企業穩崗補貼主要用於職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。下文是申請書網整理的企業穩崗補貼申請書，希望能幫助到你。
企業穩崗補貼申請書(一)
xx市人力資源和社會保障局：
xxxxxxxx公司於xxx年xx月xx日由國企改制成立，現爲中外合資企業。股東爲：xxxx總公司股權60%，xxxx控股有限公司股權40%。公司座落於xxxxxxxx路52號，主要從事xxxx區的業務。
多年來，xxxxxxxx公司秉承環保型能源企業的社會責任，將無污染的天然氣輸送給州城的千家萬戶。公司承擔着主城區90%以上的居民用戶供氣，已多年呈現價格倒掛，致使公司運營困難。經測算，自2009年至2013年居民供氣虧損4500萬元。
20XX年xxxxxxxx公司外部經營環境發生重大變化。先是非居民採購價格合併，上游調價造成公司購氣成本增加，非居民購氣價格綜合上調0.20元/立方;而後公司重要工業用戶停產，使銷氣量大幅下降，工業用氣量減少3000萬方，從面造成配氣成本大幅上升。 xxxxxxxx公司2013年年初人數爲：595人，2013年年末人數爲：587人。新增人員15人，正常減員23人。公司現經營管理模式採用中國燃氣集團管理模式，按照xx集團定崗定員標準，xxxxxxxx公司定員標準390人，我公司人員已嚴重超編，但出於對社會負責，爲政府解憂的態度，xxxxxxxx公司頂住集團總部及市場壓力，一直沒有進行過任何裁員。公司全員簽訂勞動合同，並依照《勞動合同法》履行合同條款，依法足額繳納社會保險金，從未有過漏報、缺報現象。
面對市場及政策的各項挑戰，我們舉步維艱。懇請人社局在政策上有所傾斜，對單位給與補貼。
特此報告，請批示。
此致
敬禮!
申請人：本站
20**年**月**日
企業穩崗補貼申請書(二)
xx社會保險事業局：
xx公司於x年x月x成立。現主要從事石油化工產品銷售;工程機械設備大修;二類機動車維修;普通貨運;危險貨物運輸;洗衣等項目的經營。
x年初，我公司在職員工爲x人，年末一名員工因個人原因主動提出離職，在職員工人數變更爲x人。自公司成立以來，我們嚴格遵守勞動法規，與所有在職員工簽訂了勞動合同，截至2014年底公司爲所有員工繳納失業保險金x萬元，其中單位繳納x萬元，個人繳納x萬元。
公司近年受整體經濟形勢的影響，各經營項目出現了不同程度的執行困難和收入下滑。但公司董事會牢固樹立“保穩定、保民生、保增長”的大局觀念，直面挑戰，迎難而上，採取各種措施保證在職人員的工作環境，實現了員工不減、薪資不降、福利待遇不少。其中，重點穩定崗位措施如下：
一、拓寬經營渠道，強化自身管理。在當前的經濟環境下，公司爲全體員工按時足額繳納社會保險，導致運營資金極度緊張。爲盤活資源、提高效益，我們不斷擴大經營範圍，與上海UCC洗衣連鎖公司進行合作，在公司駐地開設了洗衣連鎖公司。與此同時，我們還認真思考和梳理各個方面工作，健全完善各項管理制度，進一步從嚴從細抓好工作落實和過程管理，透過項點管理、經營分析等手段，加強對變動因素的瞭解、對變化原因的`掌握，
有效提高了公司的經營掌控能力，提升了公司的發展質量和效益。
二、加強技能培訓，推動節約降耗。按崗位、工種開展“員工技能提升計劃”活動。根據國家頒發的相關技術標準，開展培訓教育工作，提升員工的崗位操作水平，提高產品和服務質量。同時，透過建立“人人有指標、崗崗有措施、事事有改進”的多層責任體系，使各個環節、各個崗位養成精細管理的作風。積極倡導“經營一元錢，節約兩分錢”的理念，針對節能降耗、降本減費的關鍵環節，動員全體員工深挖細找生產過程的增效點，總結挖潛增效的亮點和特色，在全公司形成了重節約、求精細的良好氛圍。
三、發揮典型作用，打造優秀團隊。在充分發揮典型的輻射帶動作用的同時，鼓勵員工多爲企業如何擺脫困境出主意、想辦法。並在每月的員工月結會上進行探討、商量，最終被採納的將給予一定的物質及精神獎勵。由此形成了一支富有凝聚力、戰鬥力、向心力的團隊，保障了員工隊伍的整體穩定，爲企業早日擺脫困境打下了堅實的基礎。
目前，公司雖然採取了各種措施保障員工工作待遇，但大環境使然，各項工作執行依然受到了極大影響。由此，特向上級部門提出申請穩崗補貼資金x萬元。如獲批准，公司將按正規渠道使用失業保險基金撥付的穩崗補貼資金。
妥否，請批示!
此致
敬禮!
申請人：本站
20**年**月**日
拓展閱讀：企業穩崗補貼政策解讀
一、政策依據
重慶市人力資源和社會保障局、市財政局、市發展和改革委員會、市經濟和資訊化委員會四部門聯合出臺的《關於做好失業保險支援企業穩定崗位工作的通知》(渝人社發〔2015〕45號)
二、實施範圍
對採取多種措施穩定就業崗位、不裁員或少裁員的企業，由失業保險基金給予穩崗補貼。補貼政策主要適用以下企業：
(一)實施兼併重組企業。指按國務院《關於進一步優化企業兼併重組市場環境的意見》(國發〔2014〕14號)和市政府《關於推動企業兼併重組的意見》(渝府發〔2012〕118號)等相關規定，在日常經營活動之外發生法律結構或經濟結構重大改變的交易，並使企業經營管理控制權發生轉移，包括實施兼併、收購、合併、分立、債務重組等經濟行爲的企業。
(二)化解產能嚴重過剩企業。指按國務院《關於化解產能嚴重過剩矛盾的指導意見》(國發〔2013〕41號)和市政府《關於化解產能過剩矛盾的實施意見》(渝府發〔2014〕3號)等相關規定，對鋼鐵、水泥、電解鋁、平板玻璃、船舶等產能嚴重過剩行業淘汰過剩產能的企業。
(三)淘汰落後產能企業。指按國務院《關於進一步加強淘汰落後產能工作的通知》(國發〔2010〕7號)等規定，對電力、煤炭、鋼鐵、水泥、有色金屬、焦炭、造紙、製革、印染等行業淘汰落後產能的企業。
(四)經國務院、市政府批准的其他行業、企業。
三、基本條件
企業申請穩崗補貼，應同時具備以下條件：
(一)符合國家及我市產業結構調整政策和環保政策;
(二)依法參加失業保險並足額繳納上年度失業保險費;
(三)上年度未裁員或裁員率低於重慶市城鎮登記失業率;
(四)企業財務制度健全，管理執行規範。
四、補貼標準
對符合上述政策範圍和基本條件的企業，穩崗補貼額度爲企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%。
五、申報時間
每年5月30日前申報上年度穩崗補貼，每年6月30日前完成當年穩崗補貼工作。
六、申報程序
(一)認定與申請。符合條件的企業，可向行業主管部門申請類型認定。行業主管部門對企業進行類型認定，並出具《企業類型認定證明》。企業持證明向參保地所在區縣(自治縣)失業保險經辦機構提出申請，同時提交《重慶市穩定就業崗位補貼申報審覈表》。
(二)受理與審覈。區縣(自治縣)失業保險經辦機構提出受理意見，並提交同級人力社保部門審覈。區縣(自治縣)人力社保部門將審覈結果(包括企業名單和補貼金額等資訊)，在人力社保部門門戶網站進行公示，時間不少於5個工作日。公示無異議的，送同級財政部門複覈。
(三)複覈與撥付。經複覈無異議的，財政部門將補貼資金直接撥付到企業在銀行開設的帳戶。符合條件的企業，每年可申請一次穩崗補貼。
各區縣(自治縣)在上年度重慶市城鎮登記失業率公佈後參照執行。
七、資金使用
實施穩崗補貼所需資金，從失業保險基金中列支。補貼資金主要用於職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓及技能提升培訓等相關支出。
八、執行時間
穩崗補貼政策自2015年1月1日起實施，按國家規定執行到2020年底。2014年符合條件的，可在2015年提出申請並享受穩崗補貼。
諮詢電話：48628253 (失業保險科)