在日常生活和工作中，報告十分的重要，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。那麼一般報告是怎麼寫的呢？下面是小編爲大家收集的述職報告8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
述職報告 篇1
一年來，在鎮黨委、政府的正確領導下，在縣有關部門的關心指導下，我作爲交通、教育、辦公室等工作的分管領導，能夠發揮了自己的最大能力，出色地完成了上級下達的各項工作任務及領導臨時交辦的各項任務，並協助其他同志搞好工作，歸納起來，主要有以下幾個方面。
一、思想政治素質方面
（一）政治理論和思想素質進一步提高。近年來，我比較注重政治理論學習，能認真地學習“三個代表”重要思想，透過實踐“三個代表”的重要活動和貫徹黨的十七屆五中全會精神以及“創先爭優”和20xx年主題教育活動這樣一系列從理論到實踐、從實踐到理論的活動過程，自己的理論水平有了一定的提高，思想上得到了一定的充實，黨性修養也得到了全面的鍛鍊，政治敏銳性更進一步增強。可以說在政治理論學習，貫徹執行黨的路線、方針、政策，全心全意爲人民服務的自覺性等方面都比過去有所增強，思想作風、工作作風、組織協調能力都有較大的提高。
（二）思想端正，組織紀律性進一步增強。作爲一名副職領導，我能夠擺正好自己的位置，不論是什麼時候，在任何情況下，講組織、講紀律、講原則。主動、自覺地維護班
子的團結，不拉幫結派，不搞兩面派，辦事光明磊落，做好參謀、助手的工作。服從組織安排，並努力把涉及的相關工作搞好。20xx年在鎮黨委的統一安排下，負責高速公路協調工作，我能積極負責地開展各項協調工作，不怕威協，不怕辛苦，勤勤懇懇，任勞任怨，起到一名領導幹部應有的作用。
二、組織領導工作方面
（一）樹立正確的政績觀。堅持求真務實，按照客觀規
律辦事，講真話、辦實事、求實效；深入實際，深入羣衆。
（二）大局意識進一步增強。近年來，在本職範圍內，每一項決策都能夠做到局部利益和整體利益相兼顧，長遠利益和暫時利益相照顧，黨和廣大人民羣衆的利益放在首位，做到大事講原則，小事講風格。
（三）開拓創新的工作能力有了進一步的提高。作爲分管交通的主要領導，我在具體的工作中，深刻領會上級的指示精神，與時俱進、開拓創新、爭創一流的工作思路，結合本鎮的實際情況，抓住一切機遇，創造性地開展工作。目前我鎮7個村已全面完成“村村通”工程建設，去年我鎮已成立農村公路管理站，由本人擔任站長，共有4條村村通道路養護，分別配備了4名養護員，明確管理職責和管理制度。農村公路養護站每年縣裏進行考覈，鎮對村進行考覈，專門設立了考覈細則，對於考覈等次進行適當的獎勵，這樣一方面調動養護員的積極主動性，另一方面提高了養護效益，使道路養護收到了良好的效果。
（四）思想政治工作進一步加強。思想政治工作是一切工作的生命線，作爲一名領導，必須學會做好思想工作，我能把多年從事思想政治工作的經驗結合本單位的實際情況，開展強有力的思想政治工作，特別是在高速公路矛盾調解中儘管工作辛苦，但心情很舒暢。在開展思想政治工作的同時，自己的理論水平和解決問題的能力更進一步得到提高，政治思想更進一步成熟。
三、工作作風方面
（一）工作雷厲風行。這些年，不管是本職工作還是其他的工作任務，只要組織做出了決定，本人就帶頭去執行，抓落實。如：去高速協調工作、民生工作、包村工作、農村公路養護工程工作等等，我從不拖拖拉拉，想盡一切辦法去克服困難，千方百計完成好任務。
（二）工作深入、踏實。幾年來，我能夠經常深入各村組瞭解情況，傾聽老百姓的呼聲，爲他們辦實事、好事。在農村公路“村村通”工作中，遇到徵地、拆遷等各種問題，我都親自下去，積極宣傳黨的有關政策，瞭解工作中的熱點難題，解決工作中的困難，爲施工人員創造良好的工作條件，得到了同志們的好評。由於我爲基層同志着想，反過來，他們也支援了我的工作，各項工作任務都超額完成。
（三）工作實事求是。實事求是是我們黨的優良傳統和作風。以對黨和人民事業的高度責任感，在工作中敢於堅持原則，不信邪、不怕壓、不怕得罪人，工作中力戒形式主義、力戒虛、浮、假。
四、主要工作實績
近年來，我根據黨的十六大提出：“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，抓住重點，有針對性的解決人的思想觀念、精神狀態、發展思路和養護工作等的關鍵和難點問題，使各項分管工作都取得了一定的成績，主要有以下幾個方面：
（一）抓好交通安全管理工作。堅持“安全第一、預防爲主”的方針，抓安全措施的落實，分管交通工作以來，公路建設、公路養護、春運工作等從無安全責任事故發生。
（二）分管的公路養護工作年年有新的突破。這幾年，我鎮公路養護工作成績顯著，今年公路養護工作取得了全縣第二名的成績，這些成績的取得離不開大家的努力。下一步再接再厲繼續抓好此項工作。
（三）政務公開、應急管理、黨政辦公室、工資、檔案等工作也取得了明顯的效果。
（四）被評爲優秀公務員和優秀共產黨員。
五、廉潔自律方面
（一）能嚴格要求自己。不論什麼時候，在什麼地方，都不放鬆對自己人生觀、價值觀、世界觀的改造，努力做到
（二）能認真執行廉政建設的各項規定。堅持用黨章黨
紀和國家法律法規規範自己的行爲，自覺接受羣衆的監督。
（三）辦事公正、公道、公開，沒有任何違反組織紀律的情況。 廉潔奉公、勤政爲民，堅持老老實實做事，清清白白做人。
六、存在不足
（一）理論學習還不夠系統。自己的理論水平和工作能力還要進一步提高。
（二）各項分管工作所下的力度還不夠，跟不上發展的要求。
（三）工作量大的時候，有時有點情緒，有時對情況瞭解不透、對同志關心不夠。
今後，我一定認真總結自己，不斷地努力，爭取把各項工作做得更好，讓組織放心，讓人民滿意。
述職報告 篇2
尊敬的領導、親愛的戰友們：
20xx年12月入伍，20xx年轉改士官，現任xx營區部隊xx分隊xx班副班長。自轉改士官以來，我嚴格自身要求，自覺遵守條令條例和部隊各項規章制度，積極參加留守工作，認真完成上級賦予的各項任務，不斷提高自身思想覺悟，個人素質得到了一定的提高，較好地發揮了一名士官的作用，現將本人今年來的工作情況向領導和戰友們自述如下：
一、堅持政治理論學習，努力提高思想覺悟
一年來，我認真學習黨中央三代領導人關於科學發展觀的一系列重要論述，自覺運用黨的最新理論成果武裝自己的頭腦，並及時完成上級規定的理論學習計劃，透過學習，使我更加明白了作爲一名革命軍人應該努力的方向。平時注重對政治理論的積累，積極參加各級組織的“培育當代革命軍人核心價值觀，永遠做黨和人民的忠誠衛士”主題教育活動和各項思想政治教育，並堅持寫好學習心得體會，加強了自己的人生觀、價值觀的改造，堅定了獻身國防、幹好本職工作的信心和決心。
二、立足本職崗位，認真履職盡責
參加營區留守工作以來，我思想大致保持穩定，能夠端正思想態度，正確對待組織安排，自覺投身到分隊的各項工作中。在擔任副班長一職以來，我主抓內務衛生和後勤生產，同時配合班長開展工作，致力於建設一個團結向上、充滿活力的班集體。在分隊長的領導和班長的幫助下，我以“以身作則、率先垂範”爲原則，嚴於律己，虛心請教，努力工作，和班裏人員一起較好地完成了各級賦予的新營房修建、營房粉刷、營產營具維修維護和平時對營區周邊環境、內務衛生的清理整治及公差勤務等各項任務。同時，我充分發揮思想骨幹作用，認真做好班裏人員的思想工作，確保了人員思想穩定，班全年安全無事故。此外，我還帶頭參加分隊組織的各項文體活動，豐富第二課堂生活。
三、積極參加軍事訓練，不斷提高軍事素質
作爲一名基層士官，我能積極參加分隊組織的各種軍事訓練，不斷提高自己的軍事素質，在隊列、擒敵、射擊、體能等訓練中從嚴從難摔打自己，磨鍊了自己不怕苦累的意志，針對自己相對較弱的擒敵拳、應急棍術等技能課目，我能在訓練中認真刻苦，勤動腦筋，課後自我加壓，努力鑽研，在師團組織的半年軍事考覈中，我以總評優秀的成績全部透過。
四、嚴格自律，自覺遵守紀律和一日生活制度
軍人以服從命令爲天職，一年以來，我始終築牢思想防線，嚴格守紀標準，嚴格遵守條令條例和各項規章制度，落實好安全制度和保密制度，對照“八個嚴防”，認真抓好個人安全工作，全年沒有出現違規違紀問題，確保了自身的安全穩定。
縱觀一年來的工作，我透過認真反思，發現自己也存在一些問題和不足，其主要表現在以下幾個方面：
一、工作不夠深入，有懶惰鬆懈思想，吃苦意識還不是很強，經常以工作上的繁忙來掩蓋思想上的懶惰，由於剛從機關調到基層，工作能力不足，仍缺乏幹好工作的艱苦性和主動性，有時會因工作多、頭緒重而產生消極牴觸的情緒。
二、不注重工作經驗的積累，缺乏理性思考，素質不夠全面，平時對自己和班裏人員的學習和內務衛生等方面抓得不夠緊，常有當“甩手掌櫃”的現象，離適應部隊建設發展需要仍有一段距離。
三、工作事業心樹得不牢，對自身要求還不夠嚴格，不能把全部精力投入到部隊建設中，平時考慮個人問題多，在某種程度上也影響了自己的一些精力。
總之，在這一年的工作中，在上級領導的關心教育下，我各方面都有了一定的進步，同時也存在不少缺點和不足，但我有改正不足提高自我的信心和決心，下步不管分配在哪個工作崗位，我都會立足本職幹好工作，認真履行好一名士官應盡的職責，爭取取得更大的進步。
同志們，以上是我一年來的工作情況述職，不足之處請領導戰友們批評指正，我將虛心接受並努力改正。
述職報告 篇3
在礦黨委和礦的正確領導下，xx年我們通風區認真貫徹落實礦工作會議精神，以加強員工教育培訓爲主要手段，以提高全員綜合素質爲主要目的，已完成礦下達我區年度各項任務爲主要目標。積極安排部署，組織實施各項工作，在生產、安全、經濟效益等方面都取得較好的成績。開創了安全與生產雙贏的喜人局面。可以說xx年是我區各項工作全面取得輝煌成就的一年，但也有一些不足，爲使大家更深刻全面瞭解我區一年來的主要工作，特作如下述職：
一，xx年的主要工作
1、年初我區按照礦工作會議精神的要求及礦下達的各項任務和指標，結合我區具體工作的實際，我們詳細完善修改補充了各項管理、安全處罰、質量評標準化考覈獎懲、獎金分配、員工考勤、材料管理等規章制度，並加強了制度的執行力，嚴格進行考覈，形成各項工作制度化、規範化、系統化的考覈體系，爲各項工作的完成提供了制度保障，有力促進各項任務的完成。
2、根據我區員工整體素質的實際，把員工教育培訓，提高員工的思想道德素質和業務技術素質作爲重點工作。制定員工教育培訓的整體方案、具體實施措施、考覈辦法、培訓目標等。透過教育培訓不斷提高員工的綜合素質，以此來保證現代化礦井的人才需要，同時在員工中積極開展崗位練兵、技術比武活動，激發員工學技能的熱情，加強對技術尖子、崗位能手的選拔任用，真正體現讓那些思想品德好、業務技術硬的人有用武之地，推動各項工作的開展。
3、深入開展爭創優秀班組建設活動，全面提升班組的整體管理水平。我們結合全國總工會和礦對班組建設的要求，加大了班組建設力度，完善班組建設制度，建設了考覈體
系，完善考覈細則，從源頭、全方位對班組進行考覈，獎罰分明，從而提升了班組的管理水平，班組各項工作不斷得到提升，保證了全區各項任務和指標的完成。
4、透過認真落實礦工作會議精神，在全體幹部員工的共同努力下，xx年，我區圓滿完成礦年初下達的各項工作任務和經濟指標，實現了安全生產年。杜絕輕傷以上事故。質量標準化水平實現動態達標，在集團公司歷次檢查驗收中始終名列前茅。經營管理得到進一步加強，全員的節約意識不斷提高，成本管理細化到班組，加強了廢舊物資的回收和再利用工作，倡導技術革新，向小改小革要效益，最大程度的減少材料浪費現象，成本指標完成較好，比去年有所節餘。
5、區班子整體思想素質、工作能力，創新意識科學發展觀念進一步提升，班子成員的整體觀念，大局觀念、團結協作能力都有一定的提高，員工隊伍的整體素質、價值觀念、主人翁意識明顯增強。可以說通風區人心向背、隊伍穩定、工作熱情高漲是完成任務的有力保障和基礎。
二，存在的問題
1、安全工作還有死角，抓得不實，習慣性違章時有發生。
2、班組建設還不夠全面紮實，班組基礎管理工作還需進一步加強。
3、員工整體素質發展還不均衡，教育培訓力度還需細化深入。
4、質量標準化還不能達到長期達標水平。
三、今後努力的方向
1、安全教育管理結合階段性實際紮實開展，加大制度的執行力及處罰力度。杜絕習慣性違章。
2、加強質量標準化管理力度，確保動態達標不滑坡。
3、深化班組建設，督促考覈，把班組建設的責任落實到人頭，加大考覈力度，促進班組建設不斷健康發展。
4、加強對全員的教育培訓力度，對重點人，重點事要進行重點教育，重點培訓，確保全員整體素質的提高。
以上是我區xx年的工作述職，請領導和員工給予指正並提出寶貴意見。
述職報告 篇4
本人於20xx年12月進入韻達曲阜分撥中心，初到韻達之時我對各項工作有些陌生， 進入韻達後，在當時一切對於我來說都是那麼的陌生，而一切又是那麼的新鮮，對於一切事物是那麼地好奇，而對於韻達的工作作風：“認真、主動、快”也是很不習慣和理解。剛開始的幾天，工作的時候特別的懶散，但是後來我也慢慢地習慣了這樣的.工作節奏，也慢慢地適應了這價值連城的工作，也慢慢地融入這個大集體。剛開始的時候對於行業只是的缺乏，幹活的時候不知道該幹些什麼，總是老員工讓幹什麼就幹什麼，幹活的時候手忙腳亂，忙的不亦樂乎!透過公司對於我們的培訓和自己不斷的摸索，不斷地自我努力下，我學到了很多操作中的東西，爲了爭取早日成爲一名合格而又全能的韻達人，我也在不斷的學習和努力着。
作爲曲阜分撥中心的一名操作員，我需要學會拆包掃描，快件分揀，集包掃描，中轉發出等各項專業操作技能，要和大多老員工一樣成爲多面手，才能適應這個團隊，才能熟練高效的工作，和那些老員工比起來我雖然當時是那麼地渺小，什麼都不熟悉，什麼都不懂。但我總是虛心向老員工學習，也經常和老員工溝通，我覺得這樣不僅可以提高自己的專業知識，還可以從老員工那裏學到一些工作經驗，從而提高自己的操作效率，一切從頭開始，從小事做起。剛開始由於剛剛踏入這個行業，先是裝包，看到那些老員工手拿掃描槍在那裏掃着快件，我是真的好羨慕，真的希望自己有那麼一天能像那那些老員工一樣手裏拿着掃描槍，去與那些“寶貝們”來個親密的接觸。加入工作的第二週，我就拿起了掃描槍，當時心情是特別的激動，剛開始的時候掃操作的比較慢，效率也是特別的低，但是同事們不斷地鼓勵我，使我找到了自信，慢慢地也熟練了起來，後來透過公司的培訓，對掃描槍的操作方法也更加的瞭解，後來效率也慢慢的提升了起來。由於剛剛拿起掃描槍，雖然說效率提升了不少，但是準確率卻低了許多，錯發件頻繁出現，讓我對自己又一次的失去了信心。說心裏話對於現在的我來說能夠走到今天這步，我很感謝我們主管王偉燕和我們同事的鼓勵和支援，後來我也自我總結了一下。慢慢地樹立信心，又找回了自信。從而下定決心，要在這裏達到自己的巔峯，得到自己想要得到的一切!最起碼我要對得起自己拿到的那份工資。快遞行業既然選擇了我，能讓我加入，我們也會對得起所有得來的一切，這一點是不可否認的。雖然對於工作來講，我還在成長階段，但是俗話說的好：“功夫不負有心人”，只要不斷地努力，就能有進步有成功。
在這幾個月裏，我熟悉了分撥中心的各項操作流程。透過自己的不斷學習和公司的培訓，我做了韻達曲阜分撥中心的一名稱重掃描員，在每天稱重快件時，我都會認真的看好每一個快件的地址，履行好總部賦予的稱重職責，不能給網點多稱，也不要給網點少稱，在維護好總部利益的同時做到做到公平公正，來保證操作質量，同時我兼做着分撥中心的保價處理和問題件處理工作，這項工作看似不大，但是它關係到韻達公司的信譽問題。我深知信譽重於泰山的道理，對待這項工作我都認真仔細的去完成。如今我也成功的透過了郵政的技能考試，但以後的日子我會繼續努力向更高層次學習和發展。我也希望自己用不斷的學習來補充壯大自己，來立足於社會。
我現在也很自豪，因爲我們的團隊非常團結，，能在這樣一個團結而不斷奮鬥的集體中成長我感到很幸運。我會不斷地努力和付出，心中時刻記住要把責任放在第一位，用自己一顆熾熱的心去融入這個集體。用心去努力工作;用心去創造自己在韻達的價值所在。從而證明自己的價值觀!我把韻達的願景時刻銘記在心：“透過準確快捷的服務，傳愛心、送溫暖，成爲受人尊敬，值得信賴的一流快遞公司。”真正的做到透過自己操作的每一票快件準確無誤。
在以後的工作中，我會以分撥中心的利益和名譽爲出發點，孜孜不倦，爭取把各項工作完成得更出色，我和我們的同事們一起努力，去服服務好我們的韻達，務好我們韻達的網點，服務好我們韻達的每一個需要服務的客戶，和我們的同事們團結一起去打造一個金牌的分撥中心，去創造我們曲阜分撥中心的另一個輝煌，一起去迎接美好的明天!我也期待看到不斷髮展中的韻達明天會更好，更希望自己能在韻達闖出一個屬於自己的天下。
述職報告 篇5
各位領導：
我現任***高速公路管理處處長，主管高速公路收費業務，20xx年，我始終以“回報社會、服務大衆”爲宗旨，堅持高效能、高水平、高起點的營運管理方針，發揚艱苦創業、團結拼搏、連續作戰的精神，克服種種不利因素，圓滿地完成了公司和管理處下達的各項任務，並取得一定的成績。現將今年工作情況述職如下，請予評議。
一、加強營運管理和通行費徵收工作
今年，我以通行費徵收工作爲工作的核心。截止20xx年12月底，我處共徵收通行費***萬元;出入口車流量達*****輛。現已經提完成了管理處下達的工作任務。今年在投入運營之初，我處就充分認識到徵費工作的重要性，全所上下高度重視，每位員工都牢固樹立“忠於職守、應徵不
漏”的責任意識，嚴格按照《省高速公路收費聯網管理彙編》裏的各項制度和公司、管理處、監控中心下達的各項規定進行收費，加強對免費車、緊急車、公務車的管理，對一些非免費但持免費票的車輛、超時車、u型車、卡不可讀、卡中無資訊及無卡車等特殊車輛的處理;在車型的判別上，均以電腦系統中的車型及行駛證、養路費等證件上標註的車型爲準，並加大打擊使用假證的力度，嚴格糾正入口錯判的車型。截止20xx年底，共糾正入口車輛15120輛，創收605865元，這是在我處出口車輛一類車佔80%的情況下取得的。
二、以人爲本，實施安全生產綜合治理
今年，我考慮到收費工作的開放性，爲了保障收費工作的安全開展，我處與員工簽定了安全生產目標管理責任書和社會綜合治理責任書，併成立安全生產領導小組、綜合治理領導小組和“三組一隊”，制定安全生產預案、防盜防搶救緩處置預案、供電保障系統緊急處置預案、食堂安全管理及投毒預案、駕駛員的工作職責、保安工作職責。並有組織有計劃地召開安全生產工作會議和安全生產工作大檢查，發現問題及時整改和及時上報等等，從方方面面，切實維護了我所綜合治理方面的良好秩序，全面系統地保障了收費所和員工的安全生產。
三、做好維護工作，確保設備正常運轉
積極貫徹落實“安全第一、預防爲主”的方針，切實防止重大，特大惡
性事故發生，切實加強對安全生產工作重視，確保收費站收費工作正常有序開展，我所堅持做好設備維護工作。今年我所做到了零事故，能確保工作安全有序的進行。
四、加強廉政建設，打造堅強堡壘
我處現有黨員4人，團員16人，平均年齡26歲，是一支年青的富有戰鬥力的隊伍。黨團支部本着從實、從細、從嚴的原則，堅持不懈地抓好黨團支部的班子建設，充分體現黨團支部的戰鬥堡壘作用。積極發展黨員，要求每位黨員率先垂範，積極參加創建活動。針對徵費工作天天與金錢打交道的實際情況，廣加強廉政建設力度，做到逢會必講，敲起廉政警鐘。並開展警示教育活動，組織員工參加“預防職務犯罪”圖片展，將員工的廉政心得進行學習、交流，在員工心中樹起廉政大旗。今年我所沒發生關於廉政方面的投訴案件。
五、規範管理，樹立良好的視窗形象。
收費所是視窗單位，形象的問題至關重要。爲加強形象建設，規範行業行爲，做到“三優四化”，我所首先從收費視窗的文明服務質量抓起，要求全體職工牢固樹立文明服務意識，耐心解答司乘人員的每一個問題，強化文明用語，實行唱收唱付。讓每個員工時刻清楚該做什麼和怎麼做，充分展示高速公路的良好形象。
六、紮實推進文明創建各項活動
1、認真執行公司的各項規章制度，建立工作班組目標考覈制度，明確所長、卡票員、監控員、班長、收費員的工作職責。建立五個領導小組：創建文明活動領導小組、安全生產領導小組、稽查工作領導小組、食堂管理小組、計劃生育工作領導小組，並設立《稽查月報》、《收費出錯週報》。
2、開展豐富多彩的活動，使職工生活有張有弛。一年來，我們組織了一系列的活動，如全體女職工的旅遊採風、篝火聯歡晚會、登山比賽，以及組織員工去兄弟所參觀學習等。同時，積極選派選手參加公司及處裏組織的聯歡晚會、技能比武、乒乓球比賽、演講比賽、網頁設計大賽等活動。
3、實施所地共建，積極參與崗位競賽。從開通之日起，我所就及時與當地職能部門聯繫，參與屬地的崗位競賽活動。多次邀請縣文明辦、創建辦、婦
聯等單位來我所檢查指導創建工作。同時，開展“青年文明號參賽崗”、“文明服務示範點”、“巾幗文明示範崗”、“收費員星級評分”等一系列的爭先創優活動，並充分利用“星級收費員、班組”評比活動，激發廣大職工愛崗敬業、建功立業的熱情。尤其在九月份，我們透過婦聯、縣教委牽頭，組織對貧困山區青街小學困難學生獻愛心活動。大家積極參加，主動捐款捐物，共捐助三千多元和一大袋衣物，資助了十五名學生。
七、規範後勤管理，免除後顧之憂
1、爲了對食堂進行規範管理，改善伙食，使每個職工吃飽吃好，安心工作，我所特成立了食堂管理小組，對食堂提出具體實施方案，並每兩個月進行一次大檢查，每天進行稽查。另外，每日安排食堂值班人員，負責選單的審覈。
2、一年來，我們共制定出《食堂衛生制度》、《食堂管理制度》、《食堂安全管理及防投毒預案》、《食堂管理方案》，並與食堂工作人員簽定了《食堂衛生工作目標管理責任書》、《食堂安全生產目標責任書》等等，保證了食堂工作的順利開展。
3、經常與職工溝通思想，發現問題，及時化解，使職工沒有思想包袱，輕裝上陣。
回顧今年的工作，我在工作中雖然取得了一定的成績，但結合實際工作來看，還是有不足的地方，在今後的工作中，我要積極正視工作中存在的不足和問題，及時總結，在20xx年的工作中深入研究、切實解決，從而保證高速公路收費工作能夠持續快速健康地發展。
謝謝大家！
述職報告 篇6
我是動畫繫系長，這是在我任職期間第一次擔任系長這一職務，述職報告。
這學期我的主要工作任務是做好每一次動畫班各年紀的大大小小的通知，例如：通知各班準時參加升國旗儀式；定期發配考勤表；組織動畫班參加動漫基地舉辦的一次國外編劇大師的講座等等的一系列通知。並積極配合學生會的工作。可能工作量並不像曾經任職期間那麼大，但這畢竟是個嚴肅的工作，至少每次能把資訊及時通知到各班。
我想在接下來的工作中，能進一步明確工作目標，爭取做得豐富多彩，並有實在的效果。
動畫繫系長—××
述職報告 篇7
尊敬的團委老師，親愛的團幹們：
大家好！
20xx年在緊張而又匆忙中悄然離開。現在由我帶青年志願者協會向大家彙報這一年的工作。首先，我代表我們社團誠摯的感謝團委老師對我們工作的指導和幫助以及各兄弟社團對我們的關心與支援。
一· 品德素質及能力的提高
回首一年來的工作，緊張，繁忙，有苦有甜，有失敗也有成功。這一年來讓我從一個不愛和陌生人說話的，整天大大咧咧，說話從不考慮後果的‘馬大哈’逐漸變爲一個不信口開河，不輕易開口承諾。這一年來讓我不再畏懼困難和失敗，讓我學會了承擔責任，做事說話三思而行，踏踏實實的進取。我相信這一年的工作積累及綜合素質的提高將會是我人生道路上的一筆重要財富。
二. 工作業績
本年度青年志願者協會的主要工作如下：
1. 三月份納新以及兩輪面試和新成員見面會。
2. 四月上旬爲了加強社員的交流與共同舉辦了內部辯論賽，下旬青海地震時出了三張題爲‘青海加油，祈福玉樹’的宣傳海報。
3. 五月份舉辦‘綠化校園，淨化心靈，環境美化，以我爲榮’的清掃校園活動；母親節舉辦‘祝福母親，爲學子傳親情’的活動。
4. 九月份迎新晚會時擔任崔幕工作，團委集體納新，以及我們社團自己的兩次面試和新成員見面會。
5. 十月上旬竟職演講，選拔有才華，有能力，有責任心的社團幹部。下旬重陽節繼續我們的品牌活動‘牽手夕陽紅，走進敬老院’。
6. 十一月十九日舉辦了‘杜絕白色垃圾，綠化校園’的圖片展；和二十一日的內部聯歡
7. 十二月四日和d元素，禮儀團，武夢共同舉辦兩週年慶典；五日；和團委林老師，馬老師‘牽手夕陽，走進敬老院’負責十里堡的敬老院。十二日參加山東工藝美術學院的承辦駐濟高校的志願者聯盟會。
8. 常規工作正常進行，參與其他兄弟社團的活動。
三. 所有活動的總結
1. 兩次納新，尤其是九月份的納新面試中認識到我們即將面臨真正的九零後，他們個性，大膽，開放，充滿活力，他們有新的思想，新的理念。我們還是以我們的‘寧缺毋濫’公平，公正，公開‘的態度嚴抓成員質量精心選拔一批素質過關，能力過硬的優秀人才，爲社團的進一步發展做好基礎。
2.品牌活動，秉承“傳遞愛心，奉獻社會”的精神。
述職報告 篇8
本人現任一燒車間大班工長。在車間領導的關懷指導下，我和本班職工一起埋頭苦幹，奮發圖強，認真總結，及時發現自身的不足，較好的完成了車間的各項任務。民主評議對我來說是客觀認識自己的一次機會，也是激勵我以後工作的動力，下面就以下四方面向領導及職工同志做簡要陳述，請於評議。
一．思想作風
作爲一名工長，能夠在職工中樹立威信，具有號召和凝聚力，必須要以身做責，率先垂範，作風硬朗，端正自身思想，提高自身道德水準。在工作中放下姿態，不擺出盛氣凌人的面孔，相互學習，共同提高，共同做好班中的各項工作。我來自燒結基層，在工作中懂得怎麼樣和職工同志交流，談心，工作，平時針對不同的崗位性質和職工性情特點，深入現場與職工交心，真誠的關心職工，體貼職工，讓每一個職工時時能感覺到組織的關懷，同事間的友情，心情愉快，壓力緩解，增加班組凝聚力，提高了職工生命質量。
二．工作業績
在日常生產實踐中，透過相互學習，不斷摸索，認真學習鑽研燒結技術，帶領全體職工狠抓各個環節，推行標準化規範化操作，及時公佈班組事務，經常開展批評與自我批評，,在他控互控的同時，強調職工自控，把每個職工當作班組的主人，從而真正發揮職工工作積極性，提高了職工工作效率。透過全班職工不懈努力，我班在設備，安全，質量，生產任務等方面，都能較好的完成任務，我們將再接再厲，繼續搞好今後的工作，勵精圖治，追求卓越，再創輝煌。
三．以人爲本、民主管理
在生產管理中，要以人爲本，充分跳動和發揮人的能動性和創造性，廣泛團結職工，善於聽取意見，發揚民主，集思廣益，處理問題要秉公辦事，不徇私情，不拉幫結派，要本着公平，公開，公正的原則去做工作。
四．自身素質提高
透過認真自我剖析、民主評議，整改提高，徹底改變了過去那種對黨員行爲標準模糊化的認識，進一步明確了黨員先進性的具體要求，從而更加明確了今後的努力方向。黨員先進性教育給我提供了一次正面教育、自我教育、真正提高的良機。
工作中的問題：
部分職工的安全意識仍然不強，這是安全生產的最大隱患。
部分職工責任心不強，不按時點檢，增加設備出事故頻率。
下一步工作：
教育職工安全生產的意義，增強安全意識，減少不必要的損失。
教育職工增強責任心，灌輸熱愛本崗位工作的思想，減少事故。
保證設備點檢力度，增加聯合工作效率，保證設備正常運轉，促進生產穩定。