現今社會公衆的追求意識不斷提升，申請書使用的情況越來越多，寫作層面上，申請書下級向上級的行文方式。來參考自己需要的申請書吧！以下是小編爲大家收集的公司員工辭職申請書9篇，希望能夠幫助到大家。
公司員工辭職申請書 篇1
尊敬的領導：
從我一開始進入公司，公司的領導和同事都給予了很大的幫助和支援，也感受到了公司對我個人無微不至的關懷和工作上的肯定，對此我表示誠摯的感謝。在這三個月的工作以來，有歡笑，也有淚水。但是每當遇到問題時，領導都能夠及時地指點我工作方法和技巧上的不當，讓我能夠有效地完成工作。
由於自己的個人原因，不得不向公司提出離職。我也很清楚這時候離職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司的業務蒸蒸日上，大家的熱情熱火朝天，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後的闊步發展和人員安排的合理性，穩定性，本着對公司負責的態度，爲了不讓公司因我的能力有限而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出離職。我想在此時此刻，公司在人員安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
申請人：xxx
20xx年2月18日
公司員工辭職申請書 篇2
尊敬的部門領導：
很開心我的第一份工作是在“能輝”我會永遠記得，我很抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職，誠然，由於個人原因不得不申請離職，盼原諒。
在剩餘的日子我會依然用心工作，上好最後一個班，站好最後一班崗。並做好離職前的交接工作。
房務部：
公司員工辭職申請書 篇3
尊敬的領導：
您好！
我很遺憾，在此，我必須向您申請在x月x日左右，辭去自己在xxx的職務。望您能批准我的辭職，並儘快的安排工作的交接。
很抱歉，作爲xxx的一名員工，我也非常不希望在這個時候向xxx告別。這真的讓我非常的遺憾，又深深的感到不捨。回想當初，我作爲一名畢業生在求職的路上此次碰壁，但xxx公司卻給了我邀請，是您，讓我得到了在此工作進步的機會！
這些年來，您一直在教導我，幫助我。而在身邊熱心同事們的幫助下，我也慢慢的適應了這裏的環境，融入了這個集體！我很感謝各位能幫助我，指點我，讓我能從一名什麼都不明白的大學畢業生，從你們的身上學習，慢慢的成長爲這樣一名還算合格的xxx員工。我很喜歡這裏，很喜歡我們這樣的團隊，更是捨不得自己這份拼搏了x年的職位。但是，生活中太多的變化讓我們無力抵抗。也許我能強行選擇留下，但這要付出的帶價實在是讓我難以做到。
作爲一名工作者，我們畢竟是爲了生活而工作，爲了家而工作。如今，如果因爲工作而給生活帶來麻煩，這就實在是太奇怪了。我很抱歉，自己沒能在這些日子裏，爲工作做出更大的貢獻。但是卻不得不懷着遺憾離開這份崗位，望您能理解和原諒。
說道工作，這些年來我在這份工作中得到很多的收穫和體會，這都說多虧了您的幫助和指點。因爲您的教導，我才能走上這個行業，我很感激您。但是，隨着最近的工作，我也開始認識到，我在這個行業中，也許並不適合這份工作。這並不是隨意的判斷。在過去一段時間裏，我對自己的情況作了深刻的反思和檢討，我認識到自己在現在的工作中，有很多的能力都沒有充分的發揮出來！這也使得我在工作中非常的不順利。爲此，我也感到不安。我不希望就這樣結束自己的工作生涯，我期望自己能去嘗試，去挑戰！爲此，我最終做出了這次決定！
到了現在，我相信您也能明白我離開的原因。我很抱歉，不能繼續爲您分憂，但是我相信，您的領導，一定會給xxx公司帶來更多的動力！各位都是出色的員工，一定能爲xxx公司的進步帶來更多的動力！我相信各位，一定能讓xxx公司更加的出色！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
公司員工辭職申請書 篇4
尊敬的領導：
您好！
由於目前從事之工作的環境，無法實現人生目標，體現人生‘價值’，出於對於理想的堅定信念，本着一 顆“對工作過於負責”的熱誠之心，本人現提出辭職申請。
在 公司的這段時期，公司領導時刻關懷着我 教育我 幫助我 激勵我 幫我樹立信心。值此辭職之際，我的內心久久難以平復。
對於我的這份辭職報告。我已經考慮好久了 。我此刻 所有 的一 切都是公司所賦予的，每思至此，熱淚盈眶，胸涌澎湃，黯然傷神。我忍住了 ，目光更加堅定。
我知道自己的能力和工作表現。對於公司如此的看 中我 給我一 個展示自我機會，我真心的說聲謝謝。感謝幾個月以來公司對我的培養和幫助，讓我這個剛出校門只知玩樂的學生知道了 什麼是“‘責任’”，什麼是工作，什麼是生活，也讓我迅速地從幻想 中回到了 現實。
公司領導教育我，年輕人應當有 更遠大的理想，更高的追求，不 可好逸惡勞，不 思進取，更美好的人生應當靠自己的努力去爭取。不 登泰山無以知高遠，不 臨深淵無以知寬廣，不 涉江海無以知久遠。
xx是我告辭學校與社會接觸的第一 站。在 這裏我懂得了 很多以前不 曾明白的道理，也了 解了 很多以前不 曾想過的事情。公司的每一 個人都給過我無私的關懷和熱情的幫助，讓我能夠迅速融入社會。兄弟般的友誼也讓我在 公司的每一 天都是色彩斑斕的。所有 的這一 切，除了 一 聲感謝，我不 知道還可以怎樣去表達我的心意。
選擇離開，也是一 種無奈。迅速的身份改變以及一 直以來的風風雨雨，讓我不 能及時有 效地調整自己，從而導致情緒及心理的疲乏。心累了 ，我想是時候該讓自己歇息一 下了 。我需要時間來理解。而且我也想到更多的地方去走走看看。人生惟獨 一 次，也只年輕一 次。假如沒有 闖蕩江湖的勇氣和閱歷，那會是很蒼白和無趣的。
我要投身更廣闊的社會，接受更多的鍛鍊， 學習更高深的本領，成爲一 個不 只對公司有 用，更對社會有 用的人。
再次感謝領導對我的知遇之恩，感謝公司的栽培和關懷及器重，也感謝公司每一 個一 直以來愛護和幫助我的人。對於我之前的任性和無知，還請公司諒解！
再次想對大家說一 聲，謝謝！
願公司能在 不 久的將來業績節節攀升，利潤大大增加！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x9月30日
公司員工辭職申請書 篇5
尊敬的領導：
我於20xx年xx月xx日入職，來公司兩年了，爲自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。
首先，非常感謝經理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂；同時，兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的資訊。
其次，我離職的主要原因是：發覺自己越來越不適應目前的工作環境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。
同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選；在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。
這是我人生從業的第一家公司，我希望自己能繼續跟公司一起共成長。但由於我個人原因，我希望在合同到期後不再續簽，特提出離職申請，希望得到領導的批准，深表感謝。
辭職人：xxx
日期：xx年xx月xx日
公司員工辭職申請書 篇6
經理：
我於 年月來到天鷹公司，入職以來非常感謝公司全體同仁對我的關懷和幫助，感受到了公司濃郁的企業文化氛圍，我一直都很享受這份工作。
現在，由於原因，需要離開工作崗位。 對此爲公司造成的不便，我深感抱歉。 最後，由衷祝願天鷹公司興旺發達，事業蒸蒸日上！祝願各位領導與同事，健康快樂，平安幸福！
此致
敬禮
辭職人：
年 月 日
主管領導意見：
總經理意見：
公司員工辭職申請書 篇7
尊敬的領導：
您好！
感謝公司能給我這個就業的機會，今天我懷着複雜的心情寫下這封辭職申請書。
我因經濟危機的影響以及家庭原因，無法在 繼續工作下去，只能提前回家，期望公司能諒解我們的處境。經過慎重考慮之後，特此提出辭職申請：我自願申請辭去在 公司的一 切職務，敬請批准。
來到公司大約二年了 ，公司裏的每個人對我都很好。我衷心感謝各位領導以及各位同事對我的照顧與錯愛，在 這近二年裏，我學到了 很多以前從未接觸過的知識，開闊了 視野，鍛鍊了 能力。工作上，我學到了 許多寶貴實踐技能。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有 了 更成熟與深刻的人生觀。這近二年多的工作經驗將是我今後 學習工作 中一 筆寶貴的財富。感謝所有 賦予過我幫助的同事們。
望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在 正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一 項工作。
離開這個公司，我滿含着愧疚 遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關懷和愛護。遺憾我不 能經歷公司的發展與以後的輝煌，不 能分享你們的甘苦，不 能聆聽各位的教誨，也遺憾我什麼都沒能留下來。結束我來xxx的第一 份工作。
最後，衷心祝願公司健康成長，事業蒸蒸日上！祝願各位領導與同事：健康快樂，平安幸福！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x9月30日
公司員工辭職申請書 篇8
各位領導您好
從20xx年初至今，進入xxx公司工作兩年的時間裏，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的兩年裏，我在公司裏工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司裏也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關係等方面的東西。並在公司的過去兩年裏，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司兩年多的照顧表示真心的感謝。
在經過20xx年下半年的時間裏，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由於自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的爲公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。
由於我個人感覺，我在過去的一段時間裏的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由於自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，爲了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批准。
簽名：
公司員工辭職申請書 篇9
尊敬的總經理、各位領導：
這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結束後，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作爲公司的一名中層幹部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間裏盡力完成自己份內的工作，並在離職前交接好手頭的工作以儘量減少或避免這些損失。
nes是一個非常有前景的公司，從我進入nes到現在，公司承接的項目越來越多，規模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內軟件公司一樣，都是發展中必然會出現的一些問題，相信隨着時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理xxx、項目經理xxx等人認真負責的工作態度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說公司的發展和他們的'努力是分不開的。所以我的辭職並非出於對公司制度或個人有什麼不滿，完全是我個人的意願。
既然已經做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對nes提出一些意見和建議，希望能對nes今後的發展能有一定的幫助，謹供各位領導參考。
一、績效考評標準的建立。對任何一家公司而言，不斷的激發員工的工作和創造熱情是相當重要的，軟件公司也不例外。應該創造一個好的制度以保證並激勵優秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所採取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優秀的軟件公司的管理經驗和相關的技術檔案(比如cmm軟件成熟度評定標準)都可以爲公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司願意組織人力物力去開發一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業務上更上一層臺階，也爲今後的發展奠定了堅實的基礎。
二、對員工的培訓。計算機和相關技術的發展速度是有目共睹的，所以對軟件開發人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關鍵還是太注重藉助內部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料，讓員工自由選擇，並在培訓時間上給與一定的配合。至於培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數額不大，在考試合格後即可給與報銷。對於數額較大的可以採取考試合格後公司先儲存發票，等員工爲公司持續工作了一段時間後再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠採取這樣的措施，對整個公司員工的培訓熱情和從業素質都會有極大的促進。
三、資源的再利用。作爲一個規模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發的關鍵。資源首先靠積累，當公司已經有了一部分的資源後，如何積累這些資源?以怎樣的方式儲存這些積累?如何利用這些已經積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質量都會有極大的幫助。已經做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。相關的技術和共通模組也不應該只儲存在開發人員的腦子裏。應該分門別類地整理起來放進公司的數據庫，再開發新的相關的軟件時可以很快地找到並再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。cmm標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。
四、內部的計算機管理系統。作爲一個軟件開發公司如果沒有一個像樣的內部計算機管理系統就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業的公司都知道透過購買或委託開發一套適合自己的計算機管理系統能夠極大的提高自身生產效率和公司盈利，那麼作爲專業開發這類系統的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內部數據庫管理系統。我認爲這一點應該引起公司決策者充分的重視，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統並且也利用了部分工作時間開發了一些相關的項目管理模組和功能，但這些離一個完整的管理系統還是有相當的距離，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團隊在公司領導的支援下完成並不斷優化這樣一個系統。
以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對nes公司今後的發展有所助益，那麼對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。
請上級領導批准我的申請！謝謝！
申請人：xxx
時間