按照上級領導指示要求，我代表yJBYs中學領導班子對20xx年的履職情況進行述職彙報：
一、主要工作
(一)抓維修改造，學校面貌新改觀
“三個率先”的治區方略爲我校的發展提供了難得的機遇。區委區政府今年爲我校投入1000餘萬元改善辦學條件。維修後的校舍煥然一新。尤其是危樓加固工程走在了全省前列，贏得了省校安辦的好評。教培中心學校的領導來我校參觀，都讚歎我校硬件條件改善大，四縣的學校領導更是羨慕不已。區委區政府對農村教育的投入讓我們農村教師找到了尊嚴，教師的工作熱情空前高漲。政府的投入既是動力、更是鞭策，我們沒有理由不苦練內功，教育好這些農村的孩子們。
(二)抓校本研修，課程改革結新果
一年來，我校有88人蔘加過區級以上培訓，派教師外出參觀學習32人次。爲了放大考察學習的效能，我校建立外出學習報告會制度，實現考察學習效益的最大化。
一是走出學校，借鑑經驗搞改革2010年初，先後派出兩批教師16人前往杜郎口中學學習先進的課改經驗，迎來了我校課改的春天。初二全面展開了課改，並取得了顯著的成果：學生平均分提高28分之多，優秀率和及格率提高20個百分點。爲我校進一步推廣“杜郎口教學模式”積累了成功的經驗。2010年4月17日，區教育局教學現場會在我校召開。大慶電視臺、大慶晚報等多家媒體先後報道了我校的課改成果。
二是校內交流，開設論壇強素質 我校積極響應進修校佈置的夥伴互助、師徒結對活動。有43對教師結成師徒對子，師徒共同設計教學環節及內容，在課堂上展示師徒風采，在研討中提升教師素質。張淑晶等一批年輕教師茁壯成長起來。本年度我校有43位教師走上教師論壇開展講座，與全體教師分享教育教學成果。教師論壇促進了教師的專業成長，取得了人人蔘與、共同提高的效果。我們將講座稿編輯成書--《破繭成蝶錄》，作爲教師成長的記錄。
(三)抓校際交流，教師成長走捷徑
爲了更好的推動教師隊伍的快速成長，加強學校之間的教學互動，今年我校組織69位教師到xx中學等5所教培中心學校聽課。接待58中學、xx兩所學校教師32人來我校參觀學習。12月初應xx中學邀請我校派12位教師爲其指導杜郎口教學模式改革。11月19日，我校派高傑等三名教師前往58中學送課，首開我校到教培中心學校送課和兄弟學校來我校學習的`先河。展示了我校教師的風采，增加了我校教師的自信。
(四)抓藝體活動，校園文化添活力
今年，我們先後組織了籃排球賽等二十多項藝術體育活動，極大地豐富了校園文化生活，培養了學生的體育技能，爲學校的發展注入了生機與活力。尤其是今年五月我市的法制歌曲進校園活動在我校舉行首唱儀式。僅兩週的時間，我們教會了全校學生唱兩首法制歌曲。班主任老師和音樂教師齊心協力，組織學生站隊型、練歌曲。本次活動獲得了市局領導的好評，市多家媒體相繼報道。首唱儀式的舉行，培養了學生的集體主義精神，在學唱歌曲過程中，受到了很好的法制教育，起到了潤物無聲的作用
(五)抓賞識教育，德育教育譜新篇
推行賞識激勵教育，以堵、看、訓爲主的原始的學生管理方法有所改變，向無痕化的教育邁進了一步。以“成功教育”爲重點內容開展德育管理。利用宣傳欄等進行賞識教育，讓每一面牆都會說話，開展師生相互“找優點”活動15項、陶冶了學生情操，張揚了學生個性，營造了濃厚的文化氛圍，如今我們的校園到處洋溢快樂與文明。
(六)、抓安全防範，杜絕隱患保平安
我們堅持服務育人的宗旨，切實爲學生創造良好的學習生活環境。狠抓食堂衛生管理，確保師生吃的滿意。另一方面抓好安全教育，對校舍各部位落實責任人，層層簽訂安全責任狀。開展安全日、周、月活動，人人都是安全員，發現安全隱患第一時間報告，及時整改，把隱患消滅在萌芽狀態。今年5月份，我校成功迎接了國家四部委的暢通縣區檢查，稱讚我校交通安全工作做的實、做得細，爲免檢單位。