日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，在這段時間的工作中我們透過努力，也有了一點收穫，是時候認真地做好述職報告了。怎樣寫述職報告才更能吸引眼球呢？下面是小編幫大家整理的公司員工的個人述職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司員工的個人述職報告1
轉眼間，一年的時間又飛逝而過，充滿希望的20xx年就要到來了。走過20xx，再回首，思考亦多，感慨亦多，收穫亦多。“忙併收穫着，累並快樂着”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。
工作以來，在公司領導的精心培育和教導下，透過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收穫，這和領導的關心以及身邊同事的幫助是分不開的，在今後的工作中我會繼續努力，再接再厲，嚴格要求自己，不斷求實創新，不斷磨鍊自己，盡我所能把工作做好，爭取取得更大的成績。
在工作中，對照相關標準，嚴於律己，較好的完成各項工作任務；能夠遵守紀律，團結同事，務真求實，樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在完成本職工作的同時，對其他部門要求協助的事情都能耐心、及時完成，給予幫助。對自身不懂的問題和知識能虛心聽取同事們的建議，與同事相互溝通、相互交流。在領導和同事們的幫助下，紮實工作，積極進取，努力提高自身水平，履行好崗位職責，嚴格要求自己，認真完成領導交辦的各項工作任務。
一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，有時對人處事的態度口氣不好，學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，內容上缺少縱深挖掘的延伸，在今後工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，向其他同事學習，努力把工作做得更好。
近年來，公司的各項規章制度得到改善或進一步的完善，本人能夠積極響應公司的各項規章制度，以公司的各項規章制度爲準則加強工作責任感，及時做好本人的各項本職工作，爲企業做好本人力所能及的服務工作。
在企業不斷改革的推動下，我認識到不被淘汰就要不斷學習，更新理念，提高自我的素質和業務技術水平，以適應新的形勢的需要。發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇於實踐，博覽羣書，在向書本學習的同時注意收集各類資訊，廣泛吸取各種“營養”；同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有紮實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立科室的良好形象。
新的一年裏我要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。明年會有更多的機會和競爭在等着我，我心裏已在暗暗的爲自己鼓勁。在競爭中站穩腳步，取長補短，爭取獲得更好的工作成績。
最後我希望在公司能有更好的發展，也希望我們公司能夠做大做強，獨樹一幟。在建築行業成爲常青樹！
公司員工的個人述職報告2
本人自去年11月進入xxx公司以來，經過近半年時間的瞭解，已全面地瞭解xxx公司的具體生產狀況及運作，本着在其位謀其政的態度，從如下幾個方面進入工作並實際地處理一些相關事項。
個人心態的快速轉變與定位：來到xxx一廠，因爲廠情的不同，大部分的工作方法都必須做出改變，有效管理量化考覈方法在xxx推行要有一段時間過渡。如何引導，是一個技巧問題，弄不好會適得其反，所以非常感謝公司領導對我的信任，並給予機會讓我擔負（銀碳、綠油、車啤）工序主管這一重擔，相信這一次是自己職業生涯的又一次規劃和考驗，所以我會用最良好的心態和更務實的態度來面對現在的工作，只要我努力，一定會在xxx公司做出成績。
一、xxx公司的認知：主要體現在：
①、 人員狀態良好，但衝勁不足，對公司缺乏歸屬感。
②、 基層管理員渴望認知新鮮事物，但浮於表面。
③、 職責不清，不勇於承擔責任，本職工作未做好。
④、 機械設備良好，主力做單雙面板不成問題。
⑤、 生產技術和方法沒有與產品難度的增大相配套，人員的流失就會失去技術力量。
⑥、 環境管理、設計不到位，當生產難度高的板子時，環境因素影響凸顯。
生產設備具有一定的規模，這是我們工廠在深圳生產PCB的優勢，但我們要充分利用現有的設備資源、新舊兩個廠之間資源共享，才能快速有效地化解每個生產車間的“瓶頸”，相互取長補短，使xxx公司成爲PCB行業的佼佼者。
二、管理方法的認知和理解：
①、 首要爲安全生產，要加強巡拉及有力督促各當班領班、組長搞好安全防護措施確保安全生產；
②、 看緊出數與貨期，按公司月目標計劃推動各工序的生產出數和交貨期，以達到每天出數的達成率準時交貨率；
③、將各異常情況進行科學的、嚴謹地調查與採集，並用E—mall的形式傳呈給各經理和相關主管；
④、注重個人形象，以自身爲榜樣，嚴格地要求各工序管理人員和員工保持精神狀態良好，且員工紀律長期嚴抓不懈；
三、入職半年來的工作成績：
1、以積極進取的工作熱情很快融入了xxx生產部這一團隊，並已適應了相應的企業文化，在生產的'崗位上真正體現出統籌與推動的作用，形成並完善了在生產部這一團隊內的上傳下達、平行溝通和監控生產狀態的一套管理機制；
2、透過學習，已由原來不熟悉銀孔板生產製程轉變爲熟悉銀的生產製程，並能推動銀碳、綠油、車啤的生產出數和品質改善；
3、與其它部門，如工程、QA和PMC人員已建立良好的溝通，生產中的發生的一般事項都能有效地協調與嘗試解決；
4、透過不斷巡拉，有效糾正部分員工操作的不規範及改變部分人紀律觀念的狀況，使生產進入正常的生產狀態。
5、經常督促各生產組長、領班加強車間的“5S”活動，有效保障了生產環境良好，維持了廠房所應有的新形象；
6、在工作中善於發現問題和疑點，並即時將問題和疑點反映給經理和各領班，並有力推動改善；
7、剛入職時發現生產線上員工操作不規範，在我強烈的反映和制訂了詳細規範下，現生產工序員工都已能按操作規範作業。
8、主導成立擦花小組，每兩週進行檢討、以使擦花的報廢得到很大程度的改善。
四、工作中的不足之處和需要加強改善的事項：
1、巡拉不力！3月23日銀碳打磨機水管異常，末能及時通知維修處理及末能調配好員工工作，有着相當的不可推卸的責任；2、協調能力和推動能力有待提高，對部分工序達成率和生產目標均沒有達標有一定責任。
公司員工的個人述職報告3
光陰如梭，時光飛逝，不知不覺中我來到陝西東藝裝飾設計工程有限公司已經九個月。在這段時間裏，總在學習，向書本學習、向周圍領導學習，向同事學習。在部門領導的關心和部門同事的幫助下， 我完成了從製圖工作向行政工作的轉變。
我主要完成了以下工作：
（1）接聽、轉接電話；接待來訪人員。
（2）辦公室檔案收集、整理工作。
（3）負責辦公室的清潔衛生。
（4）負責公司辦公自動化檔案工作。
（5）負責做好辦公室物品出入的登記。
（6）統計每月考勤並交公司做帳，留底。
（7）管理辦公各種財產，合理使用並提高財產的使用效率，提倡節儉。
（8）公司硬件的管理和維護
（9）接防水業務
（10）負責網上招聘方面的工作
（11）公司零碎的製圖工作
（12）公司零碎的會計工作
（13）公司網站方面管理工作
（14）公司家裝業務方面的工作
（15）接受其他臨時工作
行政工作是承上啓下、溝通內外、協調左右、聯繫四面八方的樞紐。在這九個月的工作中我接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗。幾個月下來還是有一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已經基本能保證本崗位各項工作正常執行。同時我也發現了自己的一些不足：一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距，工作效率不高，二是對全局工作把握得不太詳細和準確，還不能主動、提前的謀思路，協調工作做得不夠完善。
不積跬步，無以成千裏。在之後的工作期內我將進一步發揚優點，改進不足，全力做好本職工作。其中，我還應加強以下幾個方面的工作：
（1）加強對工作的熟悉，提高工作效率。
（2）加強工作的前瞻性，對工作中遇到的問題要及時與領導、同事溝通，以便得到最佳解決方案。
（3）加強自身業務素質，努力學習專業知識，以彌補自身的不足。
（4）同時我將加強自身綜合素質的提高，明年計劃學習新知識。
我將本着正直、誠懇、勤奮的工作態度投入到今後的工作中，服從部門領導的安排，按時、按質、按量完成部門領導交給的各項任務。同時也希望部門領導對我工作中出現的問題進行批評指正，以便我把今後的工作做得更好，爲公司的發展做出自己的貢獻！
在這裏也非常感謝領導對我工作的支援。在以後的工作中，我也會繼續努力，和公司一起成長！一起進步！
公司員工的個人述職報告4
各位同仁：
大家好！
光陰似箭、日月如梭，轉眼間我來到咱們xx已經8個月了，在與大家合作共事的這段日子裏，我從你們身上汲取了很多有益於人生的寶貴財富，十分感謝大家！現將自己8個月來的工作情況分德、能、勤、績、缺點與不足、改進措施等六個方面向諸位述職如下，不妥之處，望予批評指正。
一、“德”
我認定做人是一切的前提，“要想做好事、必先做好人”。今年2月26日市公司領導親自送我們新班子成員到崗就職時，我的表態是：“爭取做一名合格的xx人”。8 個月以來無論是從思想上、工作上、生活上，我總能以大局爲重，團結同志、樂於助人、勤勉工作！我們中華人民共和國偉大領袖毛澤東主席曾說過：“黨的組織應建在基層，‘槍桿子裏面出政權’”！他老人家一生看過7遍《資治通鑑》。通鑑上說：“量才授官，祿德定位”，此是用人之道；幹部是決定一切的因素！做爲xx煤業班子成員，我十分注重幹部、職工隊伍的建設，在我心中xx人民的利益始終高於一切、大於一切！
二、“能”
我知道“一個人渾身是鐵，也打不了幾棵釘！”，我沒有什麼特殊的本事與能力，有的只是一棵幹事、創業的赤誠心。我來山西省會太原山西焦煤xx煤電xx礦，是由工人一步步走到今天這個礦級領導崗位的！今天的一切全靠大家的支援、組織的培養、領導的關懷與信任。
我始終堅信“人心齊、泰山移”，8個月以來xx的變化令人矚目，如果不是有一支過硬的幹部隊伍、一支特別能戰鬥的職工隊伍，這一切的變化就不可能實現，此決非我一己之力所能爲！xx如大海，我僅一水滴。
三、“勤”
“進的xx門，就是xx人”，在我心中xx就是我的家！xx煤業是省煤運xx公司的獨資（國營）礦井，從我進xx的第一天起就想與全體班子成員一道把xx打造成爲省煤運系統一流的本質安全型現代化礦井，這8個月來我總是本着“實幹興邦”態度進行工作的，總想與大家合力把咱xx煤業這個“家”經營好、發展好。對上我的出發點是想把咱的領導推到更高的領導層去，對下我的出發點是想再培養一批德才兼備的好乾部、打造一支更加過硬的品牌職工隊伍。咱xx煤業礦井的服務年限極其有限，我覺得“人無遠慮，必有近憂”，做爲班子成員深感職責重大、使命光榮，這8個月來我一刻也不敢放鬆自己。
四、“績”
自xx年2月25日在市公司接受任命、26日到礦任職、3月1日把所有的關係徹底辦到xx，僅用了一個月的時間就在xx公司領導的大力支援下開始全面主持安全生產日常工作。在我主持工作期間得到了同志們的鼎力協助，基本達到了灌“思想”、促“行爲”、達“本質”、夯“質量”、保“安全”、推“生產”的效果！無論從進礦後的主井運輸系統恢復，還是一、二期工程補欠及付井和風井的改造，直到現在的井巷工程達標具產方面，我只是做了一個生產礦長和班子成員所應做的一切，成績應歸功於上級領導和廣大的幹部、職工。
五、缺點與不足
（一）介於當前的企業管理模式和管理體制自己的思想曾有過波動，遇到困難時也有過退縮的念頭。
（二）工作動力不足、力度不夠，說話不注意方式方法容易讓領導和同志們誤解。
六、改進措施
（一）牢固樹立正確的“人生觀、價值觀和世界觀”，全方位加強學習，不斷在“心地”上下功夫完善自我、服務人民、奉獻社會。
（二）今後自己一定本着“他非即我非，同體是大悲”精神踐行工作、生活等諸事宜，守住“身、語、意”，息滅“貪、瞋、癡”，與大家一道建功立業。