回顧過去的一年，在上級教育主管部門的正確領導下，在學校同仁的鼎力支援下，較好地完成了年初制定的各項工作任務，達成了年度工作目標。現從以下幾個方面進行述職
一、師德表現
能積極參加上級主管部門和學校組織的各類政治學習活動，做一個政治上堅定、思想上清醒的教育人，忠誠於人民教育事業，教書育人，爲人師表，遵紀守法，愛崗敬業，堅持用“仁愛之心”做教育，立德樹人，關心愛護每一位學生。熱衷於公益事業，先後被中國新教育基金會聘爲“新教育實驗志願講師”“新教育星火培養計劃指導教師”，20xx年教師節，被西善橋街道表彰爲“優秀教師”。學校同行滿意度測評和學生滿意度測評，滿意率均在98%以上。
二、管理工作
建章立制，牽頭制定出臺了一系列的教學管理方面的制度、和規範，起草出臺了教師績效考覈方案、質量考評方案、教學人員課時工作量測算方案，交學校行政會、教代會表決透過，以制度管理促進學校教學管理的規範化。加強教研組、備課組建設，全面推行學科集體備課，努力提升備課質量，爲課堂質量和效益的提升奠定基礎。加強教學常規和學生學習常規管理的巡查和督導，開展課堂巡查、作業監控、測試反饋、問題提醒、交流談心等工作，夯實教學的過程管理。積極組織開展教學研討和校本研修活動，努力推進校本研修的常態化和規範化，促進青年教師的專業成長。聚焦核心素養，積極推進課程改革，學校教學質量顯著提升。在區教育局組織的學期期中、期末調研測試中，三個年級整體進入雨花區第一方陣，優秀率、合格率都有較大提升，贏得了社會較高的讚譽。國學、書法、足球等校本課程逐步彰顯特色，校園讀書節、英語節、藝術節、體育節等富有學校特色的課程文化也正在形成。
三、教學工作
能認真落實教學“五認真”的規範要求，堅持備好課、上好課，及時批改作業和對尖子生、學困生進行個別輔導、談心交流。本年度春學期，本人所任教的八年級4班（在學校屬於B類班級）語文學科成績，在區舉行的期中期末統一調研測試中列全區29位，班級均分超過區均分和校均分，列全區B類班級前列。秋學期，因爲學校教師缺編，本人顧全大局，服從學校分工，擔任九年級4班的語文教學工作，九（4）班是新組建的基礎比較薄弱的班級，經過一學期的努力，學生學習習慣、學習品質明顯改善，學習成績較學期初也有了顯著提升。期中、期末考試班級排全區47、48位，列全區c類班級前列。
四、教師培養
20xx年，自本人到金中岱山學校工作以來，受聘擔任學校語文組年青教師的`指導教師，先後與楊波、張小花、武新雲、薛琳等多位年青教師簽約，進行青年教師的培養指導工作，過去的一年，能夠堅持與語文組的青年教師一起學習課程理論，研究課改動態，解讀教材、設計教案，指導青年教師上公開課、示範課和參加各類教學競賽活動，全年累計聽指導課60餘節，爲徒弟們開設指導課、示範課10多節。在本人的帶領和引導下，學校語文學科教學質量穩中有進，學校語文組成功創建爲“雨花區優秀教研組”，並被區教育局推薦選送參加南京市優秀教研組評比，《語文報》“百所名校”欄目對我校的語文學科建設成績進行了專版的宣傳報道。
五、專業示範
本人全年累計開設校內公開課、示範課12節，爲校內年青教師打磨公開課十多節，執教省級示範課1節，在國家、省、市、區級專題業務講座5次，得到培訓教師的一致好評。具體如下：7月，在鎮江外國語學校，爲全國“第二屆新教育星火教師暑期研習班”教師做了《田野飄來“教研香”》的教師專業發展講座；7月應陝西師範大學邀請，爲《試題研究》雜誌社編輯和全國各地中考試題研究者做了《核心素養背景的下的中考命題研究》的專題業務講座；8月，在共青團路中學，爲全區中學語文教師做了《漫談作文教學的“道”與“術”》的寫作教學講座；9月，受省教研室委派，在南師附中新城初中（黃山路校區）爲全省部編新教材培訓班教師執教《散步》示範課，並做了《語文教師專業化的文字解讀與教學設計》的專題講座；12月，應鹽城市教科院邀請，在鹽城市神州路實驗學校，爲參加鹽城市“語文課外閱讀推進會”的教師做了《做一顆“讀書的種子”，推進“1+X閱讀”》的專題講座。
六、教學研究
積極開展課題研究，本人作爲核心組成員參加的省級規劃重點資助課題《以傳統文化爲課程資源提高學生語文素養的實踐研究》，在中期評估中獲得良好的評價，並於20xx年底順利透過結題驗收。全年累計在省級以上報刊發表教育教學論文和隨筆9篇，其中《回眸與展望——兼評四十年高考作文命題的守正與創新》（20xx.8）《“碎片化閱讀”的新學情亟需關注》（20xx.12）兩篇發表在全國中文核心期刊《語文建設》上。
七、廉潔自律
本人能夠做到廉潔從教，自覺抵制有償家教。外出學習、講學不佔用工作時間，不在學校報銷差旅費用。
當然，回顧過去的一年，在取得一些成績的同時，也還存在着不少不足，比如推進課程改革的力度還不夠大，精品校本課程建設成果不夠顯著；再比如在教學管理的創新性、精細化、精緻化方面也還有不少需要提高的方面。