現在很多的大型企業和居民樓盤，都需要有保安人員進行安全保護，這類保安工作需要一定的規則。以下是小編收集整理的保安隊長先進事蹟，僅供大家參考。
保安隊長先進事蹟篇一
xxx，男，1977年7月出生，山東青島人，1995年到xx從事保安工作，現任青島市保安服務總公司xx分公司六中隊中隊長。多年來，該同志始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，帶領六中隊全體隊員認真貫徹落實保安公司的各項規章制度，嚴格執勤，熱情服務，圓滿完成各單位的安全保衛任務，贏得了客戶的一致好評。該同志曾榮獲青島市保安服務總公司先進個人2次、xx保安分公司先進個人多次，所帶班組連續三年被評爲先進班組。現將事蹟情況介紹如下：
一、規範隊伍管理、強化制度建設，保安先進個人事蹟使中隊面貌煥然一新堅定的理想信念和忘我的工作精神是幹好一切工作的基本前提。平日裏該同志能認真學習黨的路線、方針、政策，堅持收看電視新聞，瞭解國內外大事，不斷提高自己的政治理論水平，工作之餘堅持讀書看報，認真學習法律、法規等相關業務知識，鍛鍊了過硬的業務本領。同時針對六中隊紀律鬆散的現狀，規範了制度建設，強化了隊伍管理：一是每週三、五召開例會，除學習公司規章制度和傳達公司精神外，重點抓法律與消防知識的培訓，鼓勵隊員提高政治思想覺悟，收到良好的效果，強化管理後六中隊未出現過違法違紀問題。
二、制定了嚴格的訓練計劃，對於4人以上的班組堅持每天訓練，對於零散的班組分區域中隊組織訓練，結合軍事訓練和根據不同客戶的要求，合理安排訓練內容。
三、曉之以理、動之以情，管理中堅持“嚴、愛、細、實”四字標準。
第一，對落後隊員開展認真仔細的思想工作，保安先進事蹟總結及時幫教，爭取不讓一個隊員掉隊;
第二，重視發揚老隊員的“傳幫帶”作用，將公司的優良作風和良好的習慣及時傳遞給新隊員。
第三，時刻與隊員打成一片，關心隊員的生活，力所能及的幫助隊員解決一些實際困難，對家庭困難的隊員多次給予生活上的幫助，對生病的隊員及時送醫院看病;
第四，以身作則，教育隊員對語言偏激的羣衆，打不還手，罵不還口，耐心解釋。
四、加強制度化管理、人性化管理，以理服人，公正、公開、公平處理各種事情，做到獎罰分明，各項制度的制定和認真執行，極大的改善了隊伍的整體狀況，提高了隊員的工作積極性，增強了隊伍的凝聚力和向心力。五是強化隊伍形象建設，牢固樹立服務意識，保安經理先進事蹟透過業務培訓，提高了隊員的形象與軍事化作風。警容警紀、禮節禮貌建設得到了強化、樹立了保安公司的良好形象。
五、牢固樹立責任意識和大局意識，堅持“安全第一，客戶至上”的服務理念該同志牢固樹立大局意識，在公司保安招收不足的情況下，透過各種途徑爲公司招收保安隊員，並對招收的新隊員嚴格把關，僅2011年上半年就招收保安隊員73人，推動了保安隊員的發展壯大。工作中始終堅持“安全第一，客戶至上”的服務理念，所帶領的中隊共有客戶單位23家，保安隊員142名，客戶單位面廣、片大、點多、安全保衛工作任務繁重。能夠勇挑重擔，任勞任怨，六中隊維護客戶穩定工作成績斐然：如：2009年3月25日，該同志帶領值班隊員在青島勝利服裝有限公司隊員抓獲搶劫犯罪嫌疑人一名，而且犯罪嫌疑人拿出了2000元錢給保安隊員，要求網開一面，保安主管先進事蹟保安隊員共同抵制住了金錢的誘惑，將其扭送工公安機關。2009年5月16日xxx帶領保安隊員抓獲偷竊大量手機外殼的職工，爲客戶單位直接挽回經濟損失10萬餘元，確保了客戶單位的財產安全等等事蹟。該同志還多次協助公安機關抓獲犯罪嫌疑人，對發生案事件的單位，能夠帶領隊員整夜蹲點守候，幾天幾夜不休息，今年來爲客戶挽回經濟損失達50萬餘元，消除不安全隱患21起，拾金不昧7起，好人好事15起。他多年如一日的從事保安事業，與時俱進、開拓創新，管理大膽、思路清晰、臨危不懼，爲構建平安xx、和諧xx做出了自己的貢獻。
保安隊長先進事蹟篇二
z，男，1979年出生在z縣z鄉z一個貧苦的農民家庭，現就職於z市z物業服務有限公司z園管理處保安部隊長
z家中兄妹三人，母親是聾啞殘疾人，由於家庭貧窮，從小就明白窮人家的孩子早當家的道理，1997年中學畢業後，z就入伍在北京服役，在部隊3年他磨練吃苦耐勞，堅強不屈的性格，轉業後他後在廣州市海珠區瑞寶派出所中隊，在反扒小組當班長，在工作期間，z還利用業餘時間，進修了電工職業維修資格。
2007年3月入職在z市z物業服務有限公司z園管理處工程部一名普通的維修人員，在工作期間，由於z認真負責、任勞任怨的工作態度得到領導、同事們的肯定，2009年3月被提升爲保安部隊長，負責z園小區的治安、消防安全等工作，z懷着一顆感恩之心，對工作的熱情，他把所有的精力、時間都放在本職崗位上去，正是他這種負責任的態度，在本月6月6號晚上12：30分查崗時發現有倆位女士行動可疑，基於他本人的職業閱歷敏感，於時就上前巡問，該2名女士回答漏洞百出，也沒有相關證件，z覺得她們可疑就報了警，派出所查出她們是吸毒且是慣偷人員，經常在張家邊附近區域內偷車，透過派出所民警的審問，原來她們意圖是想在z園偷電單車。
正是z這種敬業精神的影響下，使我們保安部全體人員的.高昂士氣在日常的治安安全處理過程中得到良好的反映，帶給我們z園的業主們一片安祥、和諧、安全的文明社區。
同時也希望z的這種弘揚正氣、負責任的精神，能夠影響到我們公司每一位員工，爲公司的長青樹長得更加茂盛。
保安隊長先進事蹟篇三
**於2006年4月份經過考試、答辯及公司領導研究決定調xx管理處擔任保安隊長職務。
到任後，首先熟悉上城的地理環境、工作範圍、隊員情況，瞭解後，開始爲自己擔心起來，能否勝任，能否對得起公司領導對我的信任。xx上城的情況遠比世紀家園管轄範圍複雜的多，小區是開放的，而且分散，上城的十四棟高層環繞石油廣場，每棟樓都有車庫，單體的、連體的、有很多業主將車庫改做商服，並且達到兩租、三租，非常混亂，而治安監控點只限在電梯內，這視必給保安治安巡邏增加工作量和治安難度。上城三期的建築也非常的特別，一棟樓分爲四個部分，最下面爲地下停車位，上面爲智能車庫，是用電腦操作停車的。
要看得遠用心帶隊伍，使隊伍有凝聚力、團結、和諧，羣則羣利，充分發揮個人的積極性，你的保安隊工作才能上的去，單靠你一個人能撐起多大的一片天。聽了這些我彷彿就像吃了一顆定心丸，心裏有底了，我針對保安隊伍的現狀，組織隊員理論學習、培訓。首先學習治安管理條例、物業管理條例以及相關的法律法規，公司的各項管理規章制度、崗位職責、安全、消防知識，電梯困人解救。從實際出發，實施準軍事化管理，從難從嚴落實訓練計劃。透過近半年的理論學習、培訓，提高了隊員的綜合素質，改善了隊員的工作態度，激發了隊員團結合作精神，同時也提高了服務質量，增強了責任感和工作熱情。透過強化專業訓練，信用社保安先進事蹟增強了隊員體制，完全了軍人工作作風，雷厲風行，給小區業主一個安全感。一年來我保安員在執勤中，爲住戶看管忘記關門的事件數起，爲業主看管忘鎖車門的事件數起，電梯停電時，幫助居民提拿物品，背老人爬十多層樓梯，幫助老人找孩子等，多次接到住戶的激請和答謝，這些都體現了我們保安隊伍整體素質的提高，也是質的飛躍。
xx上城小區是比較複雜的小區，保安在正常巡邏執勤以外，還要肩負着上城小區、金融大廈、慶客隆的商業網點管理。商販們亂設攤點，佔道經營，牌匾不規範，亂設廣告燈箱，嚴重影響了小區的外環境，更有甚者還堵塞了消防通道。這些已成爲我們保安隊的日常工作，大家知道保安隊的人員流動性比較大，有時人員倒不過來，我就自己親自去清理，有的商販非常不講理，我軟硬兼施，由於我們沒有執法權，收效不是很大，我也經常遭受商販們的拳腳，酒店保安先進事蹟僅此這一項工作難度就相當的大。
在接管三期地下車庫後，又給保安隊的工作增加非常大的工作量，一天24小時離不開人，有時人員不夠就親自跟着倒班，車庫裏的部分設施沒有完全啓用，有的還沒用就壞了，爲了保證車輛的安全，我們想辦法修復，他的一個想法就是不能讓業主的經濟受到損失，不能使管理處榮譽受到損害，同時要保證隊員的人身安全。