根據市場需求,拓寬培訓渠道,挖掘技能鑑定潛力,進一步規範全縣企事業單位的技能鑑定,全力配合全縣農村勞動力素質培訓工程和“聚才興企”工作試點。全年共對xx個職業(工種)進行職業培訓和技能鑑定,培訓人數達xxxx人,參加技能鑑定xxxx人,取得職業資格證書xxxx人(其中農村勞動力素質培訓xxxx人,下崗職工培訓xxxx人),同時還開展高技能人才的培訓工作,舉辦了兩期企業經營師培訓班。

三、在職介市場管理和中心建設方面,主要是抓好全縣職業介紹市場的管理和規範,制定了一整套的管理辦法和規章制度,使職介市場健康有序,同時還根據勞動力需求狀態,適時地建立了xx職業介紹服務中心,爲用人單位和求職者提供服務平臺。縣職業介紹服務中心項目建設,在x月份完成了原財稅培訓中心的交接手續後,馬上抽調專人着手抓xx飯店的改制和中心項目建設的前期準備,整個工作穩步推進,目前已進入xx飯店的拍賣和中心建設圖紙會審階段,可望按計劃在2007年初動工建設。

四、在失業保險業務管理方面,主要是以實施《xx省失業保險條例》爲契機,圍繞就業再就業目標任務,全面落實新《條例》的各項規定,及時調整失業保險待遇標準和基金支出項目,在抓好日常工作的同時,積極採取切實有效的措施,將失業保險與養老保險同步推進,實行捆綁式擴面。建立了失業保險資訊管理系統,並將失業保險費移交給地稅部門徵收。進一步規範業務操作程序,充分發揮失業保險在保障失業人員基本生活和促進再就業工作中的作用。

五、在廉潔自律方面,主要是嚴格執行有關廉政建設的規定,如公務接待、下鄉就餐、車輛使用等方面均能嚴格按照規定執行,做到嚴人先律已,保持着一個領導幹部應有的操守。同時,不斷加強思想政治修養,自覺提高防腐拒變的能力,堅決抵制社會豐的不良風氣,不搞庸俗的關係,做到自重、自省、自警、自勵。

一年來,本人雖然做了一些工作,也取得一些成績,但離黨和人民的要求還有一定的距離,也存在一些不足,需要在今後引起重視並認真加以改進和解決。

副局長年度述職報告 篇3

任現職以來,我在局黨組的領導下,在班子成員的支援和分管部門全體同志的共同努力下,認真貫徹黨的路線方針政策,認真落實科學發展觀,全面完成了分管工作任務,並按要求完成了領導交辦的其它工作任務。根據相關要求,現將本人任現職以來履行職責和廉政方面的情況報告如下:

一、履行職責情況

1、堅持政治理論學習,不斷提高理論業務水平

一是積極參加政治理論知識培訓。珍惜每一次培訓機會,學習中態度端正,能認真做好學習筆記,思考問題,能積極投身於各項主題實踐活動,使自己政治理論水平有了很大提高,宗旨意識得到不斷加強,具有了較強的政治敏銳性和清醒的政治頭腦,在思想上和行動上始終與常中央保持高度一致,與縣委的中心工作保持一致。

二是自覺加強業務知識學習。實際工作中能不斷更新知識,掌握新技術,能虛心向經驗豐富的同志學習,態度誠懇,不恥下問,能知識本職工作的需要。

三是嚴於律己,做好表率。工作中能嚴格遵守各項工作紀律,團結同志,保持高昂的工作熱情,一切從工作需要出發,從不計較個人得失,始終以嚴肅認真負責的態度對待工作,起着一定的表率作用。作爲發改局的工作傳統,我和大家一樣,無論在什麼時候,面臨什麼工作,都能做到舍小家、顧大家,把羣衆的利益和縣域經濟發展放在突出重要的位置。

2、當好助手,全面完成各項工作任務

一是抓好對上爭取工作。對上爭取項目、爭取資金、爭取政策是我局的第一要務。任職以來,在局黨組的統一領導下,與分管部門共同努力,從工業、環資、高技、開發區等方面向國家、省發改部門先後申報了巡陽興盛建材有限責任公司窯爐煙氣餘熱利用節能改造項目、縣生活垃圾衛生填埋場滲濾液處理站項目、縣污水處理廠配套管網沮**鹿段建設項目,湖北安廣陶瓷有限公司工業窯爐節能改造、湖北楚林陶瓷有限公司工業窯爐節能改造、宜昌晶品玻璃製品節能改造、宜昌武星裝飾板有限公司節能改造、吉星集團遠安三友磷化公司食品級磷酸及磷酸鹽系列產品項目申報。並完成徵求意見稿----《全國資源型城市可持續發展規劃》,請求將遠安增補列入可持續發展城市的上報工作,加大對我縣政策和項目爭取撫持力度。將森源做爲省級上市後備企業,拓寬我縣企業做大做強的融資平臺。將16家企業列入國家萬家企業節能低碳範圍,爲企業節能減排提供更爲廣泛的資金支援空間。並與今年8月獲得“十一五”時期全省國民經濟動員先進個人。據不完全統計,共爭取中央、省項目資金20xx多萬元。同時,在申報過程中,能協助項目申報單位做好立項、行業准入、可研報告編制等申報材料的準備工作。

二是抓好在建項目的建設管理工作。認真抓好以國家投資項目爲重點的在建項目的管理工作,嚴格按照項目法人制、合同制、招標投標制、監理制的“四制”管理原則,強化在建項目的監督檢查,確保國家投資項目的工程質量和資金的安全使用。同時,也能做到不厭其煩地到項目指導項目資料的整理、準備。歷年來,上級部門多次到我縣檢查中央、省預算內和擴需項目的檢查,未出現任何差錯,得到了上級部門的肯定。

三是抓好爲企業服務工作。想企業之所想,急企業之所急,努力爲企業發展創造良好的發展環境。在花林水泥、綠陵化工和廣原公司選礦項目立項過程中,積極參與項目申報資料的準備,積極協調各方面的關係,以最快的速度得到了省市發改部門的核準,爲項目的早日建成投產做出了一定的貢獻。在任企業經濟聯絡員的過程中,能認真履職,注意對企業進行政策引導和資訊宣傳,爲企業提一些合理化建議和協調相關部門工作,促進企業的健康發展。

四是注重調查研究。截止目前,先後開展了節能環保產業、十二五循環經濟、城鎮污水十二五規劃、全縣工業企業發發展狀況調查等工作,撰寫並上報了相關調查報告。就是否納入創業板上市後備企業事項,有針對性地徵求了相關企業的意見。會同縣統計局,開展了20xx年度節能工作完成情況的調查,撰寫並上報十二五節能工作規劃草案。

二、廉政建設方面

自己能自覺遵守廉政建設的有關規定,能夠按照《領導幹部廉潔從政若干準則》規範言行,能夠按照《關於黨員領導幹部報告個人有關事項的規定》要求自己,自覺接受組織、羣衆監督。工作中注重熱情服務、優質服務、廉潔服務。對照縣委“六個禁止”和“十不準”規定,自己不存在公車私駕、打牌帶彩、公款釣魚等行爲和現象,沒有違規、違紀行爲發生,能自覺抵制各種不正之風,保持了一名公職人員和共產黨員應有的操守和品德。

三、存在的不足及努力方向

一是理論學習還有待進一步加強。二是處理綜合複雜問題的能力有待進一步提高。三是對項目單位督促檢查的力度還須進一步加大。在今後的工作中,我將繼續奮發努力、恪盡職守,努力完成好各項工作任務,同時嚴格要求自己,增強廉政意識,用思想和行動爲黨旗增輝。

副局長年度述職報告 篇4

同志們:

下面我謹代表區局黨組報告局領導班子20xx年度履職情況和落實黨風廉政建設工作情況,請大家評議,不妥之處請批評指正。

20xx年,在市局黨組和區委、區政府的正確領導下,我局領導班子團結和帶領全體幹部職工,認真貫徹落實全市國稅工作會議精神,按照改革發展的目標任務和我局實際,團結協作,真抓實幹,充分發揮班子的整體效能,全面有序推進各項工作,部分重點工作成效明顯,爲新溧水的建設發展做出了積極的貢獻。

一、盡職盡責,合力推進各項工作順利開展

1-11月,我局累計完成市局口徑稅收收入19.52億元,同比增長25.69%。兌現各項結構性稅收優惠3.68億元,確保各項符合條件的減負惠民稅收優惠政策落地。完成公共預算收入6.19億元,同比增長22.99%,這是近5年來最接近完成地方政府年度任務的態勢。兩個“同比增長”,是我們堅持組織收入原則、保障收入質量的成果。

積極開展“依法行政示範單位”創建,落實完善行政處罰裁量權基準、重大行政審批事項集體合議、大要案集體審議等制度,規範稅收執法行爲。切實落實“一案雙查”工作要求,今年的執法督察,已對33人次進行經濟責任追究3140元,有效防範了稅收執法風險和幹部廉政風險。

落實總局、省市局納稅服務規範,開展現代納稅服務體系現代化建設示範區創建。完善日常政策解讀試講制度,保持網上辦稅比重在市局領先,增強特服號、納稅人呼叫平臺和專家團隊諮詢答覆確定性。加強服務過程監控和納稅人權益保護平臺建設,實行監察和第三方常態跟蹤問效,不斷提高納稅人滿意度。截止11月底,共簡化辦稅環節23個、創新服務舉措12條,辦結時效與上年同期相比提速10%(20xx年1.57天,20xx年1.42天),納稅人得到了實實在在的便利實惠。對外受理諮詢、投訴等事項10695件,按時回覆率、滿意率均爲100%。

切實落實兩辦法一清單,加強稅收檢查任務內部整合,推動深化稅收管理改革。20xx年發佈檢查任務17項,減少下戶檢查5000餘次。積極推進風險數據分析與應對,全年風險應對309戶納稅人,累計補徵入庫各類稅款7080.35萬元,加收滯納金381.06萬元,完成市局任務的人330%。今年以來,準期申報率和入庫率指標持續保持高位,數據質量目前爲止零差錯,本年新欠稅得到有效控制。落實舉報案件清理檢查,積極應用查賬軟件實施稅務稽查。已立案查結45戶,查補入庫稅款850萬元。

認真落實、穩妥實施適應稅收徵管改革的區局人力資源管理調整舉措。有條不紊執行市局部署、督導組意見和區局方案,落實好第二批黨的羣衆路線教育實踐活動,把“爲民務實清廉”的教育實踐活動成果,紮實體現在爲民便民惠民的系列規定動作上。深入開展理想信念、黨性黨風黨紀和道德品行教育,抓好業務技能培訓與人才培養,持續打造“和諧、務實、效率”的基層國稅團隊。規範財務管理和政府採購管理,加強後勤保障管理規範,營造節儉溫馨的環境氛圍,把對幹部職工生活、學習的“軟關懷”落到實處,切實提升幹部滿意度和歸屬感。進一步增強廉潔自律教育和監督的效力,創建廉政文化品牌,積極預防苗頭性問題,堅決懲處違紀行爲。積極參與“環境大掃除”“平安青奧”行動,不斷展示提升我局幹部職工志願奉獻的文明素養。近幾年,我局的滿意度測評與文明指數測評均有不同幅度地提升,在全區行風測評連續3年保持在前三名。

二、求真務實,領導班子更加和諧有活力

堅持理論學習,始終保持領導班子先進性。局領導班子始終堅持政治理論學習,緊密結合改革發展任務和國稅工作實際,深入學習貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神,參加法治知識學習和考試等。在學習安排上,黨組着重政治理論素養、法治理念、宏觀戰略思維、黨性意識及駕馭複雜問題的能力提高;幹部職工的思想政治教育上,透過組織“一把手”上黨課宣教、集中學習、現場觀摩、讀書筆記等多種形式,引導幹部職工緊跟新形勢、新常態下政治方向,着重辦事能力、服務質量、工作效率的提高。

堅持民主集中制原則,形成領導班子內部合力。認真貫徹執行中央關於加強民主集中制有關制度和規定,充分發揮班子成員集體領導作用,大事開會碰頭,小事相互通報,相互協調,“一把手”能夠充分發揮表率作用,帶頭遵守制度,帶頭執行決議,帶頭維護紀律。堅持民主集中制,注重發揚民主,堅持集體決策,自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事,切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權、執行紀律沒有例外。堅持完善集體領導、集體議事決策的工作制度,完善重大行政審批事項集體合議、大要案集體審議制度等。對幹部任免和推薦、幹部考覈及獎懲、重大資金使用、重要項目安排等,凡屬方針政策性的大事和全局性的問題,局黨組都堅持按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”四項原則的要求,按照黨組議事規則由黨組集體討論決定,按照規定及時向幹部職工公示結果,讓幹部有最大限度的知情權、參與權,確保民主集中制的落實。每月至少召開一次工作協調會,對當月的工作進行總結和部署,努力做到日常工作有計劃、重過程、抓業績、講落實,從而有效地減少了工作的隨意性和盲目性。全年至今召開黨組會議13次,專題民主生活會3次,局長辦公會4次,重大稅收執法事項審議會10次,局務會6次。

三、廉潔高效,黨風廉政建設進一步加強

一年來,局領導班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規定,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,切實增強黨的觀念和黨性修養,班子成員能夠做到常修爲政之德,常思貪慾之害,常懷律己之心,始終保持清正廉潔本色,堂堂正正做人,清清白白從稅。

以落實專項整治活動爲契機,認真貫徹中央“八項規定、六項禁令”,進一步落實黨風廉政建設各項制度。局領導班子始終不斷加強自身思想道德教育,着眼於防範。嚴格遵守黨的政治紀律,組織紀律,財經紀律,自覺接受組織和羣衆監督。班子成員從沒有爲個人謀取利益,沒有利用職務之便爲他人謀取不當利益。班子成員之間堅持講黨性、講原則,召開民主生活會,坦誠交流思想,認真對照檢查,始終嚴於律己,做勤政廉政表率。將黨風廉政建設責任制納入區局年度績效管理考覈,逐級簽訂黨風廉政及機關作風建設責任狀,開展中層幹部任期廉政談話,嚴格實行問責制度。積極推進“清誠之約”廉政文化品牌建設,嚴格落實“一崗雙責”工作要求,自主評估強化內控考評體系,注重對重點崗位和關健環節的監督制約。認真貫徹中央“八項規定”等轉變工作作風要求和市局黨組重大決策,加強稅檢合作,發揮行風監察員等外部監察監督的作用。

以開展羣衆路線教育實踐活動爲契機,自覺增強憂患意識、公僕意識和節儉意識,認真查找、反思班子存在的“四風”弊端。制定班子成員每週輪流接待納稅人制度,爲來訪羣衆提供面對面的服務。黨組成員率先垂範,先後組織黨員幹部開展“慈善一日捐”等社會公益捐款活動,積極組織參與無償獻血、關懷留守兒童及“四解四促”等社會活動,國稅形象得到了進一步提升。

一年來,局領導班子認真履行職責,狠抓落實,各項工作都取得了較好的成績,但班子在隊伍建設中也存在着一些不足:一是打造適應新形勢下的專業互補型團隊建設工作,成效還不明顯;二是部門之間的協調合作有待強化,科室工作有待進一步整合;三是務實應對稅收管理改革中出現新情況、新問題的稅收基礎工作還需進一步加強。在今後的工作中,我們將貫徹落實全面深化稅收管理改革和實現稅務現代化任務,齊心協力,把各項工作推上一個新的臺階。