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【熱門】文員的個人述職報告三篇

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在不斷進步的時代,報告與我們愈發關係密切,報告具有成文事後性的特點。爲了讓您不再爲寫報告頭疼,以下是小編幫大家整理的文員的個人述職報告3篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【熱門】文員的個人述職報告三篇

文員的個人述職報告 篇1

尊敬的各位領導、各位經理、各位同事:

你們好!我是x油漆業北部市場銷售文員,今天我非常榮幸地在這裏參加公司營銷經理的演講,心情十分激動。

首先感謝領導們過去對我的培養以及給我這次機會,站在這裏進行演講!感謝公司領導和同事對我的信任!

同時藉此感謝郝經理和我一起工作的各位經理同事在工作中對我的關心和支援!

我十分珍惜這次的演講機會,無論演講結果如何,我認爲能夠參與演講的整個過程其本身就意義重大,使自己的工作能力和綜合素質得到提高。相信這次演講將是我今後人生中的又一個大的轉折點。我x年7月到公司參加工作,當車間工人,初到公司,看到先的制漆設施、完善的市場服務、至誠的服務理念、和諧的人文氛圍、深邃的企業文化、廣闊的個人發展空間給我留下非常深刻的印象,它深深地震撼着我的心靈,感受到的是奔騰美好的未來,燦爛得前景。使我堅信:選擇了奔騰就是選擇了人生髮展的機遇。

自從進公司那天起,我就立志要把領導分給的工作任務做好,公司的興衰繫於公司每一個員工,每一個員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責,我作爲其中的一員就責無旁貸。爲了把自己的工作做好,我虛心向老員工和身邊的兄弟姐妹們學習,儘快熟悉工作環境,在公司同事和領導的幫助下交給的每一項工作都順利的完成。今年3月份透過競聘,擔任北部市場服務開發員,一年來在公司領導的信任和同事的關心、幫助下,使我很快的適應了新的工作崗位,完成了從一個普通的工作人員向業務經理過渡的過程。作爲分管油漆市場後續保障工作的服務開發員,由於自己的工作是服務開發,作爲一名服務開發員,就是公司經營發展的一員後勤兵,一年多來的實踐工作使我養成了視奔騰公司爲自己的家的工作作風,任勞任怨,熱情服務,按時作息,從不離開工作崗位,和身邊的兄弟們、同事團結一致,和諧工作,從來沒有在工作中造成任何損失。

服務開發人員是市場競爭中的“子彈”,沒有服務人員,便沒有了競爭的武器,所以我的工作責任重大作爲銷售部業務開發員,首先要明確職責,以下是我對銷售部業務開發員這個職務的理解:

職責闡述:

1,聽從市場各業務經理的工作分配。及時把市場的動態、經銷商的情況反映,做好承上啓下的作用

2,協助奔騰公司的一級經銷商開發空白市場,維護市場上出現的質量問題。

3,把公司的銷售政策傳達給經銷商,並把公司所 發放的促銷品、宣傳品及時的送到每個客戶手裏並帶去公司的慰問

現在將我一年來的工作、思想、學習等方面彙報如下,請領導審查:

以經濟效益爲中心,較好完成各項指標任務。腳踏實地,確保目標任務的完成。

隨着營銷工作的不斷深入,服務員向營銷經理過渡,如何在這種職能的轉變中不影響銷量完成部門目標任務,是我今年思考較多的問題。在郝經理的正確領導下,帶領我們轉變觀念,學習上海菸草人“與時俱進、銳意進取、敢爲人先、爭創一流”的精神,嚴格執行營銷處的每個銷售策略,在深化服務的同時腳踏實地確保銷量。將任務科學合理地分解到每位客戶經理頭上,提高了營銷經理工作積極性;並利用月底會總結安排、要求營銷經理隨時對比客戶銷售週期變化,在拜訪中幫助客戶清理庫存、抓住促銷機會加大宣傳力度、及時補貨等措施,以“不放過每一個銷售機會”爲口號透過細化銷售工作中的每個環節,突出產品差異化細微的發放布標、宣傳畫展示奔騰產品的特點“顏色正氣味小”既保證了營銷員職業能力的轉變,又沒有影響銷量,並順利完成全年銷量。這些使我在市場部受益非淺。

就20xx年的計劃如下:

1、對於老客戶,和固定客戶,要經常保持聯繫;

2、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多市場竟爭對手的資訊;

3、要有好業績就得加強業務學習,開拓視野,豐富知識,採取多樣化形式,把學業務與交流技能向營銷經理多多學習;

4、加強學習,提高素質。我深知,“網建學上海”,學的不僅是“形”,更重要的是“神”,要達到這一高度,真正成爲一名“營銷業務經理”、要的就是不斷的學習與積累,提高綜合業務素質。爲此,我並利用業餘時間透過網絡、雜誌瞭解行業動態,學習收集營銷知識,邊學邊做,邊做邊學,努力向“營銷業務經理”轉型。

以上述職,有認識不足的,請領導指正和幫助,我會在今後的工作中更加努力、在奔騰公司跨越式發展的歷史進程中,以我們的誠實、勤奮和智慧創造我們美好的生活。

  述職人:

  20xx年x月x日

文員的個人述職報告 篇2

我叫 XXX,畢業於 XXXXXXXXXX。我於XX年 6 月畢業後正式進入公司 實習,根據公司的需要,目前擔任上東尚城項目辦公文員一職,負責上東尚城項目部辦公事務。

三個月多月來,我在公司領導的指導、項目負責人 的引導及同事們的熱心幫助和配合下,較好地完成了各項工作任務。下面 我將近幾個月來自己的工作、學習等方面的情況做簡要彙報

一、嚴於律己,誠以待人 嚴於律己, 我認真工作,自到公司上班以來,每天按時上下班,嚴格按照公司制 度要求自己。同時且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,熱情工作; 性格開朗,樂於與他人溝通。執行力強,盡全力確實完成領導交付的工作, 和公司同事之間能夠通力合作,關係相處融洽而和睦,配合項目負責人成 功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步,平時 利用下班時間自學,來提高自己的`綜合素質,以期將來能學以致用,同公 司共同發展、進步。

二、從工作中總結經驗教訓 一)接待業主進場裝修,收取各種裝修管理費用,合同事一起進行裝 修管理。在這期間我才意識到:1、現實生活中的業主,並不像書本上所述 的那樣通情達理,只用法律、規定的條條框框是沒有用的,更多的是要懂 得人際交往的知識,將所學知識融入到生活的語言中才能事半功倍,有事 做出必要的讓步,才能化干戈爲玉帛。

2、對於業主的違規行爲,物業公司有時候真會很無奈。這種情況下, 公司首先要做的就是免責工作即免除自己的責任,掌握證據爲自己解除後 顧之憂。

二)接待業主領取入住的相關物品,收取各種車輛管理費用。這項工作 的工作重點就是留存物品簽收清單,防止粗心大意的人對相關事宜矢口否 認。

三)在業主入住後最大的工作就是收取各種物業代收費用。我感受到了 世界上最難的事情就是收錢。對於那種不自覺的人我們穩妥的做法也許只 有“電話吹,家家跑,戶戶敲” ! 四)我工作中重要的部分還是資料打印、遞送和日常瑣事。在工作中我 終於明白老師說的那句話“好的物管員就得是萬精油,什麼都得懂一點, 什麼都得會一點”是什麼意思。所以,在工作中我不斷像同事學習各種技 能,希望我能做一個真正的萬精油,做一個好的物業從業人員。

三、經過 3 個月的實習,雖然我工作沒出什麼大的問題,但我也發現 了自己還有人際交往能力差,缺乏必要的技巧;工作主動性發揮的不夠, 對工作的預見性和創造性不夠;做事急躁大意等缺點和不足。

金無足赤、人無完人,有缺點不可怕,可怕的是不能改正缺點、補全 不足。在今後的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,虛心向領導、 同事學習,我相信憑着自己高度的責任心和自信心,一定能夠改正這些缺 點,補全自己的不足,爭取在各方面取得更大的進步。

根據公司規章制度,試用人員在試用期滿三個月合格後,即可被錄用 成爲公司正式員工,又逢公司增資擴股、資質升級、培養新人的大好機遇。

俗話說機不可失失不再來,因此,我特向公司申請:希望公司能根據我的 工作能力、態度及表現給出合格評價,使我按期轉爲正式員工,並能享受 相應的薪金福利。這樣我就能抓住機遇爲公司也爲自己創造更好的明天。

文員的個人述職報告 篇3

從去年開始擔任管理部前臺接待以來,工作認真負責,任勞任怨,履行工作職責。以下是我的述職報告:

1、認真負責的完成了文員的例行工作,具體如下:

認真做好來電的接聽、訪客的接待工作,做好訂飯、訂水工作;

做好文具的購買計劃和消耗總結工作;

做好每月的考勤工作;

做好長途電話的管理工作;

將公司內的圖書、雜誌編號、分類整理,形成電子文檔,使圖書、雜誌的管理規範化;

協助做好招聘工作;

做好辦公室內務管理工作,協助主管完成後勤管工作。這其間,因爲排氣扇導致電源跳閘多次與裝修公司、物業管理處協調;注意植物的保養、更換及辦公室內的清潔、保潔;注意複印機、打印機、熱熔裝訂機等辦公設備的保養。

2、在完成以上工作的同時,還圓滿完成公司臨時安排的工作,比如說:

組織每個月的團隊活動。先後組織到暨南大學打球、天河公司游泳、天河公司燒烤、員村文化宮打球、從化溫泉度假,都取得了較好的效果,加強了同事之間的交流,活躍了公司氣氛。另外,9月底曾策劃員工歡送大會,歡送吳濤等離職員工。

辦好公司的內刊。從七月到十二月,一共辦了五期內刊。經調查,普遍認爲水平尚可。但因爲大多數人工作較忙或其他原因無法投稿,造成每一期內刊的都存在稿源不足的問題。未能想方設法調動員工的寫稿積極性,除了自身原因之外,也與管理層等其他因素有關。

公司網站的建設。由於沒有製作網頁的經驗,所以存在很多技術問題不知如何實現。在不斷學習的過程中,修改了主頁,實現了公司產品等部分連結。因爲公司形象需要重新策劃,此項工作暫時告一段落。

3、同時還協助其他部門工作

銷售部成立後,曾參與銷售部的銷售例會,協助銷售經理工作,整理會議記錄及銷售部一些常用資料、表格;

協助開發部製作國資、燈飾ERP等項目的部分圖片;

協助市場部進行國資宣傳資料的排版、整理;

另外還參與了公有物業產品化的測試及《授權管理》等幾次幻燈片的製作。

總的來看,在過去的一年裏,我的工作是盡職的,但也有不少的遺憾。考勤的管理一開始並不規範;長途電話也因爲疏於管理存在一些不良現象。

調到開發部,這是上級對我工作的肯定,對我個人而言是新的開始,也是新的挑戰。除了要努力扮演好開發部“文檔管理員”這一角色以外,希望我能在開發部掌握更多的技術知識,不斷提升自我。

  述職人:

  20xx年xx月xx日